施耐德
Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design
Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Bom
Dfmea
产品开发流程
机械设计
样机测试
母排
英语沟通
跨职能协作
钣金
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
施耐德电气高级机械设计工程师，使命驱动、技术成长机会多，但工作模式信息不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
24K
比机电工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责端到端的机械设计开发工作，包括设计文档（如3D/2D图纸、BOM、DFMEA）的交付、样机安装与测试以确保设计质量，同时需满足项目时间节点和成本目标
需要与研发项目负责人及跨职能团队紧密协作，基于反馈改进设计，并参与团队创新与数字化活动
最低要求
年及以上工作经验
理解产品开发的基本流程
拥有相关的机械设计知识，包含钣金、母排、塑料件以及包装设等
拥有基于产品设计需求进行原材料选择的知识和能力
熟悉机械设计Creo 工具
思维敏捷，能自我激励，拥有与不同功能团队进行合作并能解决相应问题的沟通能力
能够主导样机的搭建和返工
了解产品开发过程中机械设计流程
能有效与跨国合作伙伴进行英语沟通
工作职责
负责端到端与机械设计开发相关的所有活动，包含且不限于所有机械设计文档的交付，例如3D/2D 图纸，BOM，DFMEA 文档，设计评审以及技术声明文档
产品开发过程中需要参与样机的安装和测试，以确保设计质量的交付，同时设计的交付要满足项目时间节点以及产品成本等目标的要求
积极和研发项目负责人/机械设计负责人沟通了解产品的设计需求，开发目标并且执行相应的计划
独立的工作能力并且能有效主导与产品机械设计相关的活动，能积极活跃地面对设计问题和解决相关设计问题
紧密地和不同的职能团队合作，包括工业化，服务，采购以及质量等，产品开发过程中能有效地获取设计反馈并且基于反（DFM/DFA/DFS/DFC 等）改进相应设计
参与并支持机械设计团队相关活动，包括创新活动，数字化活动，实验室管理等
优先资格
优先考虑拥有电气机柜类产品或类似产品的设计经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，参与全球领先能源管理项目，技术积累深厚
- 强调创新与数字化，提供丰富的技术学习和实践机会
- 公司重视可持续发展，工作具有较强的社会价值感
- 需要频繁协调多个职能团队，沟通和协作要求高
- 适合具备扎实机械设计背景、追求技术深度、喜欢团队协作并认同可持续发展理念的工程师
缺点 / 挑战
- 项目时间压力可能较大，需同时平衡质量、成本与交付进度
- 英语工作环境对非母语者可能有一定挑战
角色解读
- 从高级工程师深耕技术，可晋升为机械设计专家或技术负责人
- 积累跨职能经验后，可转向项目管理或产品开发管理岗位
- 在能源管理与自动化领域持续学习，适应数字化趋势，拓展至智能制造方向
- 负责机械设计文档的编制与交付，包括3D/2D图纸、BOM、DFMEA等
- 主导样机搭建与测试，确保设计质量并满足项目时间和成本目标
- 与研发、工业化、采购等跨职能团队协作，基于DFM/DFA等反馈改进设计
- 参与创新、数字化及实验室管理等团队活动，推动技术进步
- 扎实的机械设计知识，熟悉钣金、母排、塑料件及包装设计
- 熟练使用Creo等CAD软件进行产品设计
- 良好的英语沟通能力，能与跨国团队有效协作
- 项目管理和问题解决能力，能主导样机开发并应对设计挑战
申请策略
- 深入研究施耐德电气的可持续发展业务和核心价值观，在面试中展现共鸣
- 关注公司最新产品或技术动态，如电气机柜设计案例，以准备针对性讨论
- 突出机械设计项目经验，尤其是涉及钣金、塑料件及BOM管理的案例
- 强调Creo软件技能及在产品开发中的应用
- 展示跨职能团队合作经历及英语沟通能力
- 提及参与创新或数字化相关活动的成果
- 深化DFMEA、DFM/DFA等设计工具和方法的应用能力
- 提升英语口语和书面沟通，尤其是技术文档和会议场景
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经历
- 强调问题分析、技术方案制定和团队协作的具体步骤
- 展示对设计流程（如DFM/DFA）的理解和应用，以及结果导向的思维
- 请描述你过去一个完整的机械设计项目经验，从概念到交付
- 你如何使用Creo工具解决复杂设计问题？
- 当与采购或质量团队对设计反馈产生分歧时，你如何处理？
- 你对电气机柜类产品的设计有哪些理解？
- 如何确保机械设计同时满足成本目标和时间节点？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为跨国企业，施能德电气提供全面的薪酬福利体系，但具体薪资未披露，整体福利支持员工成长和家庭。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展
80较高
公司强调职业发展和技能提升，提供创新活动和数字化机会，有助于工程师积累前沿技术经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、DFMEA、BOM、机械设计
成长机会职业发展页面、提升技能与职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式或WLB信息，默认可能为现场办公，灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司以可持续发展为核心使命，职位参与能源管理与自动化项目，具有较强的社会价值感和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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