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新能源汽车-供应商质量管理高级工程师

新能源汽车-供应商质量管理高级工程师

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

郑州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
6-Sigma
Biqs
Iatf16949
Sqe
供应商质量管理
团队管理
新能源汽车
Formel Q
Tbp

AI 估算 · 25k–40k

15年以上经验+管理职责,郑州汽车行业质量岗薪资中等偏上,富士康大厂有稳定性

职位详情

关于这个职位

该职位负责新能源汽车零部件的供应商质量管理,包括处理现场质量问题、策划质量保障活动、跟踪供应商绩效并推动改进,确保整车交付

需要15年以上经验,具备团队管理能力和扎实的质量体系知识,适合资深质量专家

最低要求

重点本科及以上学历,15年以上汽车行业从业经验,机械、电子、汽车类专业优先,新能源汽车类似岗位经验者优先

熟悉并负责过至少2个PMT的零部件的SQE工作,熟悉所负责零部件的制造工艺及关键特性、质量标准、质量管控方式
熟悉现场零部件质量问题处理相关流程,具备20人以上团队管理经验
熟悉IATF16949、BIQS,Formel Q等主流主机厂供应商质量管理体系及五大质量工具,精通8D、TBP、6-Sigma等质量工具用于解决实际问题
较强的逻辑思维及分析能力,善于沟通协作,适应跨团队工作
具备较好的创新迭代意识和行业感知能力,对新技术,新平台,新环境有强烈的探索意愿
思维敏捷、积极主动、精力充沛,较强的跨团队组织协作能力,抗压能力强,能适应高强度的工作节奏

工作职责

负责项目投产和量产阶段整车各零部件现场质量问题处置及闭环,保障整车正常交付,推进质量指标的达成

策划实施投产阶段零部件成熟度保障专项活动及量产后质量一致性监控及保证计划
负责零部件供应商0km质量绩效评价及索赔管理
负责供应商零部件良率提升,零公里质量业绩改善
牵头零部件零公里质量成本降低活动,推进降本目标达成
参加工厂各级质量会议,推进零部件质量问题闭环
组织跨部门团队对零部件疑难复杂质量问题进行专项攻关分析解决

优先资格

新能源汽车类似岗位经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型上市公司,平台稳定,资源丰富
  • 新能源汽车赛道,行业前景好
  • 职位涉及管理职责,有利于积累领导经验
  • 工作强度大,需适应高强度节奏
  • 传统质量工具占主导,技术更新较慢
  • 适合有多年汽车行业质量管理经验、希望在新能源领域继续深造的资深人士

缺点 / 挑战

  • 供应商质量管理压力大,需应对多方协调

角色解读

  • 可向质量管理总监或更高管理层发展
  • 积累新能源汽车行业经验,成为质量领域专家
  • 未来可转向采购管理或供应链管理方向
  • 负责整车零部件质量问题的处置与闭环,保障生产交付
  • 策划和实施零部件成熟度保障及质量一致性监控计划
  • 管理供应商质量绩效,推动良率提升和成本降低
  • 组织跨部门团队攻克疑难质量难题
  • 熟悉IATF16949、BIQS、Formel Q等质量管理体系
  • 精通8D、TBP、6-Sigma等质量工具
  • 具备团队管理能力和跨部门协作经验
  • 熟悉零部件制造工艺和质量标准

申请策略

  • 了解富士康汽车业务布局,展示对新能源汽车质量管理的理解
  • 强调适应高强度和抗压能力
  • 突出15年以上汽车行业经验,特别是新能源汽车相关经历
  • 展示具体负责过的SQE项目和成果(如良率提升、降本金额)
  • 强调团队管理经验和跨部门协作案例
  • 熟练应用质量工具(8D、6-Sigma)的成功案例
  • 如果还不熟悉BIQS或Formel Q,可提前学习相关体系
  • 补充新能源汽车三电系统知识,提升行业理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 结合具体数据和质量工具(如8D报告)展示分析能力
  • 强调团队协作和跨部门沟通的经验
  • 请举例说明你如何领导团队解决一个复杂的供应商质量问题?
  • 你如何评估供应商的质量绩效并推动改进?
  • 你熟悉哪些质量体系?如何确保供应商符合IATF16949要求?
  • 在降本压力下,如何平衡质量与成本?
  • 你如何处理与供应商之间的质量争议?

职位点评

59
综合评分

新能源汽车质量管理岗,行业前景好,但工作强度大,薪资未披露

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业前景、愿意接受高强度工作挑战的资深质量人
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未明确,但富士康作为上市大厂工资体系完善,高级工程师岗位应有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

60中等

岗位涉及传统质量管理体系,但新能源汽车行业增长带来的学习机会有限;有管理职责可锻炼领导力。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IATF16949、BIQS、Formel Q、8D、6-Sigma、TBP、SQE、新能源汽车
业务类型cost_center

工作生活

40较低

要求高强度工作节奏,现场办公,缺乏弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

新能源汽车行业是高速增长赛道,质量管理对产品安全有贡献,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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