
Process Engineering
发布于 1 天前基层主管/组长
AI 估算 · 18k–28k
大连工艺主管岗,要求5+年电池经验及团队管理,技能稀缺,薪资高于当地制造业平均水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大众汽车自动变速器(大连)有限公司电极区域的工艺工程工作,包括内部协调、流程制定、问题处理及新项目导入,要求具备锂离子电池电极生产经验和团队领导能力,适合有5年以上电池工艺背景、希望承担技术与管理双重角色的工程师
最低要求
+ years’ experience in the Li-ion cell production (minimum 2 years in the electrode area in the mass production line, OR 3 years in prototype line onsite working for electrode DOE experience)
工作职责
Responsibility for the internal coordination work of Electrode section(Daily meeting/ Process linkage/ Cross-process verification & analysis/Daily task assignment and follow up, etc.)
优先资格
Spanish & English speaking; other language like German, Chinese and Korean as plus point
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车品牌背书,职业平台稳定,享受成熟外企的福利和培训体系
- 聚焦新能源电池核心工艺,行业前景广阔,技能积累价值高
- 职责涵盖技术与管理,有利于培养综合能力,且要求多语言能力,提升个人竞争力
- 工作地点在大连,城市薪资水平较一线城市偏低,且可能面临生产现场的工作强度
- 电池行业技术迭代快,需不断跟进新工艺,保持技术敏锐度
- 适合有多年锂电电极工艺经验、希望在外企平台中从事技术管理岗位的工程师,同时具备多语言能力者优先
缺点 / 挑战
- 对语言要求较高(西班牙语+英语),需要持续学习和应用,增加沟通成本
角色解读
- 可向电极工艺经理或高级工艺专家发展,负责更大范围的工艺优化与团队管理
- 深入新能源电池领域,成为行业稀缺的电极工艺专家,具备跳槽至头部电池企业的竞争力
- 积累跨国项目经验,未来可转型至全球工艺开发或技术项目管理岗位
- 负责电极区域的日常协调工作,包括会议组织、跨部门沟通及任务分配与跟进
- 开发工艺管理体系及相关流程文件,如PFMEA、CP、SOP等,确保生产标准化
- 参与新项目工业化阶段的工艺规划、风险评估与验证方案制定,推动问题解决
- 精通锂离子电池电极工艺,具备5年以上批量生产或原型线DOE经验
- 掌握Minitab、DOE、SPC、8D等工程分析工具,能独立进行工艺能力分析
- 具备优秀的跨部门沟通和团队领导能力,至少3年团队管理经验
- 流利的西班牙语和英语,会德语、中文或韩语更佳
申请策略
- 了解大众汽车大连工厂的主要产品线(自动变速器及电池相关),在面试中展现对业务的熟悉
- 准备一个完整的工艺改进或问题解决案例,使用8D或FMEA框架阐述
- 重点突出锂离子电池电极工艺的具体项目经验,特别是批量生产或原型线DOE经历
- 强调团队领导经历,如带领过多少人的团队、完成哪些关键任务
- 列出西班牙语和英语水平,并提供相应证书或证明,同时提及任何国际协作经验
- 如果西班牙语不够流利,建议提前强化技术西班牙语,准备相关面试场景
- 复习Minitab中DOE、SPC等模块,准备一个实际的工艺分析案例
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,强调量化结果
- 技术问题先阐述原理,再结合实际案例,展示系统化思维
- 语言能力问题提前准备中、英、西三语自我介绍和关键技术术语
- 请描述你在电极工艺中做过的一个DOE实验,包括设计、分析和结论
- 你如何管理一个跨部门团队解决生产中的工艺问题?请举例
- 你使用PFMEA的经验如何?请说明如何识别失效模式并制定改进措施
- 如何看待锂电行业电极工艺的未来趋势?
- 你如何平衡西班牙语和英语在工作中的使用?能否用西班牙语简单介绍你的背景?
职位点评
大众外企平台,前沿电池电极工艺,技术管理双通道,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资福利
大众汽车作为跨国巨头,提供具有竞争力的薪资和稳定福利,但大连城市薪资水平相对一线城市偏低,且职位薪资未在JD中明确,整体补偿性中等偏上。
成长发展
职位聚焦新能源电池核心工艺,技术前沿性强,且外企平台通常有完善的培训体系和晋升通道,发展性动机满足度较高。
工作生活
职位要求现场办公,且未提及弹性工作或远程可能,生产制造岗位通常按班次工作,WLB一般。
使命价值
新能源汽车行业处于高速增长期,职位直接参与电池工艺,对清洁能源有正向推动作用,但大众作为传统车企转型,岗位使命感中等。
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