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施耐德
Manager, Strategy
立即应聘

Manager, Strategy

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
估值
情景分析
投后管理
投资组合管理
英语
行业研究
财务分析
财务建模
风险管理

AI 估算 · 30k–50k

资深战略管理岗,跨国巨头北京,薪资具有竞争力,通常16薪

职位详情

关于这个职位

该职位是施耐德电气的战略与投资组合管理岗位,负责管理少数股权及风险阶段投资组合,统筹投资委员会运作、投后管理与基金关系维护

工作融合财务严谨性与商业价值创造,需要与内部团队及外部基金伙伴紧密协作,推动战略协同与业务增长
适合具有8年以上财务、投资或战略经验,并希望在大型跨国企业发挥商业洞察力的专业人士

最低要求

本科及以上学历,会计、金融、经济学、工程或相关专业,毕业于国内外知名大学

CPA资格者优先
年以上业务战略、业务财务和/或投资组合管理经验
在顶级会计师事务所的交易咨询和/或股权投资平台有经验者优先
能源或工业行业经验者优先
扎实的投资财务分析能力(如FDD、财务建模)和业务财务管理能力
扎实的行业研究和分析技能,具有将战略洞察与合作伙伴和/或投资战略联系起来的商业敏锐度
英语可作为工作语言

工作职责

投资委员会运作与投资组合管理:与内部团队和/或外部财务顾问紧密合作,对少数股权和风险阶段投资进行财务评估,涵盖投资前财务分析、估值、情景分析以支持投资决策

主导准备少数股权和风险阶段投资机会的投资备忘录供投资委员会审查,确保与内部利益相关方协作进行严格的投资理由分析
持续识别投资全生命周期中的财务和运营风险,根据集团合规协议和治理框架制定切实可行的缓解措施
主导投后投资组合管理,包括内部活动(如绩效跟踪、预算和现金流审查、资金规划及施耐德内部职能协调)和外部活动(如投资组合公司董事会会议和沟通安排)
监控现有合作伙伴关系和投资组合公司的协同计划,在推动商业价值创造中发挥关键作用,促进投资组合公司与内部业务部门之间的战略对接以解锁合作机会
基金关系管理:作为施耐德电气中国投资的VC/PE基金的主要接口
建立并维护与基金合伙人、投资团队及生态系统利益相关者之间基于信任的牢固关系
确保基金投资策略与公司战略优先级保持一致
促进施耐德与所投基金的投资组合公司之间的介绍与合作机会
整合并监控基金投资的整体绩效,包括对底层投资组合公司的敞口,为内部利益相关者综合关键洞察
定期向高级领导层更新基金关系、机会和风险
作为利用外部基金生态系统的内部倡导者,筛选潜在基金用于中国新业务发展投资
财务管理:定义整体合作伙伴关系和战略投资活动预算
维护健全的内部控制体系,保护公司利益并确保遵守法律和公司治理要求
遵循业务财务指导方针,监控中国新业务发展活动的成本和绩效

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气作为全球工业巨头,平台资源丰富,投资视野广阔
  • 岗位兼具战略与财务双重属性,职业竞争力强
  • 接触顶级VC/PE基金和产业链上下游,人脉积累价值高
  • 跨国企业福利完善,稳定性与薪酬水平俱佳
  • 需要同时管理内部合规流程和外部基金关系,协调工作量大
  • 对候选人复合能力要求高,需同时具备财务硬技能和商业软技能
  • 适合拥有8年以上投资或战略经验、希望在大型跨国企业发挥商业洞察力并推动价值创造的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 投资组合管理涉及多维度风险把控,决策压力较高

角色解读

  • 向高级投资总监或战略负责人晋升,管理更大规模的投资组合
  • 横向拓展至公司战略、业务发展或企业财务等核心岗位
  • 依托施耐德全球化平台,有机会参与国际投资与并购项目
  • 管理少数股权和风险阶段投资组合,主导投资委员会运作与投资决策分析
  • 开展投前财务评估(估值、情景分析)及投后绩效跟踪与风险管控
  • 维护与VC/PE基金的关系,推动战略协同与合作机会
  • 制定投资活动预算并监督合规,确保符合集团治理要求
  • 精通投资财务分析,包括FDD、财务建模、估值和情景分析
  • 具备扎实的业务战略思维,能将行业洞察转化为投资策略
  • 优秀的跨部门协作和利益相关者管理能力
  • 英语流利,能作为工作语言进行书面和口头沟通

申请策略

  • 深入了解施耐德电气的战略重点(数字化转型、可持续发展),在面试中与自身经验关联
  • 关注公司价值观(IMPACT),在回答中体现文化契合度
  • 突出投资组合管理或交易咨询的具体案例,量化投资回报或风险管控成果
  • 强调财务建模、估值和尽职调查的实操经验,最好附上相关项目
  • 展示行业研究能力,尤其是能源或工业领域的深度见解
  • 体现英语沟通能力,可附上英文简历或工作语言背景
  • 如未具备CPA,可考虑主动学习或表明备考计划
  • 加强财务建模和估值软件的熟练度(如Excel、Python、Bloomberg)

面试指南

  • 使用STAR法则:情景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化描述项目
  • 强调数据分析与商业判断的结合,先量化财务指标,再论述战略协同
  • 展现风险管理框架:识别-评估-缓解-监控,并引用具体工具(如估值模型、压力测试)
  • 请分享一个你主导的投资项目,从尽职调查到投后管理的完整流程
  • 如何评估一项少数股权投资的战略价值和财务回报?
  • 你如何平衡投资组合的风险与收益?请举例说明
  • 如果你发现被投公司出现重大经营风险,你会如何应对?
  • 请谈谈你对施耐德电气在中国能源行业的投资策略的理解

职位点评

71
综合评分

稳定大厂、薪资优厚、战略投资核心岗,但WLB一般

更适合这类人
适合追求高薪、稳定平台与职业声誉,能接受传统工作节奏的资深战略投资人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

施耐德为跨国巨头,薪资福利具有竞争力,岗位级别高,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
福利待遇全方位回报、薪酬和福利、职业发展

成长发展

80较高

岗位涉及投资与战略交叉,技能提升空间大,但晋升路径未明确提及,发展性动机满足良好。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会职业发展
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,WLB信号弱,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

施耐德致力于可持续发展,岗位通过投资推动能源转型,具有正向社会影响力,意义感动机满足较好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、包容
创新程度稳健跟随主流
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