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大众汽车
Beijing_Data Protection & AI Compliance_43001042
立即应聘

Beijing_Data Protection & AI Compliance_43001042

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据保护
MS Office
AIGC
PMP
AI合规
PIPL
CSL
DSL
数据安全评估

AI 估算 · 20k–30k

北京跨国巨头法务合规岗,3-5年经验,薪资处于市场中上水平,14薪较常见。

职位详情

关于这个职位

该职位负责确保公司在数据保护和AI合规方面符合中国法律法规,主要涉及制定内部政策、管理合规风险、支持AI产品注册备案,并与监管机构对接

适合有3-5年数据保护经验、熟悉中国网络安全与数据保护法律的专业人士

最低要求

教育背景:法律/计算机科学/信息技术专业本科或硕士学位,并具有数据保护相关经验

工作经验:3-5年数据保护合规或相关领域经验
具有数据保护咨询、流程设计、技术检查和审计的项目管理和运营阶段实践经验
具有法律、咨询公司或跨国公司、网络安全或数据保护相关工作经验者优先
知识、技能和能力:精通信息保护法律法规,如PIPL、DSL、CSL等
深刻理解中国网络安全和数据安全控制框架
最好持有数据保护和/或安全专家认证
项目管理资格如PMP证书
熟练使用MS Office应用(Outlook、Word、Excel、PowerPoint等)
高分析思维和注重细节
能够多任务处理并在最小监督下按时完成工作
强大的人际交往能力和有效的书面和口头沟通能力
语言:必须能以中文和英文作为工作语言
德语能力是加分项

工作职责

与法律/IT和研发部门合作开展数据保护相关项目和议题

与关键利益相关方协商,起草和修订内部数据保护政策、指南和程序
向所有业务部门的数据处理和AIGC产品开发员工提供培训
管理数据保护合规差距识别和缓解措施,更新数据保护相关风险和缓解措施
记录数据处理活动记录并进行数据保护影响评估
组织第三方(供应商/合作伙伴)数据合规审计,协调和准备监管所需的文件/报告
支持AI相关产品(如AI LLM、AIGC)的监管合规程序,包括算法注册/备案、数据安全评估
与国家互联网信息办公室及行业主管机构协调,确保所有AI相关应用(如AI LLM或AIGC)符合监管要求
完成高级和/或顶层管理层分配的其他任务,以及主管分配的其他任务

优先资格

具有法律、咨询公司或跨国公司、网络安全或数据保护相关工作经验者优先

持有数据保护和/或安全专家认证
项目管理资格如PMP证书
德语能力是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 数据保护和AI合规是当前监管热点,法规持续更新,岗位具有高增长性和稀缺性
  • 大众汽车作为跨国巨头,平台大,有机会接触前沿AI合规实践,积累丰富经验
  • 工作内容涉及法律、技术、管理多维度,综合能力提升快,职业发展空间广
  • 与网信办等监管机构直接沟通,能深入了解政策动向,建立行业人脉
  • 需要协调跨部门(法律、IT、研发、业务)利益,沟通成本高
  • AI合规领域较新,许多实践尚在探索,可能面临标准不明确的困境
  • 适合法律或IT背景、对数据保护有热情、善于沟通和项目管理、希望在合规领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 法规变化快,需持续学习新规,工作压力可能较大

角色解读

  • 可向数据保护官(DPO)或合规总监发展,成为公司数据合规领域专家
  • 也可横向拓展至AI伦理、隐私工程等新兴领域,担任产品合规负责人
  • 未来可晋升至集团层面数据保护负责人,或转岗至律所、咨询公司担任资深顾问
  • 制定和更新公司内部数据保护与AI合规政策,确保符合中国法律法规
  • 与法律、IT、研发等部门协作,对产品进行数据保护合规评估和风险缓解
  • 组织数据保护培训,提升全员合规意识
  • 并负责第三方供应商的数据合规审计
  • 支持AI产品(如LLM、AIGC)的算法备案和数据安全评估,与网信办等监管机构对接
  • 精通中国数据保护法律体系(PIPL、DSL、CSL等),能解读并应用于实际业务
  • 具备合规风险评估、影响评估和审计能力,能识别差距并制定整改措施
  • 项目管理能力(PMP优先),能独立推进跨部门合规项目
  • 中英文流利,能作为工作语言

申请策略

  • 关注大众汽车(中国)在AI和数字化转型方面的最新动态,面试中体现对业务的理解
  • 准备一个完整的合规项目案例,从风险识别到整改实施,用STAR法则呈现
  • 突出数据保护合规项目经验,特别是涉及PIPL、DSL落地的实际案例
  • 强调与监管机构(如网信办)打交道的经历,以及跨部门协调能力
  • 展示AI相关合规经验,如算法备案、数据安全评估等
  • 列出相关证书(如CIPP/E、CIPM、PMP等)和语言能力
  • 系统学习《个人信息保护法》《数据安全法》《网络安全法》及配套细则
  • 了解AI大模型(LLM)合规要点,包括算法备案流程和生成内容监管要求

面试指南

  • 对于合规流程类问题,使用'识别-评估-缓解-沟通'四步框架
  • 对于冲突类问题,强调风险评估、替代方案、与业务方协商达成共识
  • 对于解释类问题,用类比或简化模型,举具体场景说明
  • 请谈谈你如何设计一个数据保护影响评估(DPIA)的流程?
  • 如果公司一款AI产品需要算法备案,你会如何推进?
  • 如何平衡业务需求与数据合规要求?请举例
  • 你如何向非法律背景的同事解释PIPL的关键义务?
  • 如何处理跨境数据传输的合规问题?

职位点评

71
综合评分

跨国巨头法务合规岗,聚焦数据保护与AI合规,成长空间大,但办公地点固定、WLB未明确。

更适合这类人
适合重视职业成长和技能提升,对薪资和稳定性有一定要求,且能接受北京办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资水平在北京属于中上等,作为跨国巨头福利完善,但JD未明确提及具体薪酬和福利,仅从公司规模判断较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

85较高

涉及前沿AI合规和网络安全,法规不断更新,个人成长空间大;JD提到培训、与监管对接,学习机会多。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI合规、AIGC、算法备案、数据安全评估、PIPL、DSL
成长机会培训
业务类型cost_center

工作生活

50较低

北京现场办公,JD未提及弹性工作或远程,通勤压力大;未说明加班情况,属于未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

数据保护和AI合规有助于构建合规的数字环境,具有社会意义;但作为企业内职能岗,直接社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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