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Test Engineer
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Test Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Dfm
Dft
Fct
Ict
Mes
Pcba
Plc
Teststand
硬件测试

AI 估算 · 15k–25k

5年经验硬件测试，外企平台稳定，上海薪资中上，福利完善

职位详情

关于这个职位

作为施耐德电气测试工程师，你将负责PCBA和产品的测试策略制定，涵盖DFM/DFT分析、ICT/FCT夹具设备开发与验证，以及产品原型构建和制程认证

你将在上海与供应商协作，确保代工产品质量和测试流程符合规范，同时接触国际化的制造业环境

最低要求

教育背景：电气工程、工业工程、计算机科学或相关专业本科及以上学历

经验要求：5年以上电子/电气PCBA/产品制造工作经验
年以上电子/电气PCBA/产品工业化项目管理经验
基本知识与技能：
具备在线测试（ICT）开发和调试经验
具备功能测试（FCT）开发和调试经验
深入了解模拟、数字和电力电子技术
能够阅读和理解电子/电气原理图
出色的书面和口头沟通能力
了解电子/电气产品原理

工作职责

定义PCBA和产品的测试策略

定义端到端的工艺流程和制造规范
执行PCBA的DFM（可制造性设计）和DFT（可测试性设计）
管理ICT治具/FCT设备的制作与验证
管理PCBA原型构建和工艺认证
管理品牌贴标或协同设计的技术评估，涵盖制造工艺和测试
管理供应商现场的品牌贴标或协同设计产品的过程审核

优先资格

优先考虑的知识与技能：

有Agilent 3070/Spectrum 228x和Teradyne 12X ICT编程经验
有NI LabWindows/CVI、LabVIEW、TestStand FCT编程经验
有S平台PLC编程经验
有DFM CAD工具（Valor/Pollex和Testway）经验
有MES和品牌贴标供应商技术及质量管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球500强外企，平台大，流程规范，有完善的培训和职业发展体系
  • 接触PCBA测试全流程，技术深度和广度兼备，积累硬件测试与制造经验
  • 上海工作，团队国际化，有良好的工作文化和福利
  • 施耐德在能源管理、自动化领域领先，行业前景稳定
  • 工作涉及与供应商和跨部门沟通，可能需要频繁出差或现场支持
  • 制造业外企的薪资增长相对互联网偏慢，但福利稳定
  • 适合愿意深耕硬件测试和制造工程，喜欢外企文化，追求稳定发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 硬件测试需要扎实的电路知识，问题排查可能复杂有压力

角色解读

  • 从测试工程师向测试主管或测试经理发展，管理团队和测试策略
  • 向产品工业化或制造工程方向深化，成为技术专家
  • 在施耐德可以跨部门转向供应链质量或研发测试
  • 制定PCBA和产品的测试策略，设计端到端制造流程和规范
  • 执行DFM/DFT分析，管理ICT/FCT治具和设备的制作与验证
  • 负责PCBA原型构建和制程认证，以及品牌代工项目的技术评估
  • 管理供应商现场的过程审核，确保品牌贴标和协同设计质量
  • 掌握模拟、数字和电力电子知识，能读懂电子原理图
  • 具备ICT和FCT测试开发与调试经验，熟悉相关测试设备
  • 熟悉LabVIEW、TestStand等测试编程工具，以及PLC编程
  • 了解MES系统和DFM工具（如Valor/Pollex），具备项目管理能力

申请策略

  • 施耐德重视价值观，可在简历中体现对可持续发展、多元包容的认同
  • 关注职位实际工作地点，确认是否需要出差
  • 突出PCBA测试策略制定和ICT/FCT开发经验，用具体项目和量化结果
  • 强调DFM/DFT实施案例，以及如何提升测试覆盖率和降低缺陷率
  • 展示与供应商协作、过程审计的经验，体现沟通和项目管理能力
  • 列出熟悉的测试设备和工具（如Agilent 3070、LabVIEW、MES等）
  • 如果缺乏ICT编程经验，可学习Agilent 3070或Teradyne的基础知识
  • 学习LabVIEW或TestStand，提高自动化测试开发能力

面试指南

  • STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
  • 强调系统思维：从测试策略到执行，多因素考虑，分步骤解决
  • 展示跨部门协作经验：说明如何推动项目、管理预期
  • 请描述一个你设计PCBA测试方案的案例，如何平衡测试覆盖率和成本？
  • 遇到ICT或FCT测试误报率高时，你会如何排查和解决？
  • 如何与供应商沟通确保测试流程符合要求？
  • 你对DFM和DFT的理解是什么？在实际中如何应用？
  • 你使用过哪些测试编程工具？举例说明

职位点评

66
综合评分

外资巨头硬件测试岗位，福利稳定，技术成熟，职业发展清晰，但工作模式可能偏现场。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定、福利和职业发展，愿意在制造业深耕的硬件测试工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

外企福利体系完善，薪资未披露但预计处于市场中上水平，稳定性高。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

65中等

岗位技术深度较好，但属于成熟制造技术，职业发展路径明确但晋升空间未在JD中强调。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICT、FCT、DFM、DFT、LabVIEW、TestStand、PLC、MES、Valor、Pollex
成长机会职业发展
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海，具体办公模式未明确，外企文化可能较弹性，但测试岗位可能需要现场和出差。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

公司强调可持续发展，岗位与能源管理和自动化相关，社会价值较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、更可持续的世界、影响力创造者
创新程度积极采用新技术

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