大众汽车
Beijing_Security Compliance & Control (Contractor)_ 50010729
Beijing_Security Compliance & Control (Contractor)_ 50010729
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
Aeo
Iso27001
Iso9001
Vda
信息安全治理
内部审计
合规
德语
英语
AI 估算 · 25k–40k
外企安全合规岗，5年经验，北京市场薪资，合同工薪资与正式工相当但福利略少。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大众汽车中国及亚太区域的安全治理与合规控制，包括实施集团安全管理系统、协调各项安全与消防审计（如ISO27001、ISO9001等），并作为集团与区域实体之间的接口
适合有5年以上安全合规、内审或法务背景的专业人士，要求英语流利
最低要求
学历要求：本科及以上学历，优先法律、风险/安全管理、合规等背景
经验要求：至少5年安全、合规、内审或法务相关工作经验
技能要求：高诚信度
逻辑和批判性思维
对企业环境和一般流程有良好理解
情绪韧性
较强的书面和口头沟通能力
英语流利，德语为加分项
工作职责
负责主导中国及亚太地区（包括VCIC、奥迪中国、Cariad中国、VGIC、VGC、SLA相关实体及区域亚太集团实体）的安全监管
实施集团范围的安全管理系统和安全评估，并根据中国及亚太地区的情况进行本地化调整
统筹协调VCIC、奥迪中国、Cariad中国、VGIC、VGC实体所有安全及消防相关审计，包括ISO9001、ISO27001、VDA、AEO、ISMS等
作为中国/亚太区域实体与集团之间的中央接口，协调国际法律（如LkSG、CSDDD等）中的本地安全要求
向大众集团、品牌集团及中国及亚太地区实体提供安全治理咨询接口
负责研究有关安全和消防的最新中国法律和国际法律
支持组织中国及亚太地区在治理和管控方面的跨品牌和集团交流与沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头公司平台，业务范围广，涉及中国及亚太区域，职业发展空间大
- 工作内容专业性强，涉及安全、合规、审计等多个领域，技能积累全面
- 外企通常提供良好的工作环境和福利待遇，工作生活平衡较好
- 作为Contractor，可能有灵活的雇佣安排，但具体看合同
- 合同工（Contractor）可能不如正式员工稳定，晋升机会相对有限
- 需要处理跨品牌、多实体的协调工作，沟通复杂度高
- 适合有5年以上安全合规、内审或法务经验，英语流利，希望在大型跨国企业平台发展专业能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 对法规敏感度和英语能力要求高，工作压力可能较大
角色解读
- 在跨国汽车集团的安全合规领域积累丰富经验，可向集团安全治理专家或区域安全负责人发展
- 有机会接触国际法规（如LkSG、CSDDD）和跨品牌协调，拓展国际化视野
- 通过组织跨品牌交流，提升管理协调能力，可转岗至集团内部审计或风险管理等更高职位
- 负责中国及亚太区域的安全治理与合规控制，确保符合集团安全标准和当地法规
- 实施并调整集团安全管理系统和评估流程，适配区域实际情况
- 协调ISO9001、ISO27001、VDA、AEO等安全与消防相关审计
- 作为集团与区域实体的接口，提供安全治理咨询并研究最新法律法规
- 熟悉安全合规管理体系（如ISO27001、ISMS）及审计流程
- 具备法律、风险管理或安全相关背景，5年以上相关经验
- 优秀的英语书面和口头沟通能力，德语为加分项
- 较强的逻辑思维、情绪韧性和企业环境理解能力
申请策略
- 关注大众汽车（中国）的企业文化和安全治理体系，展示对行业的理解
- 由于是Contractor职位，可在申请时明确对合同工的接受度，并表达长期合作的意愿
- 突出安全合规、审计相关项目经验，特别是涉及ISO27001、ISO9001等标准认证的经历
- 强调英语沟通能力，如英文工作环境、跨境协作项目等
- 展示对国际法规（如LkSG、CSDDD）的理解和实际应用案例
- 体现跨部门协调和独立解决问题的能力
- 补充对汽车行业安全合规的认识，如VDA相关标准
- 熟悉集团安全管理系统和常见安全审计流程
面试指南
- 对于经验类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出成果和影响
- 对于法规类问题，展示对相关法规的了解，并结合实际应用场景说明
- 对于动机类问题，表达对汽车行业和跨国公司的兴趣，同时强调对合同工职位的理解和工作热情
- 请介绍你过去参与的一项安全合规审计，你的具体角色和贡献？
- 如何处理跨部门或跨品牌的安全合规冲突？请举例
- 你对ISO27001和ISMS有什么理解？在企业中如何实施？
- 你如何跟踪和研究最新法律法规（如LkSG、CSDDD）？
- 为什么选择大众汽车？对Contractor职位怎么看？
职位点评
66
综合评分
跨国车企安全合规专业岗，平台大、专业性强，但薪资未披露且为合同工，成长路径明确但WLB传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视专业成长和职业平台、对安全合规领域有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
65中等
JD中未披露具体薪资，但作为跨国巨头，薪酬待遇应具竞争力，且合同工可能有现金补偿。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位涉及安全合规、审计、国际法规，专业成长空间大，但未提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈ISO27001、ISO9001、VDA、AEO、ISMS
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点在北京，未提及远程或弹性办公，外企通常WLB较好，但Contractor可能影响稳定性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
安全合规工作有社会价值，但行业成熟，未见创新性描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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