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中国平安
企工核保岗
立即应聘

企工核保岗

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

福州市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
销售策略
沟通能力
团队协作
业务推动
风险合规
定价
保险产品
核保
工程险

AI 估算 · 6k–8k

福州核保岗入门级薪资,平安提供稳定福利,但整体偏低。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责企财险和工程险的核保作业,包括审核保单风险、协助制定核保政策和定价体系,并推动业务经营分析和问题改善

你将与产品经理协作,参与培训体系搭建和销售策略制定
适合希望在保险核保领域积累经验、追求稳定发展的求职者

最低要求

本科及以上学历,有相关经验者优先

责任心强,有良好的沟通能力和团队协作能力
具备较丰富的推动或销售经验,能独立制定个性化产品策略、销售策略和核保策略

工作职责

负责对口机构/渠道企财险、工程险核保作业工作

协助产品经理做好属地化核保政策制定,定价体系建设、业务发展研究、培训体系搭建等
机构、渠道团财意业务经营推动及问题剖析,预警并督导问题指标改善
领导交办的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:平安是行业龙头,提供稳定的工作环境和完善的福利体系
  • 发展通道:内部晋升机制明确,有机会转向管理或产品岗位
  • 薪资偏低:起步薪资6001-8000,在福州属中等偏下水平
  • 适合有保险背景、细心稳重、追求稳定且希望在核保领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 技能积累:深入掌握核保全流程,提升风险管控能力
  • 工作重复:日常核保操作较多,可能较为单调
  • 业绩压力:需推动业务经营,承担一定指标压力

角色解读

  • 从核保专员向资深核保师发展,掌握更复杂的风险评估技巧
  • 向核保管理岗位晋升,带领团队并参与区域核保策略制定
  • 横向拓展至产品开发、业务管理或风险管理等相关领域
  • 负责企财险和工程险的核保作业,审核保单风险并做出承保决策
  • 协助制定属地化核保政策和定价体系,参与业务发展研究和培训体系搭建
  • 推动团财意业务经营,分析业务数据,预警并督导问题指标改善
  • 完成领导交办的其他任务,如跨部门沟通和报告撰写
  • 核保专业知识:熟悉企财险和工程险的条款、费率及风险评估方法
  • 沟通协调能力:能与渠道、机构及产品经理有效协作
  • 销售推动经验:能独立制定个性化销售策略和核保策略
  • 数据分析能力:监控业务指标,通过数据发现问题并推动改善

申请策略

  • 在申请信中表达对保险行业的热爱和长期发展的意愿
  • 准备1-2个核保案例分析,展示专业判断力
  • 突出保险相关实习或工作经验,尤其是核保或风控经历
  • 强调沟通和销售推动的成功案例,如制定策略并达成目标
  • 展示数据分析能力,例如用Excel处理业务数据
  • 提及任何保险资格证书(如核保师、理赔师等)
  • 学习企财险和工程险的核心知识,了解常见风险点和条款
  • 提升Excel数据处理和报告撰写能力

面试指南

  • 结构化回答:先点明核心原则,再结合具体案例展开
  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
  • 展示逻辑性:分点阐述,体现条理和细节
  • 请介绍企财险核保的关键风险点有哪些?
  • 你如何推动业务发展?请举例说明
  • 如何看待团队协作?分享一次协作经验
  • 对中国平安有哪些了解?为什么选择我们?
  • 如果遇到压力大的工作,你会如何应对?

职位点评

54
综合评分

平安核保岗,薪资偏低但平台稳定,现场办公,成长空间一般。

更适合这类人
适合追求稳定、看重公司品牌和基础福利的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资偏低但公司平台稳定,福利体系完善(JD未明确列出),补偿性动机满足程度一般。

薪资信号偏低 (6K-8K/月)

成长发展

55较低

有核保政策制定和培训体系搭建的参与机会,但未明确晋升路径,技术含量一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训体系搭建
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

保险行业稳定,但该岗位社会影响力中性,创新性不足,意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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