
大众汽车
Hefei_Financial & Planning Reporting 2_43005382
Hefei_Financial & Planning Reporting 2_43005382
发布于 大约 1 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ms Office
Sap
团队合作
战略思维
英语
财务分析
财务报告
项目管理
预测
AI 估算 · 9k–15k
外企财务岗,初级经验,合肥薪资水平中等,但大众汽车品牌加持和技能要求(SAP、英语)使薪酬有竞争力,预估月薪9-15K。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责大众汽车在合肥相关实体的财务规划、预算控制、财务报告与分析,支持高层战略决策
你将协调预算流程,监控流动性,进行经济可行性研究,并参与政府补贴谈判
适合1-3年财务经验的初级专业人士
最低要求
本科或硕士学历,主修金融、财务、会计或工商管理
年相关工作经验
具备项目管理经验及处理接口问题的自信
优秀的问题诊断和解决能力
能够推动变革并在执行层面实施计划
良好的合作沟通能力,团队合作者
战略性思维,快速思考和处理,积极主动且负责
愿意在中国境内及总部出差
熟练的英语能力,德语/中文加分
熟练使用MS Office,需要SAP或IT系统知识
工作职责
协调并指导VWA/DSSO规划周期/预算流程,考虑中国区的财务目标
合并、分析并报告战略和运营规划周期(PR.SP & PR.OP)的财务结果
合并、分析并报告预算、月度实际与预测的财务结果,以及VWA/DSSO的机会与风险
监控并报告VWA/DSSO的流动性状况和资金需求,管理营运资本
准备临时报告/任务以支持ICV Hub管理层的决策过程
进行经济和财务可行性研究及战略案例,向BoM和ICV Hub高层委员会提供建议
确定VWA和DSSO之间的转移定价
跟踪并指导与VWA、DSSO和VCTC相关的政府补贴
根据职位持有者的知识和经验履行其他相关任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车作为行业巨头,平台稳定,财务体系规范,利于长期职业发展
- 职位涉及预算、预测、政府补贴等核心财务工作,技能积累全面
- 需要使用SAP和英语,可提升硬技能和国际化工作能力
- 工作内容可能涉及大量数据整理和报告,需要耐心和细致
- 初期限于1-3年经验,可能较少参与高层决策,但为未来打基础
- 适合1-3年财务工作经验、希望在外企系统化成长的专业人士,尤其是对汽车行业感兴趣、愿意在合肥发展的人
缺点 / 挑战
- 与政府谈判和内部协调可能带来一定压力,需要较强的沟通技巧
角色解读
- 在财务领域深耕,可向高级财务分析师、财务经理方向发展
- 由于涉及战略规划,未来可转向业务伙伴或更高级别的财务控制岗位
- 积累汽车行业经验后,有机会在公司内部或跨行业担任财务领导职务
- 负责VWA和DSSO实体的财务预算编制、预测和实际结果分析,确保财务目标达成
- 整合财务数据,为高层决策提供趋势分析和关键绩效指标报告
- 参与政府补贴谈判和转移定价设定,支持公司战略业务案例的经济可行性评估
- 扎实的财务和会计知识,熟悉预算编制、财务分析和报告流程
- 熟练使用SAP或其他ERP系统,精通MS Office(尤其是Excel)
- 优秀的沟通和协调能力,能够与多个部门和外部机构(如政府)合作
- 英语流利,能够阅读和撰写英文财务报告,德语或中文为加分项
申请策略
- 面试时准备一个完整的财务分析案例,展示你的分析思路和工具使用
- 了解大众汽车在中国的发展战略和合肥新能源业务布局,展现行业兴趣
- 突出财务相关实习或工作经验,特别是预算、预测、财务分析方面的成果
- 强调SAP或ERP系统使用经验,以及MS Office高级功能(如VBA、数据透视表)
- 展示英语能力,如有翻译或英文报告经验,以及跨文化沟通案例
- 提及任何项目管理和解决问题的经历,体现逻辑性和主动性
- 提前学习SAP基本模块(如FI/CO),可以通过在线课程或考证
- 加强Excel技能,学习财务建模和数据分析方法
面试指南
- 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的贡献和学到的技能
- 展示财务分析思维:先识别关键指标,然后定量定性分析,最后给出建议
- 强调沟通协作:主动沟通、理解对方需求、推动数据校准
- 请描述一次你参与预算编制或财务预测的经历,遇到哪些挑战?
- 你如何使用SAP或其他ERP系统支持财务报告?
- 如何分析一个业务案例的经济可行性?请举例
- 你如何协调不同部门以获得财务数据?
- 对政府补贴流程了解多少?
职位点评
64
综合评分
大众汽车合肥财务岗,传统外企平台,SAP技能机会,发展性不错但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能积累和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确,但基于外企和岗位水平,预估中等偏上,福利可能包括五险一金、补充医疗等,竞争力一般。
薪资信号未披露(AI估算:9K-15K/月)
成长发展
75中等
职位使用SAP和英语,接触核心财务流程,成长空间较好,但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MS Office、财务分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,无居家办公信息,合肥地理位置一般,出差要求降低生活便利性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车行业属于成熟行业,大众汽车有一定社会影响力,但岗位偏向内部财务,社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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