施耐德
高级项目管理工程师-海事项目
高级项目管理工程师-海事项目
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
P&L管理
变更管理
沟通能力
海事
电力分配
船级社规范
财务知识
项目管理
领导力
AI 估算 · 20k–35k
高级项目管理岗位，海事细分领域经验稀缺，外企薪资竞争力强，估算月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理海事项目的全生命周期交付，包括进度、成本、客户沟通和风险管理
作为高级项目管理工程师，您需要协调跨部门团队，确保项目符合质量标准和客户需求，同时通过变更管理最大化公司利益
适合具有电力知识和海事背景的项目管理专业人士
最低要求
Bachelor’s degree or above, electrical major, +5 years’ experience in marine segment.
Good power distribution system knowledge and marine requirement (Class regulation).
Good communication and convincing skills.
Excellent interpersonal – relationship.
Basic financial literacy.
Strong leadership within cross functional background.
工作职责
Manage schedule to make sure project on-time delivery.
Project P&L management and ensure cost and profit performance.
Keep continuous communication with customer to well understand customer’s needs and ensure good customer satisfaction.
Evaluate and well manage all potential risk to deliver the project smoothly.
Identify and manage change order to maximize Schneider benefit.
Follow corporate policy and QMS in align with ISO quality requirements and other interested parties’ requirement strictly.
优先资格
Project management certificate is preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球能源管理和自动化巨头，平台稳定，项目资源丰富
- 海事项目技术含量高，能积累专业领域知识和行业人脉
- 高级职位，有较大的决策空间和影响力
- 外企文化，注重工作与生活平衡，福利完善
- 涉及跨文化沟通（可能对接国外客户或船级社），需要较强语言能力
- 行业相对小众，未来转型范围可能受限
- 适合具有电力工程背景、希望深耕海事领域的资深项目管理专业人士，追求稳定平台和长期发展
缺点 / 挑战
- 海事项目周期长、复杂度高，对项目进度和风险管理能力要求高
角色解读
- 可向高级项目经理或项目总监方向发展，管理更大规模或更复杂的海事项目
- 也可转向产品管理或业务开发岗位，利用海事行业经验
- 在施耐德电气内部，有机会参与全球项目或跨部门轮岗
- 制定并跟踪项目计划，确保按时交付海事工程项目
- 管理项目损益（P&L），控制成本并优化利润
- 与客户持续沟通，理解需求并维护客户满意度
- 评估和管理项目风险，处理变更订单以最大化公司利益
- 电力配电系统知识和海事船级社规范（如CCS、DNV等）
- 优秀的沟通和说服能力，能够协调跨职能团队
- 基本财务素养，能够进行项目成本分析和盈利管理
- 领导力和项目管理证书（如PMP）加分
申请策略
- 在简历中明确列出参与的海事项目类型和船级社认证
- 面试前研究施耐德电气在海事领域的业务方向，展示对该领域的热情
- 突出5年以上海事项目经验，特别是大型项目交付案例
- 强调电力配电知识和船级社规范的实际应用
- 展示P&L管理成果，如成本节省或利润提升的具体数据
- 体现领导跨部门团队和客户沟通的成功故事
- 如未持有PMP证书，建议尽快考取以增强竞争力
- 加强财务分析能力，可学习项目成本控制工具
面试指南
- 采用STAR法则：先描述情景（Situation）和任务（Task），再说明采取的行动（Action），最后量化结果（Result）
- 对于变更管理问题，展示平衡客户关系与公司利益的能力
- 请描述一个你成功管理的复杂海事项目，你是如何确保按时交付的？
- 当项目成本超支时，你如何分析原因并采取措施？
- 你如何处理客户提出的不合理变更需求？
- 请举例说明你如何协调跨部门团队解决项目中的风险
- 你对船级社规范（如CCS、DNV）有哪些具体了解？
- 准备2-3个完整的项目案例，覆盖进度、成本、质量和风险各个方面
职位点评
74
综合评分
外企高级海事项目管理岗，薪资福利优，发展明确但生活方式常规。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重薪资稳定性和职业发展，对海事行业有浓厚兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利
80较高
外企高级职位，薪资福利有竞争力，但未明确提及具体薪资和福利细节，整体满足程度较高。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
75中等
职位涉及项目管理全流程，能积累海事行业经验和领导力，但JD未明确提及晋升通道或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈电力分配、船级社规范、P&L管理
业务类型profit_center
工作生活
70中等
全职现场办公，地点上海，未提及弹性工作或WLB，但外企通常有较好的工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
施耐德电气强调可持续发展和影响力，但该职位未直接体现社会意义，偏向商业运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展
创新程度稳健跟随主流
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