汉高
Maintance Technician
Maintance Technician
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公机电工程师
机电工程师
5S管理
Iatf 16949
Iso 45001
Lototo
机械
气动
液压
电气
设备维修
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
福利优厚、混合办公的传统工业维修岗位，薪资未披露，技术成长空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比机电工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
作为汉高的维修技师，您将负责生产设备的维护和故障排除，确保设备安全正常运行
工作内容包括机械、电气、液压和气动系统的维修、预防性保养、巡检处理异常情况等
需要电气或机械自动化相关专业背景，5年以上设备维修经验，并能承受一定工作压力
最低要求
电气或机械自动化相关专业
年以上的设备维修经验
能够承受一定的工作压力
电工证和登高证优先
工作职责
负责抢修及排除各类机械/电气/液压/气动设备故障，确保生产设备安全正常运行
根据保养清单对设备进行维保，定期完成设备预防性维修保养，提高设备的稳定性，减少停机时间
巡检、分析、判断、处理生产过程中的异常情况，并及时汇报
负责维修工单的处理、分析，并对所需备件进行提报
遵守各项设备和维修安全操作规程及公司特殊作业审批流程，严格执行LOTOTO
不断学习提高维修技能，并于班组人员分享、促进共同提高
运用5S保持维修保养现场、工作场所的清洁、整齐和有序
负责设备安全隐患的整改，执行设备的改进优化
根据SHE&Q（安全、健康、环境与质量）要求，执行并配合IATF 16949、ISO 45001、ISO 14001、MES等管理体系的审核及持续改进工作
领导日常安排的其他事务
遵守公司和部门的相关规定
优先资格
电工证和登高证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 福利待遇优厚，提供弹性工作时间、混合办公和每年最多30天跨国远程办公政策
- 多样化职业发展机会，包括国内和国际培训、学习提升
- 公司注重安全与质量，工作环境符合高标准管理体系，福利保障全面
- 作为工厂维修岗位，可能需轮班工作或在节假日处理突发情况
- 适合具有机械电气背景、喜欢动手解决问题、注重工作稳定性和福利保障的求职者，能适应工厂环境并愿意持续学习
缺点 / 挑战
- 需要承受一定工作压力，可能涉及紧急维修和故障处理
- 技术要求较高，需持续学习新设备和新标准以保持技能竞争力
角色解读
- 从维修技师积累经验后，可晋升为高级技师或维护团队负责人
- 通过获取更多专业认证（如高级电工证），转向设备管理或工程项目岗位
- 利用公司国际发展机会，参与跨地区项目或培训，拓宽职业视野
- 负责生产设备的故障排除和维修，涉及机械、电气、液压和气动系统，确保生产连续运行
- 执行设备预防性保养和巡检，分析处理异常情况，减少停机时间
- 维护维修现场5S标准，参与安全整改和设备优化，配合质量管理体系审核
- 具备机械和电气设备维修的实践技能，能处理复杂故障
- 了解液压、气动系统原理及维护方法
- 熟悉工业安全标准如LOTOTO、IATF 16949、ISO 45001，并能应用到日常工作中
- 拥有良好的问题分析和解决能力，能在压力下高效工作
申请策略
- 了解汉高的主要产品（如粘合剂、日用消费品）和生产流程，以匹配业务需求
- 在申请时，可强调对安全标准和预防性维护的重视，契合公司SHE&Q要求
- 突出5年以上设备维修经验，特别是机械、电气、液压系统的故障排除案例
- 强调相关专业背景和技能证书（如电工证、登高证），以及5S、安全标准执行经历
- 展示预防性维护和设备优化项目成果，体现问题解决和团队协作能力
- 深入学习液压和气动系统高级维护技术，以提升故障处理效率
- 获取工业安全相关认证（如低压电工证、登高作业证），增强岗位竞争力
- 熟悉MES系统和质量管理标准（如IATF 16949），以适应管理体系要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述案例，突出技术细节和成果
- 结合具体标准和公司流程，说明保养步骤、检查要点和持续改进措施
- 强调安全意识、合规操作和团队协作，展示职业素养
- 请描述您处理过的一个最复杂的设备故障案例，以及您是如何解决的？
- 您如何制定和执行设备的预防性保养计划？
- 您对IATF 16949和ISO 45001标准有哪些实践经验？
- 在紧急维修情况下，您如何平衡工作压力和安全规范？
- 您如何运用5S原则管理维修现场？
职位点评
薪资福利80
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利
80较高
职位提供丰富的福利和稳定性，包括弹性工作、混合办公和全面保险，但薪资未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：7K-12K/月）
福利待遇弹性的工作时间、混合式办公场所、每年最多30天的跨国远程办公政策、多样化的国内和国际发展机会、健康和预防保健计划、至少8周的两性育儿假、自愿出资、汉高配股的员工持股计划、综合员工团险计划、年度健康体检、为家属提供灵活的福利保障、公司产品内卖
成长发展
65中等
有技能学习和国际发展机会，但晋升路径不明确，技术领域偏传统成熟。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈设备维修、机械、电气、液压、气动、5S、LOTOTO、IATF 16949、ISO 45001、ISO 14001、MES
成长机会学习提高维修技能、分享、促进共同提高、多样化的国内和国际发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
提供弹性工作和混合办公政策，有助于工作生活平衡，但工厂岗位可能隐含加班需求。
工作模式混合式弹性办公 (每年最多30天跨国远程办公)
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性的工作时间、混合式办公场所、每年最多30天的跨国远程办公政策
使命价值
60中等
行业稳定成熟，但社会影响力一般，创新程度有限，使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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