百富门
Sr. Demand Planning Analyst - Greater China/Mongolia/Taiwan
Sr. Demand Planning Analyst - Greater China/Mongolia/Taiwan
发布于 44 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Analytics
Erp
Ibp
Ms Office
Sap Ibp
供应链
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
国际化公司、供应链分析岗位、薪资福利中上、技术栈主流、WLB未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是百富门（Brown-Forman）的高级需求规划分析师，负责大中华区、蒙古和台湾的需求规划与IBP策略
你将领导月度预测循环，协调商业团队和供应链计划，运用高级分析优化库存和成本，并管理新产品上市的供应链协调
工作涉及数据分析、跨职能协作和性能指标报告，旨在提升端到端供应链效率
最低要求
经验：5年以上供应链经验，其中至少3年专注于需求规划或相关战略角色
学历：供应链、商业或相关量化领域的本科学位
技术能力：熟练掌握ERP系统（优先考虑SAP IBP和Kinaxis）和微软Office套件
分析思维：能够将复杂数据转化为商业故事和战略决策
人际卓越：熟练的沟通者，能够跨越多元文化并影响各级利益相关者
适应性：在复杂多变的环境中茁壮成长，具备组织能力同时管理多个高优先级工作流
语言：英语流利
工作职责
预测：领导月度IBP循环，通过统计建模和定性市场情报制定长期和短期需求计划，减少偏差并持续改进预测准确性
新产品管理：作为新产品上市（NPD）的供应链负责人，协调注册、营销和供应团队，确保市场发布准时无误，管理生产转换和包装变化
供应链优化：确保市场库存最优并及时处理滞销库存，与全球供应链计划合作管理库存补充和缓解短缺，监督仓库增值服务并审计供应链流程以识别成本节约机会
绩效管理：管理关键供应链指标，提供透明报告和可行见解，支持本地和全球供应链倡议从概念到执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国公司工作，积累国际供应链管理和IBP策略经验
- 接触SAP IBP等先进分析工具，提升专业技能并参与端到端供应链优化
- 直接参与影响业务绩效的关键决策，工作具有实质性和可见性
- 公司提供高端福利和职业发展支持，有助于长期成长
- 在快速变化的市场环境中应对不确定性，可能涉及频繁调整计划和跨时区沟通
- 适合具备5年以上供应链经验、擅长数据分析、沟通能力强，并希望在国际化环境中发展供应链职业的专业人士，同时能适应复杂协调和高标准要求
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的多方协调，确保共识预测并持续改进准确性，压力较大
- 作为区域专家，需同时支持本地和全球倡议，工作负荷可能较高
角色解读
- 从高级需求规划分析师晋升为供应链经理或总监，负责更广泛的区域或全球职能
- 转向更战略性的供应链角色，如供应链战略规划、优化或综合计划管理
- 通过积累行业知识和领导经验，可能发展为咨询顾问或高级管理职位
- 领导区域需求规划和IBP策略，协调财务、营销和商业团队达成共识预测
- 使用统计建模和市场情报制定长期及短期需求计划，并管理销售预测会议以优化准确性
- 作为新产品上市的供应链负责人，确保市场发布准时并最小化供应中断
- 监控库存水平，审计供应链流程以识别成本节约机会，并管理关键性能指标报告
- 精通ERP系统如SAP IBP和Kinaxis，以及MS Office套件，用于数据分析和报告
- 强大的分析思维，能将复杂数据转化为商业洞察和战略决策
- 出色的沟通和跨文化协作能力，能够影响各级利益相关者并导航多元文化环境
- 在复杂多变的环境中管理多个高优先级工作流的组织能力和适应性
申请策略
- 研究百富门的产品线、市场策略和供应链挑战，以在申请和面试中展示公司理解
- 准备具体案例，说明如何解决需求预测或供应链优化问题，并突出业务影响
- 在面试中强调适应性和多任务处理能力，展示对复杂环境的应对经验
- 突出5年以上供应链经验，特别是需求规划相关成就，量化如预测准确性提升、库存优化或成本节约成果
- 强调熟练使用SAP IBP、Kinaxis等ERP系统及高级数据分析技能
- 展示跨职能协作和沟通能力的项目案例，说明如何协调不同团队达成目标
- 提及在复杂环境中管理多个工作流的组织能力，体现适应性
- 深化对SAP IBP或Kinaxis等专业需求规划工具的学习和实践，提升技术熟练度
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调分析过程和量化成果
- 突出跨职能协作、沟通技巧和利益相关者管理经验
- 结合公司具体业务和品牌，展示对酒精饮料行业供应链的理解
- 强调适应性、组织能力和在复杂环境中的问题解决思路
- 请描述一个你成功改善需求预测准确性的项目，面临了哪些挑战？
- 你如何协调市场、销售和财务部门，以在IBP循环中达成共识预测？
- 在新产品上市中，你如何管理供应链风险并确保顺利推出？
- 你如何处理需求预测中的不确定性和数据偏差？请举例说明
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资结构和高端福利，但具体数字未在JD中披露，基于市场水平估算为中上，能满足基本物质需求。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇premium benefits、equitable pay structures
成长发展
80较高
职位涉及先进分析工具和跨职能协作，提供技能提升和职业成长机会，但技术栈偏向传统供应链软件，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP IBP、Kinaxis、ERP、Analytics
成长机会grow both personally and professionally
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海，但未明确办公模式，可能要求现场办公；未提及工作生活平衡政策，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
酒精饮料行业稳定成熟，公司强调可持续发展和负责任饮酒，提供一定社会价值感，但行业社会影响一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Nothing Better in the Market、grow both personally and professionally
创新程度稳健跟随主流
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