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新能源汽车-智能化电子电气工程师
新能源汽车-智能化电子电气工程师
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Iot
Mes
Scada
工艺设备
数字化
智能制造
汽车制造
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
资深工艺数字化工程师,汽车制造领域,郑州薪资水平中等偏高,10年以上经验薪酬可观。
职位详情
关于这个职位
负责智能工厂工艺设备的数字化与智能化推进,涵盖信息化、自动化、数据采集与系统集成,需要丰富的汽车制造工艺设备经验和项目管理能力
该职位强调数据驱动业务,通过跨部门协作推动制造流程优化与标准制定
最低要求
计算机、机械设计、工业自动化、机电等相关专业,本科以上学历
年以上工作经验,5年以上工艺设备数字化的项目经验,有参与过车身车间和总装车间工艺设备数字化及成功项目经验者优先
熟悉MES、ANDON、SCADA以及各工艺设备常用的数字化应用系统,熟悉设备IOT互联技术,对数字分析有一定的理解
熟悉整车制造企业的工艺设备,熟悉乘用车生产工艺设备的优先
能独立进行项目开展,具备较强的现场管理及处理能力
工作职责
协助智能化制造高级经理,推进智能工厂各工艺设备的信息化、数字化、自动化、智能化
协助智能化电子电气高级经理,推进各工艺设备与上级系统的接入及融合
协助智能化电子电气高级经理,推进各工艺设备子系统的数字化改造、数据采集,系统应用推广,如自适应焊接,ECOS,扭矩管理系统等
作为某些车间的工艺设备的数字化项目负责人,以数据驱动业务和数据支持分析为目标,以结果为导向,合理制定项目工作计划,协调跨部门团队的工作
负责某些车间的业务需求调研和分析,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案,并通过专业的项目管理,协助和引导业务完成项目实施工作
负责某些车间工艺设备的流程化、数字化相关标准、规范的制定,输出相应的管理制度/规范
负责上级交办的其他任务
优先资格
有参与过车身车间和总装车间工艺设备数字化及成功项目经验者优先
熟悉乘用车生产工艺设备的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 富士康作为全球制造巨头,平台稳定,资源充足,能接触大型智能制造项目
- 新能源汽车赛道高速发展,数字化技能积累具有长期价值
- 职责涵盖技术与管理,能够锻炼项目管理和跨部门协作能力
- 工作地点在郑州,相对一线城市机会较少,可能需适应工厂环境
- 适合有多年汽车工艺设备背景,希望向智能制造方向转型的资深工程师,能接受现场工作并愿意承担项目责任
缺点 / 挑战
- 项目推进涉及多方协调,可能面临现场压力和复杂需求变更
- 需要持续学习新技术,对综合能力要求较高
角色解读
- 可向智能制造专家或高级经理方向发展,主导更大规模的数字化工厂建设项目
- 可横向拓展至工业互联网、数据平台架构等技术管理岗位
- 积累汽车行业深厚经验后,可转向咨询或解决方案架构师等角色
- 负责智能工厂中各工艺设备的数字化改造与系统接入,推动信息化、自动化与智能化落地
- 主导车间级数字化项目,负责需求调研、方案设计、跨部门协调与实施推进
- 制定工艺设备数字化标准和规范,输出管理制度,确保项目结果符合业务目标
- 熟悉MES、ANDON、SCADA等制造执行与监控系统,掌握设备IoT互联技术
- 具备整车制造工艺设备知识,特别是车身和总装车间的设备数字化经验
- 能够独立管理项目,具备优秀的现场管理、问题解决和跨部门沟通能力
申请策略
- 了解富士康郑州园区及新能源汽车业务规划,在面试中体现对业务的思考
- 准备详细的成功案例,用数据和结果证明自身价值
- 重点突出车身或总装车间工艺设备数字化项目的具体经验,包括项目规模、角色和成果
- 强调对MES、SCADA、ANDON等系统的实际应用能力和设备IoT集成经验
- 展示项目管理能力,例如如何协调跨部门、推进项目落地
- 补充学习智能制造前沿技术,如工业互联网平台、数字孪生、数据中台等
- 强化数据分析能力,理解业务需求与数据驱动决策的逻辑
面试指南
- 用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果,突出数据与量化成果
- 技术问题结合具体场景,体现原理与动手能力
- 协作问题强调沟通策略和达成共识的方法
- 请分享一个你主导的工艺设备数字化项目,具体如何推进并克服困难?
- 如何理解MES、SCADA在智能工厂中的作用?你实际用过哪些系统?
- 你如何与车间现场人员沟通并推动跨部门协作?
- 面对数据采集不完整或设备接口不兼容,你会怎么解决?
- 复习MES、SCADA、ANDON系统的架构和典型应用场景
职位点评
69
综合评分
大厂智能制造核心岗位,前沿技术+项目历练,但工作地点与生活方式需权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展的求职者,能接受工厂现场工作并愿意承担项目压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展82
工作生活45
使命价值70
薪资福利
72中等
薪资水平在郑州属于中上,但未明确福利待遇,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
82较高
职位涉及智能制造前沿技术,项目经验丰富,对技能成长和职业发展有明显促进作用。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MES、ANDON、SCADA、IoT、数字化
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
现场办公且位于工厂区域,可能面临加班和通勤压力,生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
新能源汽车和智能制造行业前景积极,但社会直接价值感知不强,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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