大众汽车
Equipment Development
Equipment Development
发布于 2 个月前中层管理(经理/总监)
合肥市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Tpm
供应商管理
冲压工艺
德语
成本控制
新产线导入
英语
设备维护
质量改进
AI 估算 · 30k–45k
资深专家/中层管理，外资车企，合肥，10年以上经验，薪资水平具备竞争力，估计月薪3-4.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大众汽车（安徽）冲压中心的设备管理与新项目开发
主要工作涵盖制定设备维护计划、监督新产线导入、协调供应商并确保生产质量与效率KPI达成
适合拥有10年以上冲压设备经验、具备跨部门沟通与项目管理能力的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，主修材料工程、材料成型、汽车制造、机械工程、工商管理或其他相关专业
年以上冲压车间、设备维护和新建项目开发经验
具备冲压车间压力机及生产线的专业知识
熟悉生产结构、财务商业模式和流程
具备较强的管理和沟通能力，能够考虑和表达不同方法
以客户为导向，将趋势和战略转化为概念
熟悉日常工作的工具和流程
具备良好的沟通、汇报和决策能力
具有说服力、影响力和目标导向
具备敏锐的观察力、主动思考、广阔视野和控制能力
具备良好的英语、中文和/或德语语言能力
工作职责
{"1. 负责冲压车间新技术定义与开发，根据大众集团和市场趋势确保区域竞争力，并开发铝材设备工艺
","2. 根据冲压中心整体要求，开发、控制、监控、评估和实施冲压车间的维护参数，根据上游需求、生产率和成本要求确定设备维护周期
","3. 指导和实施新产品投产和年度车型变更，支持冲压中心实施新冲压车间，确保所有必要资源，保证项目按期、按投资和质量要求完成
","4. 跟进新项目，从早期阶段开始，经过设备放行、供应商预验收、内部生产线试制和最终验收，确保满足生产要求
","5. 制定维护计划并规划改进，与其他同事共同管理批次需求和生产要求
","6. 制定人力与资源计划，以实施质量和生产率改进
","7. 提出设备修改方案，以优化冲压件的质量和生产率
","8. 通过\"Vergabevorschlag\"文件，按照内部程序，对供应商在冲压中心设备服务/安装/调试方面提供技术建议或否决
","9. 制定质量和生产率改进的相关行动计划
","10. 负责冲压中心所有领域的VFF，并决策必要措施以确保VFF、PVS和0系列以及SOP所有里程碑的达成
","11. 负责确保冲压件质量水平和设备生产率
","12. 负责保持设备的高维护水平，保障生产
","13. 负责提出和批准设备改造，以优化质量和生产率
","14. 负责建立冲压中心的设备维护制度
"}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，体系完善，职业发展路径清晰
- 合肥作为新兴汽车产业基地，有地域发展优势
- 经验要求高，对专业深度和综合管理能力要求苛刻
- 作为外企，需要适应中英德多语言沟通环境
- 适合拥有多年冲压设备维护经验、具备项目管理能力和跨文化沟通能力的资深工程师或管理者
缺点 / 挑战
- 涉及新项目导入和新技术开发，技术挑战性强
- 生产制造行业可能需要倒班或处理突发设备故障，工作压力较大
角色解读
- 可在冲压工程领域深耕，成为技术专家或设备高级经理
- 可横向拓展至整个工厂的维护管理或生产运营管理岗位
- 依托大众集团内平台，有机会参与国际项目或海外轮岗
- 负责冲压中心设备的全生命周期管理，包括维护计划制定、执行与优化
- 主导新设备/新产线的导入项目，从供应商预验收到达产验收全流程跟进
- 推进设备技术改造与工艺优化，提升冲压件质量与生产效率
- 协调内部团队与外部供应商，确保生产KPI（如OEE、停机时间）达标
- 深厚的冲压设备和产线知识，熟悉冲压工艺及设备结构
- 年以上设备维护及项目管理经验，精通TPM等维护体系
- 较强的跨部门沟通与决策能力，能够推动多方协作
- 具备英语、中文（和/或德语）工作语言能力，能适应跨文化环境
申请策略
- 了解大众汽车（安徽）的业务背景，以及合肥基地的车型和产线
- 强调自己对设备全生命周期管理的理解和实践经验
- 突出10年以上冲压设备维护和新项目开发的具体经验，尤其是主导过的项目
- 展示TPM、预防性维护等体系建设的成果，用数据说明设备OEE提升或故障率降低
- 强调跨部门协调和供应链管理的案例
- 语言能力中突出英语和德语水平
- 如有必要，补充学习汽车制造工艺或铝板冲压等新技术
- 熟悉大众集团的工作流程（如VFF、PVS、SOP）可提前了解
面试指南
- 行为面试法（STAR）：情境-任务-行动-结果
- 关于维护计划：先分析设备FMEA，结合OEE数据制定周期性和预测性维护
- 关于冲突解决：优先保障安全与质量，再通过快速抢修和计划性停机优化
- 请描述一次您主导的设备新项目导入经历，如何控制进度和预算？
- 您如何制定设备的维护计划？频率和内容依据是什么？
- 当生产与维护发生冲突时，您如何抉择？
- 您如何评估设备供应商的技术能力？是否有供应商评审经验？
- 您对铝板冲压设备有哪些了解？
职位点评
69
综合评分
外资车企生产设备管理岗，技术含量高、平台稳健，但工作环境偏现场且节奏紧张。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和平台稳定、能接受生产现场工作节奏的资深专业人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为外资巨头正式员工，薪资水平预计高于市场平均，但未明确福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
80较高
职位涉及新项目和技术开发，能积累前沿设备经验，集团内发展机会多。
技术前沿主流现代技术
技术栈press shop、equipment maintenance、TPM、aluminium process
业务类型cost_center
工作生活
50较低
生产制造岗位通常需要现场办公，可能涉及加班或临时维修任务，工作节奏较紧张。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造属于成熟行业，职位对产业效率有贡献，但社会价值感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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