大众汽车
PMI/Strat. Execut.
PMI/Strat. Execut.
发布于 大约 1 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
咨询
Mbo
德语
战略规划
汽车行业
管理咨询
英语
董事会汇报
跨文化能力
项目管理
AI 估算 · 60k–100k
高层战略岗位，要求顶级咨询背景，薪资远超市场平均水平，大众汽车提供有竞争力的薪酬包。
职位详情
关于这个职位
该职位是大众汽车（安徽）的战略高管（Senior Strategy Officer），负责战略制定、执行与跟踪，协调董事会会议及特殊战略项目
你需要具备顶级管理咨询背景和汽车行业洞察，在合肥扎根，成为大众在中国核心市场的战略智囊
这是一个高要求、高回报的进阶机会，直接参与公司最高层决策
最低要求
Advanced university degree, preferably Master
Deep understanding of (Chinese) automotive business
At least three years prior experience in (top) management consultancies
Exceptional analytic and communication skills
Strong drive and getting-things-done mentality
Strong team player
Strong inter-cultural skills and willingness to immerse oneself in a tier-2 city environment
Strong familiarity with MS Office, especially Excel and PowerPoint
Fluent English is mandatory
工作职责
Preparation and steering of relevant committee meetings (e.g. agenda preparation, drafting of presentations, internal alignments and follow-ups)
Take-over and execution of specially assigned projects as requested from VWA and/or VCIC BoM
Steering of third party consultants to manage, steer and implement tasks from the CEO Office
Conceptual support/sparring partner for all VWA business units in the run-up to Board-level meetings
Aligning of bi-annual budget planning rounds
Coordinating and managing of annual MBO rounds
优先资格
Preferably strong knowledge in specific automotive-related business areas
German and Mandarin skills are advantageous
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与大众汽车在华核心战略决策，视野极高
- 拥有顶级咨询背景者可快速融入，平台大、资源丰富
- 合肥作为新兴汽车产业基地，生活成本相对较低，发展潜力大
- 薪资待遇优厚，职业声誉提升显著
- 需要从一线城市迁至合肥，可能面临生活圈层变化
- 对跨文化协作能力要求高，需适应中外管理风格差异
- 适合拥有顶级咨询经验、追求战略影响力、愿意扎根新兴汽车产业基地的资深职场人
缺点 / 挑战
- 工作强度高，需频繁准备高层会议和材料，压力较大
角色解读
- 在VW安徽积累战略与运营经验后，可晋升至大众集团更高层战略管理岗位
- 未来可转向业务单元负责人或区域总经理角色，成为大众在华核心领导者
- 借助大众安徽作为创新基地，参与新能源汽车和智能网联等前沿领域
- 主导战略项目的规划与执行，包括议程准备、演示文稿起草及内部协调跟进
- 承接由董事会指派的特殊战略项目，独立负责或带领团队完成交付
- 管理外部第三方咨询顾问，确保CEO办公室交办的任务高效落地
- 在董事会会议前为各业务单元提供概念性支持和参谋服务
- 深度战略思维与商业分析能力，能快速理解汽车行业动态
- 出色的沟通与表达能力，能够与高层管理者有效互动
- 强大的执行力和推动力，在复杂环境中完成任务
- 优秀的跨文化适应能力，愿意在二线城市工作
申请策略
- 关注大众安徽的战略定位（新能源、数字化），在面试中表达与之匹配的见解
- 展示对二线城市工作的诚意，可提及对合肥本地产业生态的兴趣
- 重点突出在顶级管理咨询公司的工作经历，尤其是汽车行业项目
- 强调主导或参与过的战略规划、组织变革、并购整合等大型项目
- 展示跨文化沟通和团队协作的具体案例
- 附加英文简历，并体现流利口语能力
- 强化对中国新能源汽车市场的理解，阅读行业报告
- 学习德语基础，增加竞争优势
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 结构化表达：先给出核心结论，再分层展开论据
- 展示行业洞察：结合具体数据和趋势，体现思考深度
- 请分享一个你主导的战略咨询项目，你是如何推动落地的？
- 如何看待中国新能源汽车市场的竞争格局？
- 你在跨文化团队中遇到过哪些挑战，如何应对？
- 如果董事会要求在24小时内完成一份关于市场进入策略的演示，你会如何组织？
- 为什么选择加入大众汽车，而不是留在咨询公司？
职位点评
74
综合评分
大众汽车合肥高层战略岗，高薪高发展，需现场办公且适应二线城市。
更适合这类人
最看重薪酬和发展，不介意现场办公和搬迁的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位薪资水平未在JD中披露，但基于高层战略岗位和顶级咨询背景要求，预期薪酬竞争力强，且大众作为跨国巨头福利完善，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）
成长发展
80较高
JD中明确提及“Willingness to grow professionally”，且有董事会直接指派项目，成长机会大。但非技术岗，技术前沿无关。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Willingness to grow professionally
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，地点在合肥二线城市，生活节奏可能较一线慢，但通勤和工作灵活性未提及，需适应新环境。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
大众汽车在新能源汽车转型中扮演重要角色，战略岗位对行业有实质影响，但汽车行业已成熟，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs