
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
德系车企核心研发岗、技术流程规范、项目经验丰富,兼顾职业成长与稳定性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比汽车工程中位数低
发布情况
长期在招 · 147 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中汽车工程 16 个
市场机会
选择适中
合肥 · 汽车工程 · 16 个在招
负责动力总成(燃油/混动)项目中的电子零部件开发,涵盖硬件规格制定、里程碑规划、技术变更管理与版本发布协调
教育背景:汽车工程、电气工程或相关专业本科及以上学历
负责动力总成ICE/Hybrid项目中电子零部件开发的以下活动:
德语能力为加分项
优点
缺点 / 挑战
岗位提供符合当地市场的薪酬结构,福利体系相对完善,对补偿性动机有一定支撑。
岗位深度参与核心动力总成项目开发,技术栈成熟且流程规范,有利于积累系统工程经验与项目管理能力。
职位描述未明确办公模式与工时安排,研发类岗位通常在项目交付期存在阶段性工作强度,具体WLB需以实际团队为准。
聚焦传统动力总成技术,虽非前沿新能源赛道,但在汽车电动化过渡期仍具重要工程价值,社会影响力中性。
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