施耐德
Technical Engineer
Technical Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Mccb
Pdm
Sap
机械设计
测试验证
电气工程
质量改进
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
施耐德电气技术工程师，注重技能提升和项目管理，公司支持职业发展，WLB中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比机电工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
作为施耐德电气的技术工程师，你将负责验证融合机械、电气和电子创新的系统，通过严格测试确保产品可靠性
参与新产品引入和产品演进过程，提供技术支持，与研发团队紧密合作，推动产品创新和质量改进
最低要求
熟悉基本机械设计知识和材料知识，和/或熟悉电气/电子知识
熟悉2D和3D软件的基本建模技能
能够阅读基本电气图
良好的英语沟通和写作能力
具备良好的沟通能力、团队合作精神和自学能力
SAP/PDM基本知识
项目管理能力优先（PMP、ACP证书）
软件（Python, C/C++）能力优先
问题解决能力——诊断系统故障并实施有效的纠正措施
机电工程——在测试环境中集成机械和电气组件
电气技术——应用电气原理验证系统功能
测试方法——设计验证产品规格的测试协议
测试台开发——构建自动化测试装置以实现高效验证
验证与确认——确保系统满足设计要求和监管标准
电气安全——在测试过程中实施安全协议
仪器设计——选择和配置测量工具以实现精确的数据采集
工作职责
深入了解低压产品（MCCB）的产品知识及相关设计原理
了解产品中部件的功能和工作原理，以及部件和产品的资质/验证
精通项目管理
负责新产品引入（NPI）和现有产品的演进过程（PEP），作为工厂的项目负责人/副负责人
负责质量价值工程（QVE）的技术领导，并支持本地化/供应商变更（CoS）/模具更新等
生产支持，确保生产顺利运行
产品质量技术支持，包括但不限于提供技术解决方案、问题解决、根本原因分析、质量改进等
与研发团队紧密合作，确保产品稳健性、产品演进和新产品开发
支持其他工厂职能，确保日常生产和运营
在PDM和SAP中创建或维护产品数据
优先资格
工具/模具知识/经验优先
项目管理能力优先（PMP, ACP证书）
软件（Python, C/C++）能力优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与创新性机电系统开发，接触前沿技术
- 在施耐德电气的全球化环境中工作，有专业培训和认证机会
- 公司重视可持续发展，提供灵活的工作选择和良好的福利
- 多学科团队协作，提升综合工程能力
- 需要快速掌握多领域知识，如机械、电气、电子，技术深度要求高
- 在制造业环境中，可能需应对生产支持和问题解决的紧急情况
- 适合对机电系统有热情，喜欢通过测试确保产品质量，并希望在国际化平台中发展的工程师
缺点 / 挑战
- 项目管理任务可能带来时间压力和多任务协调挑战
角色解读
- 从技术工程师晋升为高级工程师或技术专家，深入专精领域
- 转向项目管理或团队领导角色，负责更大规模的创新项目
- 在施耐德电气的全球化平台中，参与跨国项目，拓展国际视野
- 负责低压产品（MCCB）的测试验证，确保系统可靠性和安全性
- 参与新产品引入和现有产品演进，作为项目负责人推动技术创新
- 提供生产支持和产品质量技术问题解决，与研发团队协作改进产品
- 使用2D/3D软件和工具进行建模、测试台开发和数据采集
- 掌握机械设计、电气工程和材料知识，能够集成机电组件
- 熟练使用项目管理工具和方法，具备PMP或ACP证书优先
- 熟悉SAP/PDM系统，能够进行产品数据维护
- 良好的英语沟通和团队协作能力，以及问题解决能力
申请策略
- 研究施耐德电气的业务方向和可持续发展战略，在面试中展示共鸣
- 准备回答关于测试验证、问题解决和团队协作的具体问题
- 关注公司文化价值观，如IMPACT，在申请材料中体现认同
- 突出机械设计、电气工程和测试验证的相关项目经验
- 强调项目管理能力，如有PMP或ACP证书需列出
- 展示使用SAP/PDM、Python/C/C++等工具的技能
- 提供英语沟通和团队协作的具体案例
- 深入学习MCCB等低压产品知识，熟悉相关标准和认证
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 结合具体项目经验，展示技术深度和解决问题的逻辑
- 强调团队合作和沟通，说明如何推动项目进展
- 链接公司价值观，展示对使命和文化的认同
- 描述一个你处理过的系统故障诊断案例，如何解决的？
- 你如何确保测试验证覆盖所有产品规格和安全标准？
- 作为项目负责人，你如何管理多学科团队和时间？
- 你对施耐德电气的可持续发展使命有什么理解？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
70中等
职位未披露具体薪资，但公司为跨国上市企业，提供全方位奖励，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
公司提供专业培训、认证和技术指导，支持职业成长，技术栈涉及主流现代技术。
技术前沿主流现代技术
技术栈MCCB、机械设计、电气工程、Python、SAP
成长机会专业培训、认证、技术指导
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD提及灵活工作选择，支持工作生活平衡，但未明确办公模式和WLB信号。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选择
使命价值
80较高
施耐德电气强调可持续发展和创造韧性世界，具有积极社会影响力，行业为稳定成熟行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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