施耐德
Senior Engineer, Electromechanics / Mechanical Design, Input/Output Cubicle
Senior Engineer, Electromechanics / Mechanical Design, Input/Output Cubicle
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Cad
中压开关柜
散热系统
机械设计
绝缘设计
母排系统
风冷散热
AI 估算 · 18k–30k
高级机械设计工程师，电力电子行业，跨国企业，苏州地区，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中压（10kV以上）模块化换流器户外机型输入/输出柜的结构设计，包括柜体、母排布局、散热系统及绝缘结构
需要熟练使用Creo进行三维设计，具备丰富的中低压开关柜设计经验
适合在电力设备机械设计领域有深厚积累的工程师
最低要求
学历要求：本科以上学历
专业要求：机械设计、机械电子等相关专业
从事中低压开关柜柜体设计经验5年以上（硕士3年以上）
熟练使用Creo三维设计软件
熟悉中低压开关柜柜体设计，熟悉母排系统、电缆布线及安装工艺
熟悉中低压断路器、电抗器、互感器、避雷器等设备安装要求，熟悉二次回路设备和安装和布线
熟悉户外机型喷漆防腐工艺
熟悉中压(10KV)以上产品绝缘设计规范
能够熟练阅读并撰写英文文档，能通过技术专业英语进行简单的会议沟通
表达清晰，具备结构化思维
工作职责
负责输入/输出柜结构设计，包括柜体、门板、支撑结构、安装结构等
负责断路器、接触器、电抗器、电缆及母排等设备安装结构设计
负责风冷散热系统设计和风道优化
负责绝缘距离分析及结构绝缘设计
负责工程图纸生成, BOM编制及相关技术文件编写
负责样机试制、装配支持及测试问题整改
参与产品成本优化、标准化设计及平台化建设
配合工业化团队完成制造工艺优化和产品导入
优先资格
具有户外预制舱结构设计经验者优先
强大的分析思维能力，能够独立应对复杂的技术挑战
出色的沟通技能，能够跨学科协作并清晰解释技术概念
经过验证的能力，能够在非常规或升级的技术问题上指导和引导同事
创造性思维与对细节的关注相结合，设计创新且合规的解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是行业龙头，平台资源丰富，职业发展空间大
- 公司提供培训项目和工具，支持技能复合成长
- 有机会指导他人，锻炼技术领导力
缺点 / 挑战
- 参与创新机电系统设计，技术挑战性强，个人能力可快速提升
- 工作内容涉及多学科整合，要求较高的技术综合能力
- 需要与跨部门团队协作，沟通成本较高
- 可能面临项目周期压力，工作强度有时较大
- 适合拥有扎实机械设计经验，希望在电力设备领域长期发展且愿意接受挑战的工程师
角色解读
- 可在电力电子设备结构设计领域深耕，成为技术专家
- 有机会参与平台化建设，向标准化或技术管理方向发展
- 在施耐德这样的跨国企业，可横向拓展至全球项目或跨部门协作
- 负责输入/输出柜的结构设计，包括柜体、门板、支撑结构及安装布局
- 设计断路器、电抗器等设备的安装结构，并优化风冷散热风道
- 进行绝缘距离分析和结构绝缘设计，确保产品安全合规
- 生成工程图纸和BOM，支持样机试制和测试整改
- 熟练使用Creo等三维设计软件，具备丰富的机械设计经验
- 熟悉中低压开关柜柜体设计规范，了解母排系统和电缆布线工艺
- 掌握中压产品的绝缘设计标准，具备散热系统设计能力
- 能够阅读英文技术文档并具备基本的英语沟通能力
申请策略
- 提前了解施耐德在电力电子领域的业务方向，结合自身经验展示契合度
- 在面试中强调团队协作和结构化思维，体现“IMPACT”价值观
- 重点描述中低压开关柜设计项目经验，突出具体技术难点及解决方案
- 强调Creo三维建模能力，可附上设计作品或案例
- 展示绝缘设计和散热设计相关的项目成果
- 体现英文文献阅读和沟通能力
- 学习散热仿真软件（如Fluent）或有限元分析（ANSYS）以增强竞争力
- 复习中压开关柜国家标准（如GB3906）和绝缘设计规范
面试指南
- 建议使用STAR法则回答行为问题，结构化呈现技术问题（定义-分析-解决-验证）
- 请描述一次你设计开关柜柜体的完整过程，遇到的最大挑战是什么？
- 如何进行风冷散热风道的优化设计？
- 你熟悉哪些绝缘设计规范？如何应用于产品设计？
- 如何与电气工程师配合完成机电一体化设计？
- 请用英文简单介绍你的一个项目
- 准备1-2个完整的项目案例，包含背景、方案、量化结果
- 复习机械设计基础、材料力学和制造工艺相关知识
职位点评
70
综合评分
外企平台，技术性强，发展空间大，但现场办公且WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展机会，对工作弹性要求不高的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
外企薪资福利较好，但JD未明确具体薪资，属于市场水平。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展
80较高
职位技术挑战性强，公司提供培训和发展机会，有利于技能成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、散热系统、绝缘设计
成长机会有机会指导技术人才、拓展技能组合、尖端工具、培训项目和资源
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，无弹性工作安排，WLB信息未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
施耐德强调可持续发展，职位与社会价值相关，但行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展
创新程度稳健跟随主流
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs