施耐德
Senior Engineer II, Embedded Software Test
Senior Engineer II, Embedded Software Test
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
固件测试
嵌入式测试
测试体系搭建
测试自动化
英文沟通
跨职能协作
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
高阶技术专家岗，技术发展与使命驱动强，但需应对高强度现场工作与复杂技术挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比测试开发中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中测试开发 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 测试开发 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气嵌入式软件测试的高级工程师，负责三相电力设备固件测试的整体规划与执行
你需要主导测试全流程，搭建并优化测试体系与自动化框架，带领团队保障产品从研发到量产的固件质量，并代表测试团队进行跨职能沟通与技术汇报
最低要求
本科及以上学历，计算机、电气工程、软件工程等相关专业，10年及以上嵌入式固件测试经验，含3年及以上资深/团队管理/首席技术岗位经验，有复杂项目从研发到量产落地的完整带队经验
熟练掌握嵌入式固件测试原理、测试方法论，精通固件研发全生命周期，熟悉敏捷、瀑布等主流研发流程，具备完善的测试体系搭建与落地能力
熟练掌握测试自动化框架、脚本语言及主流测试管理工具，具备独立搭建、优化自动化测试体系的能力
具备流利的英文听说读写能力，可独立完成英文技术文档读写、跨团队英文沟通，可清晰高效输出专业技术汇报
具备优秀的逻辑分析、问题研判和数据驱动决策能力，擅长复盘测试问题、提炼技术风险，制定系统化优化方案
工作职责
主导三相电力设备嵌入式固件测试整体工作，统筹测试全流程体系，输出测试战略规划与专业技术指导，保障固件稳定、可靠运行，满足产品性能指标与交付标准
深度参与产品需求评审、需求拆解与风险评估，联动固件开发、硬件、产品跨职能团队，对齐测试需求、识别潜在质量风险，确保固件设计贴合产品目标与客户需求
独立制定并落地适配产品研发的固件测试策略、测试方法与测试规范，统筹编写测试计划、测试方案、全套测试用例及数据分析、复盘总结报告，保障测试全覆盖、合规化
主导固件功能逻辑、控制策略、各类异常及边界场景测试执行，精准定位软硬件缺陷，全程跟踪问题整改、回归验证，推动问题闭环，持续把控产品质量
牵头测试流程优化与测试自动化建设，主导测试工具、测试框架的迭代创新，分析测试数据与指标，提炼优化方案，提升测试效率、缩短产品上市周期
负责团队测试工作统筹安排，指导培养初级测试工程师，搭建团队持续学习体系，同时代表测试团队参与高层技术沟通，高效对接内外部中英文技术事务
持续跟进嵌入式固件测试、电力工控行业新技术与行业趋势，迭代优化测试体系与技术方案，适配物联网及电力设备技术迭代升级
优先资格
熟悉电力、工控类相关行业标准者优先
具备嵌入式控制类产品仿真测试平台搭建、调试及实操经验者优先
掌握基础硬件原理，具备软硬件联动排查、结合硬件工况辅助定位固件问题能力者优先
具备优秀的统筹管理、团队赋能及跨部门协作能力，工作严谨负责、战略思维清晰，可独立统筹复杂项目测试交付工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术深度与广度兼具，能接触到电力设备、嵌入式、自动化等前沿工业技术领域
- 岗位级别高，既有技术攻坚空间，也有团队管理职责，能全面提升综合能力
- 平台为全球领先的能源管理企业，项目复杂度高，行业积累价值大
- 对技术深度、系统思维和项目管理能力要求极高，需要同时驾驭技术难题与复杂协调
- 工作成果直接关系到电力设备的稳定与安全，责任重大，工作标准严格
- 拥有十年以上嵌入式测试经验，渴望在技术深度和影响力上实现突破，并具备团队领导意愿和潜力的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术专家路线：深入嵌入式与电力电子测试领域，成为行业内的技术权威与架构师
- 技术管理路线：负责更大规模的测试团队或质量部门，参与产品决策与战略规划
- 主导电力设备嵌入式固件的测试战略规划、体系搭建与全流程执行，确保产品质量
- 深入产品需求，协同开发、硬件等多团队，从源头识别和管理质量风险
- 推动测试自动化与工具链创新，提升测试效率与覆盖率，并负责团队技术指导与管理
- 精通嵌入式固件测试方法论、流程及自动化框架搭建，具备从0到1构建测试体系的能力
- 具备扎实的软硬件协同调试与问题分析能力，熟悉电力工控行业标准与技术
- 优秀的项目统筹、团队管理、跨部门沟通及流利的中英文技术文档与汇报能力
申请策略
- 仔细研究施耐德电气的业务，尤其是能源管理、工业自动化方向，理解该岗位如何支撑其产品战略
- 在面试中展现你对产品质量的深刻理解和系统化思维，而不仅仅是测试执行
- 详细描述主导过的复杂嵌入式产品（尤其是电力/工控类）从研发到量产的完整测试项目经验
- 突出搭建或优化测试自动化体系的具体案例，包括技术选型、实施过程与量化收益
- 列举体现团队管理、跨部门协作及英文沟通能力（如技术评审、英文文档）的关键经历
- 复习并梳理嵌入式测试的前沿方法、工具（如CI/CD集成测试）以及电力工控领域的行业标准
- 准备一个清晰、有深度的技术管理或流程优化案例，以STAR法则讲述
面试指南
- 使用STAR法则，突出你的决策逻辑、技术深度和解决复杂问题的能力
- 强调系统化思考、流程优化和量化结果，展示你的全局观和领导潜力
- 体现沟通、协调和换位思考的能力，证明你能成为跨团队的技术桥梁
- 请描述一个你主导的最复杂的嵌入式固件测试项目，从策略制定到问题闭环的全过程
- 在搭建或优化测试自动化体系时，你遇到的主要挑战是什么？如何解决的？
- 当固件、硬件和产品团队对测试需求或优先级产生分歧时，你如何协调并推动达成一致？
- 你如何看待测试工程师在产品研发流程中的角色？如何从质量守护者转变为价值创造者？
- 请分享一个你指导初级工程师成长的具体例子
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
作为资深技术管理岗，预计薪资水平在市场中上，但JD未明确薪酬与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
福利待遇职业发展、包容的环境
成长发展
90较高
职位要求前沿的嵌入式测试与自动化技术，提供技术深耕与团队管理双重发展路径，且公司技术体系成熟。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈嵌入式固件测试、测试自动化框架、物联网
成长机会职业发展页面、技能与职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求现场办公和高强度协作，未提及弹性工作或WLB相关信息，且作为核心研发岗位，预期工作强度不低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司聚焦能源管理与可持续发展，岗位工作直接保障电力设备的可靠性，与社会绿色转型的使命感关联度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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