
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
德系外企热管理研发岗,技术成长空间大,项目协调要求高,WLB视项目周期波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比汽车工程中位数低
发布情况
长期在招 · 357 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中汽车工程 16 个
市场机会
选择适中
合肥 · 汽车工程 · 16 个在招
负责奥迪车型热管理与空调系统零部件在中国区的开发跟进与本土化落地工作
学历:机械工程、汽车工程、电气工程或机电一体化相关专业本科及以上学历
与合资企业、VGC及大众/奥迪/保时捷TE协商一致,主导开发及发布流程,确保向相关利益相关者进行有效沟通与汇报
在德国主机厂(OEM)工作及留学德国经验者优先
优点
缺点 / 挑战
德系外企薪资处于市场中上水平,福利体系规范完善,但合肥当地整体薪酬基数低于一线城市,综合满足度良好。
深度参与奥迪项目本土化与热管理技术开发,技术成长路径清晰,内部培训与跨文化协作机会丰富。
德企通常注重工作生活平衡,但工程研发岗在项目节点期可能面临一定加班压力,具体通勤与排班需以实际安排为准。
投身新能源汽车核心三电系统研发,契合行业绿色转型趋势,技术成果直接赋能终端用户出行体验。
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