富士康
新能源汽车-环境健康和安全工程师（环境方向）
新能源汽车-环境健康和安全工程师（环境方向）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso14001
Iso45001
安全法规
沟通能力
环境管理
英语
风险评估
危废处理
AI 估算 · 15k–25k
10年以上EHS经验，郑州制造业薪资水平中等，富士康平台稳定，综合估算月薪2万左右。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司日常环境管理与安全监督，确保生产经营符合国家环保法规
你将参与环保改造项目、化学药品监管、危废处理方案规划，并推进碳排查与碳税应对工作，同时组织员工环境培训
适合有丰富EHS经验、熟悉ISO体系及碳管理领域的专业人士
最低要求
本科学历、安全环境、工程类相关专业
年以上相关行业工作经验
具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真
了解ISO14001，ISO45001等相关知识
良好的沟通能力和英语表达能力
工作职责
根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作
负责监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准
负责维护及更新执行公司相关环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理
负责生产过程中所需化学药品的使用评估和过程监管
负责对员工进行环境教育、训练实施及记录管理
负责危废固废等处理设施及方案的规划及实施
负责碳排查及碳税规划事宜
负责建立健全公司的环境管理相关规章制度
优先资格
有过系统了解国内外碳税规则及国内碳盘查实施经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 富士康为跨国上市企业，平台大、体系成熟，职业稳定性高
- 职位涉及碳管理和环保改造，符合碳中和政策趋势，职业前景广阔
- 工作内容多元，涵盖合规、工程改造、培训等，能积累丰富实战经验
- 制造型企业环境管理责任重，涉及面广，需应对各类突发环保问题
- 工作地点在郑州工厂，现场办公为主，可能需要适应生产环境并处理现场事务
- 适合具备多年EHS经验、对环保事业有热情、希望在大型制造平台稳定发展并深耕碳管理领域的专业人士
缺点 / 挑战
- 年经验要求较高，且需持续更新法规知识，学习压力较大
角色解读
- 可向EHS经理或环境管理专家方向发展，负责更全面的安全环保体系
- 碳管理和碳中和领域人才需求增长，可成为碳管理咨询顾问或企业碳策略负责人
- 在大型制造企业积累经验后，可跳槽至新能源、化工等高要求行业担任高级EHS职位
- 监督公司各部门环保工作，确保符合国家法律法规，降低生产经营对环境的影响
- 参与环保改造项目，管理危废固废处理设施，评估化学药品使用风险
- 负责碳排查与碳税规划，推动公司碳管理体系建设
- 组织员工环境培训，制定和完善公司环境管理规章制度
- 熟悉国家环保法律法规和地方环保政策，具备安全工程师资质
- 掌握ISO14001和ISO45001体系，能独立开展环境管理体系维护与审核
- 了解碳税规则和碳盘查方法，有实际实施经验者更佳
- 具备良好的沟通能力和英语表达能力，能跨部门协调工作
申请策略
- 提前了解富士康在新能源领域的布局和环保举措，面试中展现对公司的认同
- 强调跨部门沟通和推动项目落地的能力，契合岗位监督协调的工作性质
- 突出10年以上EHS工作经验，重点展示独立负责环保改造项目或危废管理的案例
- 强调持有安全工程师资质，并写明ISO14001、ISO45001体系认证或审核经历
- 如有碳盘查或碳税相关项目经验，务必放在显眼位置，这是重要加分项
- 体现英语能力，如通过CET-6或具有外企工作经历
- 系统学习国内外碳税规则，熟悉碳排放核算方法（如ISO 14064、GHG Protocol）
- 参加碳管理相关培训，如碳盘查员认证，增强专业竞争力
面试指南
- 用STAR法则回答项目经历：情境、任务、行动、结果，突出你的具体角色和量化成果
- 管理类问题强调沟通策略和制度落地，举例说明如何协调利益相关方
- 专业问题结合法规和案例，展现解决问题的系统性思维，如PDCA循环
- 请分享一个你主导过的环保改造项目，如何确保符合国家标准？
- 如何推动工厂各部门落实环境管理制度？遇到过哪些阻力？
- 谈谈你对碳盘查和碳税政策的理解，公司应如何应对？
- 如果发现车间化学品泄漏，你会如何应急处理？
- 你的英语实际应用场景有哪些？能否用英语介绍一项环保法规？
职位点评
63
综合评分
大型制造企业EHS岗，环境意义强但成长有限，薪资未明但平台稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视环保社会价值、追求大企业稳定平台，并愿意在EHS领域深耕多年的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展55
工作生活55
使命价值75
薪资福利
70中等
富士康作为上市巨企，提供稳定平台和完整福利体系，但薪资未披露，综合给分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
55较低
职位要求10年经验，日常职责偏重复性合规管理，但碳管理领域有拓展空间，成长性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
现场办公，郑州工厂环境，通勤和灵活性一般，JD未提及弹性工作，生活平衡中规中矩。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
环保和碳管理具有明确社会价值，契合可持续发展趋势，行业前景看好，能给求职者带来较强的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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