
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
大型跨国企业供应链岗位,使命驱动、发展机会多,薪资有竞争力但未透明,WLB政策提及但需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中供应链管理 14 个
市场机会
选择适中
无锡 · 供应链管理 · 17 个在招
该职位负责供应链端到端流程控制与优化,通过监控绩效指标、识别瓶颈、协调跨职能团队,确保物料和信息在供应链中顺畅流动,以提升整体运营效率和业务成果
端到端控制塔 — 发展水平
分析供应链绩效指标,识别低效环节并实施纠正策略 与供应商和生产团队协调,确保物料按时交付并缩短交付周期 优化库存管理流程,在控制成本的同时平衡供需关系 促进跨职能沟通,协调活动并主动解决供应链问题
优点
缺点 / 挑战
薪资估算处于市场中上水平,但JD未明确披露具体数字和福利细节,补偿性满足度中等。
职位提供供应链领域的职业发展机会和培训,技术技能应用为主流现代技术,能有效促进专业成长。
JD提及灵活工作选择和支持工作生活平衡,但未明确办公模式和具体政策,生活化动机满足度有限。
施耐德电气强调可持续发展使命,职位直接关联供应链优化,具有较高社会影响力和创新导向。
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