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儲能-線束開發工程師

儲能-線束開發工程師

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
2D制图
3D布线
Bom管理
储能系统
动力电池
故障分析
汽车工程
线束设计
连接器选型

AI 估算 · 15k–25k

上海新能源行业3年经验线束工程师薪资约1.5-2.5万,大厂福利稳定,年终奖适中。

职位详情

关于这个职位

该职位负责储能及动力电池包中的高低压线束设计,包括3D布线布置、元器件选型和2D图纸绘制,同时管理线束BOM及异常问题处理

要求具备3年以上相关经验,熟悉线束设计流程和绘图软件,适合电力电子或汽车工程背景的工程师

最低要求

本科及以上学历,机电一体化、汽车工程学科专业,至少3年以上动力PACK/储能相关行业工作经验,至少参与过1个储能量产项目的开发

熟悉线束相关技术标准及线束设计开发流程
熟悉汽车行业线束开发相关流程、行业和零件技术标准
熟练掌握2D和3D画图软件,能够熟练设计线束2D和3D数据
具有良好的分析能力,有较强团队意识,以公司利益至上,具有良好的团队协作能力和高度的任务执行力

工作职责

负责动力PACK及储能系统中线束3D布置、布线空间校核及线束固定方式设计

负责动力PACK及储能系统中高低压线束设计中连接器、端子、NTC、电线及扎带等线束原材料的设计选型工作
负责高低压线束2D图纸的绘制、签审及发布工作,负责电池系统中电气线束BOM的编制,签审及发布
负责电池系统线束相关的技术变更管理工作
负责线束异常问题的分析、处理和改进工作
负责线束设计相关的技术文档、企业标准文档的编写发布,线束相关专利文档的撰写

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 储能行业处于高速增长期,行业发展前景广阔,职位稳定性高
  • 富士康作为跨国巨头,提供完善的培训和福利体系,职业发展路径清晰
  • 线束设计是电气系统的基础,可拓展到系统级设计,技术积累扎实
  • 线束设计工作较为细致繁琐,需高强度关注细节,工作节奏可能较快
  • 传统制造企业层级较多,创新自由度可能受限
  • 适合有汽车或储能行业背景、注重稳定性和技术扎实发展的工程师,能接受规范化流程和一定层级管理

缺点 / 挑战

  • 需要对接多个部门(结构、电气、工艺),沟通成本较高

角色解读

  • 可向线束设计专家或储能系统电气设计方向发展,积累更深层次的技术经验
  • 有机会晋升为团队主管或技术经理,负责整个储能电气系统的设计管理
  • 随着储能行业爆发,可转向新能源车企、电池厂或储能集成商的更高阶岗位
  • 负责储能及动力电池系统中线束的3D布局设计,确保布线空间合理和固定方式可靠
  • 进行高低压线束元器件的选型,包括连接器、端子、NTC等,并完成2D图纸绘制和BOM编制
  • 管理线束相关技术变更,分析处理生产或测试中的线束异常问题,并进行改进
  • 熟悉线束设计开发流程和相关技术标准,了解汽车行业线束规范
  • 熟练掌握2D和3D绘图软件(如AutoCAD、CATIA、Creo等),能独立完成线束设计
  • 具备机电一体化或汽车工程专业背景,了解动力电池和储能系统结构

申请策略

  • 关注富士康储能业务的发展动态,在面试中表达对储能行业的热情
  • 准备1-2个之前项目中遇到的问题及解决过程,展示分析能力
  • 重点突出储能或动力电池相关项目经验,写明在其中的具体贡献,如线束方案设计、BOM编制等
  • 列出熟练掌握的绘图软件及熟练程度,并附上设计案例或图纸样本
  • 强调对线束标准、行业规范的熟悉程度,以及跨部门协作经验
  • 提前熟悉常见线束设计工具,如CATIA、UG NX等,可去官网学习基础操作
  • 了解储能系统基本架构和BMS原理,弥补电气系统知识盲区
  • 学习线束设计的DFMEA和可靠性分析方法,提升问题解决能力

面试指南

  • 对于项目经验类问题,采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点描述个人职责和量化成果
  • 对于技术原理类问题,先阐述基础原理,再结合实践举例,体现逻辑性和工程经验
  • 对于故障处理类问题,按照问题定义-原因分析-措施验证-预防复发的步骤回答
  • 请介绍一下你参与过的储能或PACK线束项目,你具体负责哪些内容?
  • 线束设计中如何确保高低压线束的隔离和屏蔽?
  • 遇到线束磨损或短路问题,你会如何分析和解决?
  • 你如何管理线束BOM变更?变更流程是怎样的?
  • 使用哪些软件进行线束3D布置?如何优化布线空间?

职位点评

71
综合评分

大厂稳定、储能赛道,薪资中等,技术成长良好,但工作地点偏工业区,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定福利、希望在新能源领域积累技术经验的工程师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资待遇处于市场中等水平,但大公司福利完善,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

储能行业正在上升期,技术积累有价值,但线束细分领域成长空间有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈线束设计、储能、动力电池、3D建模
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点可能位于工业园区,办公环境一般,加班情况未明确,整体生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

储能行业促进绿色能源发展,但该岗位的日常工作技术性强,社会感知度有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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