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施耐德
销售实习生for Alex
立即应聘

销售实习生for Alex

发布于 大约 18 小时前

实习/见习

上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Crm
可持续发展
团队合作
客户关系管理
导师指导
数据分析
沟通技能
销售

AI 估算 · 3k–5k

实习岗位,施耐德为跨国巨头,上海地区实习薪资通常在此范围,具体因学历和时长调整。

职位详情

关于这个职位

这是施耐德电气面向在校生或应届毕业生开放的销售实习生岗位

你将有机会在资深销售导师的指导下,参与真实的客户账户管理与销售支持工作,学习如何通过创新解决方案推动收入增长并提升客户满意度
该职位为有志于销售方向长期发展的求职者提供了一个宝贵的实践平台和职业起点

最低要求

对在销售环境中学习和发展专业技能充满真诚热情

出色的组织能力,在处理客户数据和洞察分析时注重细节
以团队为导向的工作方式,乐于接受导师的反馈和指导
有效的沟通技能,帮助你与同事和客户建立联系

工作职责

准备客户洞察分析并更新业务机会数据,支持账户管理和销售协调工作

协助销售团队开展活动,培养牢固的客户关系并提升满意度
学习如何展示帮助客户提升运营效率和可持续发展绩效的解决方案
在经验丰富的销售专业人士指导下参与战略性举措和项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德作为全球能效管理与自动化巨头,提供国际化平台和系统化培训
  • 资深销售导师一对一指导,快速积累实战经验
  • 接触前沿的可持续发展解决方案,提升行业视野
  • 实习岗位薪资较低,且多为辅助性工作,初期可能缺乏创造力
  • 销售岗位要求较强的抗压能力和目标导向,需适应快节奏工作
  • 适合对销售有浓厚兴趣、愿意从基础做起、学习能力强的在校生或应届毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 表现优秀者可在实习结束后获得转正机会,成为正式销售代表
  • 未来可向大客户销售、区域销售经理或销售解决方案顾问等方向纵向发展
  • 也可积累客户管理经验后转向产品市场或渠道管理等相关岗位
  • 你将成为销售团队的支持角色,负责整理客户数据、更新业务机会,确保销售流程顺畅
  • 协助销售经理进行客户沟通与关系维护,参与客户会议和方案演示
  • 在导师指导下,学习如何分析客户需求并推广施耐德的能效与自动化解决方案
  • 你不需要丰富的销售经验,但需要出色的沟通能力和团队协作精神
  • 具备良好的组织能力和细节关注度,能高效处理客户数据和分析报告
  • 对销售有真实热情,愿意主动学习并接受反馈

申请策略

  • 面试时准备一个销售相关的实习或项目案例,展示你如何克服困难达成目标
  • 了解施耐德的核心产品和行业趋势,表现出对公司的热情和认同感
  • 突出你任何与客户接触或销售相关的经历,哪怕是校园代理或兼职销售
  • 强调你的沟通能力、团队合作能力和数据整理能力,并附上具体案例
  • 展示你对能源或可持续发展领域的兴趣,体现与施耐德业务方向的契合度
  • 可以提前学习基础的销售方法论(如SPIN、Challenger Sale等)
  • 练习数据整理和分析工具(如Excel、CRM系统基础),提高工作效率

面试指南

  • STAR法则:说出Situation, Task, Action, Result,具体化你的经历
  • 展示学习意愿:当被问及未知领域时,强调你的快速学习能力和导师指导的收获
  • 用数字量化结果:如‘通过我的沟通,客户满意度提升了20%’等
  • 你为什么对销售感兴趣?
  • 描述一次你成功说服别人的经历
  • 你如何处理压力和批评?
  • 你对施耐德电气了解多少?
  • 如果客户对我们的产品有疑虑,你会怎么处理?

职位点评

68
综合评分

施耐德销售实习生,低薪资但高成长,导师制与可持续发展赛道是亮点,WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能成长、希望积累销售经验且对大公司平台有向往的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

45较低

实习岗位薪资偏低,但施耐德作为大公司福利保障较好,有转正机会,综合来看补偿性满足有限。

薪资信号面议 (3K-5K/月)
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、职业发展页面

成长发展

85较高

该实习提供导师制、真实客户接触和项目参与,成长空间大,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会获得经验丰富的销售专业人士的指导和培养、为你打开通往成功销售职业生涯大门、提升技能与职业发展
业务类型profit_center

工作生活

60中等

现场办公,上海核心地段,但实习工作强度较大,WLB信号较弱。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

施耐德专注于可持续发展,解决方案具有社会价值,职位与创造高效、绿色世界相关,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动收入增长、可持续发展绩效、帮助客户提升运营效率和可持续发展绩效
创新程度积极采用新技术
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