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施耐德
结构设计工程师(中压系统变频器设计)

结构设计工程师(中压系统变频器设计)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Autocad
Bom
Vba
变频器
机械设计
自动化系统
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

施耐德为外企大厂,中压变频器结构设计对专业技能要求高,薪资处于行业中等偏上水平,参考上海工程师市场。

职位详情

关于这个职位

作为施耐德电气中压系统变频器的结构设计工程师,你将负责根据客户需求进行机械图纸设计和BOM管理,为售前团队提供技术解决方案,并支持项目的全生命周期执行

岗位要求扎实的机械设计功底和Creo/AutoCAD技能,同时鼓励运用VBA、Python等数据化工具提升效率,适合希望在工业自动化领域深耕的工程师

最低要求

机械工程本科及研究生在读

精通Creo、AutoCAD或者其他通用制图软件
精通Office办公软件
英语良好(口语、阅读、写作)

工作职责

根据设计输入完成订单的机械图纸设计和BOM

根据客户需求,支持售前团队提供合理的售前解决方案
负责项目在各执行阶段(设计、测试、安装、调试)的技术支持,确保项目在交付范围、交期和成本满足项目要求
根据技术规范,建立并管理产品文件(包括设计图纸、技术规范、固件脚本等)
协助研发部门不断改进产品
熟练使用各类软件(Creo、AutoCAD等)以保证和优化设计质量
高级技能:具备数据化应用能力(VBA、Python或者AI等)提高设计效率

优先资格

有自动化背景更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德为全球工业巨头,平台大、业务稳定,变频器业务增长迅速,项目丰富
  • 接触中压变频器系统级设计,技术深度高,能积累跨领域经验
  • 鼓励数据化创新,提供学习VBA/Python/AI的机会,提升综合能力
  • 完善的福利体系和职业发展支持
  • 需要同时掌握机械设计和编程技能,学习曲线较陡
  • 作为工程师个人贡献者,晋升管理岗位需额外努力
  • 适合机械工程背景、热爱技术细节、愿意拓展编程能力、希望在外企平台稳定发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 项目周期紧,可能面临多任务并行和现场支持的压力

角色解读

  • 深耕机械设计,成为资深结构工程师或技术专家
  • 转向项目管理,负责完整变频器系统交付
  • 结合数据化技能,往数字化设计或智能制造方向转型
  • 根据设计输入完成机械图纸设计和BOM编制,确保订单物料准确
  • 支持售前团队,根据客户需求提供定制化的变频器系统解决方案
  • 在项目执行各阶段(设计、测试、安装、调试)提供现场或远程技术支持
  • 利用VBA、Python或AI等工具优化设计流程,提升效率
  • 精通Creo、AutoCAD等机械设计软件,能独立完成三维建模和工程图
  • 具备机械工程基础知识,了解BOM结构和产品文件管理
  • 一定的数据化应用能力(VBA/Python/AI),能开发自动化工具
  • 良好的英语沟通能力,支持全球协作

申请策略

  • 申请时强调对施耐德“可持续发展”和“影响力创造者”文化的认同
  • 准备1-2个结合机械设计和数据化优化的项目故事,突出创新思维
  • 突出机械设计项目经验,尤其是变频器或自动化相关产品
  • 详细展示Creo/AutoCAD的使用熟练度,附设计样例或作品集
  • 强调编程项目(VBA/Python/AI)如何提升工作效率或解决实际问题
  • 体现英语能力,如英文技术文档撰写或国际项目沟通经历
  • 若缺乏数据化经验,可短期学习Python基础和VBA自动化脚本
  • 熟悉变频器基本原理或工业自动化知识,提升行业理解

面试指南

  • 技术问题:使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出量化成果(如效率提升百分比)
  • 行为问题:结合施耐德价值观(包容、精进、使命等),展示团队合作和主动性
  • 解决方案:先分析问题关键点,再分步骤提出优化方案,强调风险规避
  • 请描述一个你独立完成的机械设计项目,用了哪些软件?遇到了什么技术挑战?
  • 你如何利用VBA或Python自动化重复性设计任务?请举例
  • 如果客户需求变更导致设计返工,你如何管理时间与成本?
  • 你对变频器系统了解多少?你认为结构设计如何影响系统散热和可靠性?
  • 你如何在跨文化团队中有效沟通?请分享一个英文协作经验

职位点评

69
综合评分

外企大厂、技术驱动、前景良好,但现场办公且WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技能成长、追求技术深度和行业影响力,对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资为行业中等偏上水平,外企福利完善但JD未披露具体数字,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位提供技术深度和跨领域技能成长(机械+数据化),且施耐德有明确的职业发展支持,发展性动机得到较好满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、AutoCAD、VBA、Python、AI
成长机会提升技能与职业发展
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,工作地点在上海但未明确具体区域,WLB信息缺失,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

施耐德强调可持续发展和影响力创造,变频器业务助力节能减碳,行业增长迅速,岗位对意义感动机满足度高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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