摩根士丹利
Financial Planning & Analysis Associate
Financial Planning & Analysis Associate
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Fp&A
Gaap
Microsoft Copilot
Powerpoint
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖外资投行平台、薪资福利优厚、鼓励AI技术创新，但工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.8万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
52 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 财务分析 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是摩根士丹利香港团队的基础设施财务业务合作伙伴（FP&A Associate），负责基础设施部门的财务和业务管理监督，包括费用、人员编制和分配准确性
你需要与各部门利益相关者合作，审查财务表现、分析趋势并提供前瞻性洞察，以支持高级管理层的决策
最低要求
深入了解财务职能领域、产品和/或客户细分及技术技能，以及行业和竞争环境
能够独立处理大多数工作职责
能够自主工作并在压力下工作，具有主动性，愿意承担责任
能够提供积极和建设性的反馈并创新流程
彻底理解GAAP会计原则，如租赁会计和权责发生制会计
具有财务预算和规划经验
具备创建简洁且有说服力的管理报告的能力
精通Excel和PowerPoint，包括数据透视表、查找、公式、数据操作、数据展示和AI工具（Co-pilot）
在FP&A、会计和/或业务管理方面具有相关经验，最好在金融服务行业，拥有会计、财务和/或工商管理学士学位
工作职责
与财务部和全公司的各类同事合作
遵守公司的风险、监管标准、政策和控制措施
主动寻找降低工作风险的方法
作为文化践行者
体现并树立公司价值观的榜样，并要求自己和他人对公司标准负责
与基础设施部门合作，监督并验证费用、人员编制和分配准确性
与企业服务部合作，支持亚洲地区的企业房地产战略规划和举措
维护并监督企业房地产和基础设施预算、预测、估算，并与业务优先级保持一致
推动非薪酬费用类别的透明度和明智决策
执行详细的差异分析和财务审查，以识别风险、机会和优化杠杆
为高级管理层提供相关信息和执行格式的分析，以推动重要决策
管理旨在改善业务管理流程的举措，以提高效率
展示利用AI工具（包括Microsoft Copilot）的能力，以识别、设计和交付可扩展的流程改进和运营优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖外资投行平台，能接触到复杂的金融基础设施业务和国际化视野
- 提供极具竞争力的薪酬福利体系及完善的员工关怀
- 有机会应用前沿AI工具优化流程，提升个人数字化技能
- 需要处理大量复杂的数据和预算分配，对细节和准确性要求极高
- 作为业务合作伙伴，需要平衡各方利益，跨部门沟通和推动流程改进可能面临阻力
- 适合具备扎实财务分析基础、渴望在顶尖金融机构深耕FP&A领域，且具备较强抗压能力和跨部门沟通技巧的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从Associate起步，可晋升为VP/ED，向基础设施财务负责人或更广泛的FP&A管理岗位发展
- 也可横向转型至业务部门担任财务BP或战略分析角色
- 作为基础设施部门的财务业务合作伙伴，负责监督费用、人员编制和预算分配
- 执行差异分析，为高级管理层提供财务洞察和决策支持
- 利用AI工具优化业务流程，提升运营效率
- 扎实的GAAP会计原则（如租赁会计）和财务预算规划经验
- 精通Excel、PowerPoint及AI工具（如Copilot），具备出色的管理报告撰写能力
- 能够独立工作并在压力下保持高效，具备跨部门沟通与协作能力
申请策略
- 了解摩根士丹利的基础设施金融业务线及其在亚洲的布局，面试时展现出对公司价值观（如客户至上、多元化）的认同
- 突出在FP&A、会计或业务管理方面的相关经验，特别是金融服务行业的背景
- 强调使用Excel高级功能、PowerPoint及AI工具（如Copilot）进行数据分析和流程优化的实际案例
- 展示独立负责预算编制、差异分析及向管理层汇报的经验
- 深入学习GAAP中的租赁会计和权责发生制，确保专业知识扎实
- 提升AI工具（如Microsoft Copilot）在财务建模和报告生成中的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据驱动决策和流程优化的成果
- 对于技术问题，结合具体业务场景解释会计原则的应用及其对财务规划的影响
- 请描述一次你通过详细的差异分析发现风险或优化机会的经历
- 你如何利用AI工具（如Copilot）来改进财务流程或提高效率？
- 在跨部门合作中，你如何推动非薪酬费用类别的透明度和决策优化？
- 请解释GAAP中的租赁会计原则，以及它在实际预算规划中的应用
- 复习GAAP核心原则，特别是租赁会计和权责发生制
- 准备1-2个利用AI工具或高级Excel技能解决实际财务问题的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
外资投行Associate级别，提供具有市场竞争力的薪酬和全面的福利体系，满足对高薪和稳定性的需求。
薪资信号偏高 (4.5千–7万/月)
成长发展
80较高
提供接触核心基础设施金融业务的机会，鼓励使用AI工具创新流程，具备内部转岗和晋升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PowerPoint、Microsoft Copilot、GAAP、FP&A
成长机会ample opportunity to move about the business、advanced based on their skills and talents
业务类型cost_center
工作生活
60中等
投行中后台岗位通常工作节奏较快，但JD提及支持员工work-life journey，具体WLB情况需视团队而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡support our employees and their families at every point along their work-life journey
使命价值
70中等
作为全球领先的金融服务机构，致力于服务客户和社区，具有较高的行业地位和社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号better serve our clients and our communities、giving back、committing to diversity and inclusion
创新程度积极采用新技术
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