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OBD Engineering
OBD Engineering
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Asil
Dtc
E/E架构
Obd
台架测试
故障诊断
汽车电子
测试验证
车载诊断
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外资车企核心合规研发岗，技术壁垒高、发展视野广，环保价值突出，但现场办公与跨部门协同要求较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车电子中位数高
发布情况
长期在招 · 42 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中汽车电子 3 个
市场机会
选择不多
合肥 · 汽车电子 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责大众汽车车载诊断系统（OBD）的技术规范、测试设计与验证工作，确保车辆系统符合相关排放与诊断法规
你需要在台架和实车上执行诊断测试、分析故障，并与跨部门团队紧密协作，推动OBD解决方案的持续优化与合规落地
最低要求
学历要求：计算机科学、软件工程、电子/电气、机械工程、网络工程等相关专业本科及以上学历（如学士或 Dipl.-Ing. 学位）
经验要求：具备5年以上汽车电子、网络及架构开发、软硬件开发经验，熟悉汽车诊断、测试和验证
行业经验：5年以上汽车行业技术开发经验，具备软硬件开发、诊断、车载协议的基础知识
专业知识与经验：
年以上软件/硬件开发流程及质量管理经验
年以上网络及架构开发经验，最好具备汽车诊断知识
年以上电子/电气（E/E）组件开发经验
年以上安全相关汽车软件（ASIL D, C）开发经验
工作职责
设计和开发测试目录：在现有有效法规要求下，创建并维护通用OBD要求的详细测试目录、测试用例和流程
支持和协助特定及额外的测试场景，以验证受影响子系统、组件和软件/功能中OBD实施方案的有效性，并与相关工程团队和首席开发利益相关者合作
在测试台架和车辆上执行诊断测试，包括故障模拟，以验证OBD要求的鲁棒性和执行情况
验证和确认：确保所有系统符合OBD排放和诊断标准，识别并记录任何偏差
分析和故障排除：诊断和排除与OBD2通信、诊断故障码（DTC）、排放监控和冻结帧数据相关的复杂问题
文档管理：严格维护测试结果、验证报告和持续改进行动计划的文档
与VCTC、CARIAD、VCIC、合资企业及大众集团的所有相关利益相关者合作：与硬件、软件、诊断、架构、标定和认证的工程及开发团队紧密合作，确保成功实施和验证法规要求的所有OBD要求
持续改进：采用新方法和工具，识别验证和测试流程中的改进机会
代表VCTC-AA参与工作组、指导合资企业、集团及集团委员会
通过提高创新程度、识别趋势并持续开发OBD解决方案，以及与大众集团对应部门定期同步，来保持和扩大竞争力和质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大众集团全球研发体系，能接触到最前沿的汽车排放法规与OBD诊断技术标准
- 岗位涉及软硬件、架构及跨部门协作，有助于构建全面的整车级系统思维与复杂问题解决能力
- 作为合规与法规强相关岗位，技术壁垒高，职业生命周期长，不易受短期技术迭代冲击
- 适合具备扎实汽车电子底层基础、对法规标准有敬畏之心，且擅长跨团队协同推进复杂系统验证的资深工程师
缺点 / 挑战
- 法规合规要求极其严格，测试与验证工作容错率低，需承受较高的质量与交付压力
- 需频繁与集团内多个实体（CARIAD、VCIC、合资企业等）对齐需求，跨组织沟通成本较高
角色解读
- 纵向可发展为OBD/诊断领域的技术专家或首席工程师，主导集团级法规合规与技术方案制定
- 横向可向汽车电子架构、功能安全（ASIL）或整车集成验证等核心研发管理方向转型
- 负责车载诊断系统（OBD）的技术规范制定、测试目录设计与验证流程开发，确保车辆符合排放与诊断法规
- 在台架和实车上执行诊断测试与故障模拟，分析并解决OBD2通信、DTC及排放监控等复杂问题
- 与软硬件、架构、标定及认证等跨部门团队紧密协作，推动OBD解决方案的落地与持续优化
- 具备扎实的汽车电子、E/E架构及软硬件开发基础，熟悉车载协议与汽车诊断技术
- 拥有5年以上相关经验，精通OBD测试验证流程、故障排查及ASIL功能安全软件开发
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够代表团队在集团及合资企业工作组中推进项目
申请策略
- 提前了解大众集团（特别是VCTC与CARIAD）的研发流程与组织架构，面试时展现对集团协同模式的理解
- 突出在OBD诊断、DTC分析、排放监控及台架/实车测试方面的具体项目经验与成果
- 明确列出参与过的ASIL D/C功能安全软件开发经验，以及熟悉的汽车电子架构与车载协议
- 强调跨部门或跨国团队协作经验，特别是与软硬件、标定、认证团队对接的成功案例
- 深入复习最新的OBD法规标准（如国六b、欧7等）及UDS/OBD2诊断协议细节
- 提升对复杂E/E架构下诊断路由、网络安全（SecOC）与功能安全交叉领域的理解
面试指南
- 故障排查类：采用STAR法则，清晰描述故障现象、使用的诊断工具/方法、根因分析过程及最终解决措施
- 协调沟通类：强调以法规和系统需求为基准，通过数据驱动（测试结果）和跨部门对齐会议来推动问题解决
- 请描述一个你处理过的最复杂的OBD2通信或DTC冻结帧数据故障排查案例
- 在满足严格的排放法规要求时，你如何平衡测试覆盖率与项目开发进度？
- 当软硬件团队对OBD实现方案存在分歧时，你如何协调并推动达成共识？
- 请谈谈你对ASIL D/C功能安全标准在汽车诊断软件中应用的理解
- 准备2-3个深度参与过的OBD验证或诊断开发项目，梳理其中的技术难点与你的核心贡献
- 熟悉大众集团常用的开发流程（如ASPICE）及诊断工具链（如CANoe、vTESTstudio等）
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
作为资深研发岗位，薪资在合肥市场具备较强竞争力，且外资体系福利保障相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及集团级跨部门协作与前沿法规标准，技术深度与广度兼具，利于向系统专家或架构方向发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈OBD、OBD2、DTC、ASIL、E/E
成长机会Continuously improvement、increasing the degree of innovation、identifying trends、continuously developing
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，但台架与实车测试通常需要现场办公，且跨时区/跨部门协作可能带来一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位核心在于确保车辆符合排放与诊断法规，对环境保护和合规具有直接的正向社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号fulfill strictly all OBD requirements from legal regulations、OBD emission and diagnostic standards
创新程度积极采用新技术
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