大众汽车
Taufung & P-BOM - 3
Taufung & P-BOM - 3
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
项目管理
数据分析
物流
Power BI
MS Office
BOM管理
跨部门协调
Taufung
AI 估算 · 12k–20k
合肥汽车行业中级物流工程师薪资水平，大众品牌溢价，综合市场行情。
职位详情
关于这个职位
该职位是连接研发与生产的关键桥梁，负责生产物料清单（BOM）的技术数据管理，确保供应链数据流的高效运作
日常工作包括初始数据设置、系统维护、跨部门协调以及为利益相关者提供准确的车辆数据
适合具有汽车行业背景、熟悉BOM系统的物流专业人士
最低要求
本科及以上学历
年工作经验
熟悉车辆结构和制造流程
熟悉大众集团零件清单系统
强烈的自驱力、责任心和创新精神
良好的沟通能力、团队合作和在高压力下高效工作
熟练使用MS Office软件
工作职责
在新项目开始时设置、激活并启动系统中的初始数据，必要时更新和修改系统规则
准备和协调前系列阶段的Taufung定期会议，与相关部门合作控制零件装配级别和车间位置的定义，维护系统并解决问题
通过日常工作列表和每日查询，为内部和外部利益相关者持续提供准确的车辆数据（P-BOM），以确保零件预测和供应、车辆正确构建以及财务核算和预算预测的正确车辆成本
通过所需的紧急偏差、系统偏差和技术变更意图，控制P-BOM的临时和永久修正，以确保在车辆数据不准确导致零件需求、车辆构建、CP8发布或车辆成本错误时符合公司指南
为数据用户提供咨询服务，能够识别数据传输过程中的问题并快速分析原因并制定相应解决方案
根据上下游需求进行必要的系统控制和测试，确保零件信息在生产中的有效传输
按项目要求提供各种报告和零件清单
支持IT系统的实施或扩展，与IT部门确认本地化系统的业务蓝图和业务流程，并协助系统上线后的数据准备和迁移
准备和发布标准文件、工作流程和QMS文件
识别前系列物流中的潜在改进领域
优先资格
汽车行业背景优先
物流经验优先
能使用数据分析软件如Power BI或Python更佳
德语能力更佳
项目管理和OEM新车项目经验更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车作为全球知名车企，平台大、稳定性高，职业履历有含金量
- 职位涉及跨部门协调与数据分析，能积累汽车行业核心流程经验
- 合肥新能源汽车产业快速发展，职位所在基地前景良好
- 需要同时熟悉业务流程和系统工具，学习曲线较陡
- 职位偏向支持部门，晋升通道不如核心业务岗位明确
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需在高压下高效处理数据并解决问题
- 适合有汽车或制造业背景、喜欢数据与流程管理、能承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 可向物流主管、供应链经理方向发展，管理更大范围的物料流
- 可转向数据管理专家或系统分析师，深入IT与业务结合领域
- 积累项目经验后，可晋升为项目经理或新产品导入（NPI）负责人
- 负责生产物料清单（BOM）的创建、维护和修正，确保数据准确性
- 协调研发与生产部门，管理Taufung会议并解决数据问题
- 为内部和外部利益相关者提供车辆数据报表，支持供应链和财务决策
- 参与IT系统实施与数据迁移，优化物流流程
- 熟悉汽车结构和制造流程，了解BOM系统工作原理
- 掌握数据分析工具如Power BI或Python，能处理大规模数据
- 优秀的沟通能力和跨部门协调能力，能在高压下工作
- 流利的英语读写能力，德语为加分项
申请策略
- 研究大众安徽合肥工厂的业务重点，在面试中展示对当地项目的了解
- 强调自己的创新思维和持续改进意识，与职位要求贴合
- 突出BOM管理或物料数据相关工作经验，展示对汽车结构的理解
- 强调数据分析能力，特别是Power BI、Python的实际项目案例
- 体现跨部门沟通和协调经验，如参与过Taufung或类似会议组织
- 提及项目管理和新车型项目经验，展示对OEM流程的了解
- 学习大众集团零件清单系统或SAP/ERP系统操作
- 提升Python或Power BI数据处理能力，通过练习真实数据集
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体说明你的经验
- 强调流程化思维：先理解需求，再制定规则，最后用工具验证
- 展示学习能力：即使不熟悉大众系统，也愿意快速学习
- 请描述你在BOM管理或物料数据维护方面的经验
- 如何在高压环境下确保数据准确性？举一个例子
- 你用过哪些数据分析工具？如何用它们解决实际问题？
- 如何协调研发和物流部门之间的数据不一致问题？
- 你对大众集团的零件清单系统了解多少？
职位点评
61
综合评分
大众汽车稳定平台，薪资有竞争力，但工作强度大，WLB一般。
更适合这类人
追求稳定收入和平台背书，能接受一定工作压力，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确但大众汽车作为跨国企业，通常提供有竞争力的薪资和福利，但JD未披露具体细节，因此满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
65中等
职位涉及BOM管理和数据分析，有学习新工具的机会，但晋升路径不明确，成长性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Python、BOM系统
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公且涉及高强度工作，WLB一般，位置在合肥科技园，通勤可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
汽车行业稳定，大众在新能源领域有布局，但职位为支持职能，社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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