正大集团
招商经理(J23392)
招商经理(J23392)
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公招商
招商
合作签约
品牌管理
团队协作
市场研究
招商
数据分析
沟通协调
谈判
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
巨头企业招商岗位，技能成长机会多，但出差频繁，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
15K
与招商中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择不多
长沙 · 招商 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是正大集团的招商经理，主要负责各品类商户的招商拓展工作，包括制定招商计划、挖掘优质品牌资源、维护合作伙伴关系，并关注行业趋势以优化招商策略
需要较强的沟通协调能力和数据分析能力，适应出差
最低要求
熟悉招商行业运作模式，有相关招商或渠道管理经验者优先
具备较强的沟通协调能力与执行力，能适应一定频率的出差
逻辑清晰，具备数据分析能力，能根据市场反馈调整招商策略
工作积极主动，具备良好的抗压能力与团队协作精神
工作职责
负责各品类商户的招商拓展工作，制定招商计划并推动实施
挖掘优质品牌资源，完成品牌洽谈、评估及合作签约
维护现有合作伙伴关系，提升合作粘性与满意度
关注行业趋势，分析市场动态，优化招商策略与执行方案
配合团队完成招商数据整理与分析，推动招商流程优化
优先资格
优先万象城、吾悦、万达、龙湖等项目招商经验人员
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在正大集团这样的跨国企业工作，平台大、资源丰富
- 接触多样品牌和行业，能快速积累商业洞察和谈判经验
- 招商岗位直接关联业务成果，成就感较强
- 有机会参与市场前沿趋势分析，提升战略思维
- 需要适应一定频率的出差，可能影响工作与生活平衡
- 市场竞争激烈，需不断优化策略以保持优势
- 适合善于沟通、有抗压能力、对商业招商和品牌合作感兴趣，并愿意适应出差的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需持续开拓新资源和维护关系
角色解读
- 从招商经理晋升为高级招商经理或招商总监，负责更大区域或品类
- 转向业务发展、项目管理或商业地产运营等相关领域
- 积累行业资源后，可考虑自主创业或咨询顾问角色
- 负责商户招商拓展，制定并执行招商计划
- 挖掘优质品牌资源，进行洽谈、评估和签约
- 维护现有合作伙伴关系，提升合作满意度
- 分析市场动态和行业趋势，优化招商策略
- 具备较强的沟通协调和谈判能力，能有效推动合作
- 掌握数据分析技能，能根据市场反馈调整策略
- 拥有良好的抗压能力和团队协作精神
- 熟悉招商行业运作模式和相关渠道管理
申请策略
- 研究正大集团的业务布局和商业地产项目，了解公司战略
- 准备与招商相关的案例故事，面试时用STAR法则回答
- 突出招商或渠道管理经验，尤其是知名商业项目案例
- 强调数据分析能力，展示如何通过数据优化招商策略
- 列举成功洽谈和合作签约的实例，体现沟通协调技能
- 突出团队协作和抗压经历，适应快节奏工作环境
- 学习市场分析工具和方法，提升数据分析能力
- 加强谈判技巧和商务沟通训练，提高合作成功率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献
- 结合具体数据和案例，展示分析能力和执行效果
- 强调学习能力和适应性，表达对行业和岗位的热情
- 你如何挖掘和评估优质品牌资源？请举例说明
- 面对合作伙伴的异议或投诉，你如何维护关系？
- 你如何分析市场动态并调整招商策略？
- 描述一次你成功谈判并签约的经历
- 你如何看待出差对工作的影响？如何应对？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
JD未披露具体薪资，但公司为跨国巨头企业，可能提供稳定薪资和福利，满足补偿性动机中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
75中等
职位提供行业知识和技能提升机会，如市场分析、谈判能力，但未明确提及培训或晋升路径，满足发展性动机较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD提及需适应一定频率的出差，可能影响工作与生活平衡，办公模式未明确，满足生活化动机有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
职位在商业领域推动品牌合作和项目发展，社会影响力中性，行业稳定成熟，满足意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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