正大集团
食品事业管培生(J22916)
食品事业管培生(J22916)
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
Ppt
Sql
商业模式设计
市场调研
战略规划
数据分析
跨部门协同
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
核心管培生项目，高管带教与战略实战赋能极速成长，但工作节奏快、强度高。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.6万
比管理培训生中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
87 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 管理培训生 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是正大集团食品事业部的管理培训生，旨在培养未来的核心管理人才
你将参与新业务板块的战略落地、跨部门协同项目管理以及运营优化，在高管带教下积累实战经验
适合具备系统化思维、抗压能力强且对食品与数字化领域感兴趣的优秀应届生
最低要求
学历背景：国内外顶尖高校本科及以上学历，所学市场营销、广告学、食品科学与工程、食品研发、数据科学、人工智能等相关专业
核心能力：
价值观认同：深刻理解并认同正大集团核心价值观，具备高度的责任感与职业道德
变革心态：对变革有正向积极的态度，不惧不确定性，能在动态环境中保持冷静与理性，具备“在模糊中找方向”的能力
系统化思维：具备从集团整体视角审视问题的能力，能理解各业务单元、职能部门间的关联与影响，不局限于单一视角
卓越的逻辑分析与数据能力：具备优秀的结构化思维，熟练运用Excel、PPT等工具进行数据处理与可视化呈现
高情商与沟通能力：能够在复杂的组织环境中，与不同层级、不同背景的同事建立信任并进行有效沟通，具备初步的冲突处理与共识构建能力
抗压与执行力：具备优秀的抗压能力与多任务处理能力，能适应快节奏、高强度的工作环境，对结果负责
工作职责
战略落地与业务探索：参与新业务板块的市场调研、商业模式设计与可行性分析
协助集团高管推动战略项目的落地执行，包括资源整合、流程搭建与试点运营
跟踪行业趋势与竞品动态，输出战略洞察报告
跨部门协同与项目管理：协调集团内外部资源（农业、食品、零售等板块），推动跨业务线合作
负责专项项目的全流程管理，包括进度把控、风险预警与复盘优化
运营优化与数据驱动：建立新业务板块的运营指标体系，监控关键数据并推动运营效率提升
参与数字化工具与系统的引入，提升业务智能化水平
其他：牵头完成集团高管交办的其他重大项目，助力集团蓬勃发展，基业长青
优先资格
MBA/硕士研究生优先考虑
掌握Python、SQL、数据建模工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有高管办公室核心成员担任导师，提供高视角的战略思维与组织管理辅导
- 全程参与集团级战略重组项目，能在真实的变革场景中快速提升项目管理与解决复杂问题的能力
- 平台广阔，能接触到农业、食品、零售等多板块的核心资源与业务逻辑
- 需要适应快节奏、高强度的工作环境，对多任务处理与抗压能力要求极高
- 在模糊与不确定的变革环境中寻找方向，对心智成熟度与系统化思维是巨大考验
- 跨部门协同可能面临复杂的利益博弈与沟通壁垒，需要极高的情商与冲突处理能力
- 适合具备顶尖高校背景、拥有变革心态与系统化思维，且渴望在大型集团快速成长为综合型管理人才的优秀应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过高管带教与集团级战略项目实战，快速积累跨业务线（农业、食品、零售）的管理经验
- 未来可发展为食品事业部的核心业务负责人或战略运营总监
- 参与新业务板块的市场调研与商业模式设计，协助高管推动战略项目落地
- 负责跨部门资源协调与专项项目的全流程管理
- 建立运营指标体系，引入数字化工具提升业务智能化水平
- 具备优秀的结构化思维与数据分析能力，熟练使用Excel、PPT及Python/SQL等工具
- 拥有高情商与跨部门沟通能力，能在复杂组织环境中推动共识
- 具备系统化思维与抗压能力，适应快节奏与不确定性环境
申请策略
- 在面试中展现出对正大集团核心价值观的深刻认同，以及拥抱变革、不惧模糊性的积极心态
- 突出在复杂项目中的统筹规划与跨部门协同经验，展现结构化思维与数据驱动决策的能力
- 强调对食品、零售或数字化领域的商业洞察，以及面对不确定性时的抗压与解决问题经历
- 展示熟练使用Python、SQL等工具进行数据分析与可视化的实际项目成果
- 提前巩固Python、SQL及数据建模工具的使用，提升数据可视化与商业分析报告的撰写能力
- 深入了解正大集团的核心业务板块及近期战略动态，培养全局视角的商业思维
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出“在模糊中找方向”的系统化思维与沟通协调能力
- 对于业务问题，采用“假设驱动-数据验证-策略迭代”的框架，展现逻辑分析与数据驱动能力
- 请分享一个你在模糊或不确定环境下，成功推动项目落地的经历
- 如果新业务板块的运营数据出现异常，你将如何建立指标体系并排查问题？
- 在跨部门协同中，如果其他部门不配合你的项目进度，你会如何处理？
- 谈谈你对正大集团食品事业部当前面临的数字化转型挑战的理解
- 深入研究正大集团的业务布局（农业、食品、零售）及近期战略重组相关新闻
- 准备1-2个展现你抗压能力、变革心态及跨部门沟通能力的真实案例
职位点评
薪资福利80
成长发展95
工作生活40
使命价值75
薪资福利
80较高
作为核心业务部门的校招管培生，薪资福利处于市场较高水平，且具备完善的培养体系，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
95较高
岗位明确提供高管带教与参与集团级战略重组项目的机会，发展性动机是该职位的核心优势。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、SQL、数据建模、数字化工具
成长机会高层带教、深度辅导、变革实战
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD明确要求适应快节奏、高强度的工作环境，且涉及大量跨部门协同与战略落地，WLB满足度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
参与集团级战略重组与新业务探索，对推动传统食品农业企业的数字化转型具有积极的行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号助力集团蓬勃发展，基业长青
创新程度积极采用新技术
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