
普通员工/个人贡献者
综合评分 79
聚焦高压大功率技术的资深测试岗,技术成长与使命感突出,但办公灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
24K
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中硬件工程师 5 个
市场机会
选择适中
苏州 · 硬件工程师 · 20 个在招
负责施耐德电气高压与大功率电力电子产品(如SST项目)的测试工作
本科及以上学历,电气工程、电力电子、自动化、电子信息、测控技术或相关专业优先
高压与大功率测试方案设计:根据SST项目规格制定测试计划,设计并执行功率模块、整机系统等测试方案,参与需求/设计/样机评审,制定测试策略、用例及安全操作规范
有高压电源、大功率电源、储能系统、充电桩、UPS、变频器、逆变器、工业电源、电驱系统或电力电子设备测试经验者优先
优点
缺点 / 挑战
该职位提供具有竞争力的薪酬待遇和福利体系,作为全球领先企业的技术岗位,其补偿性吸引力较强。
该职位提供极佳的技术成长平台,涉及高压大功率这一前沿且壁垒高的技术领域,公司有明确的培养理念和职业发展支持。
职位未提及远程或混合办公选项,且基于测试岗位性质,大概率需要现场办公。工作内容对安全规范和严谨性要求高,可能对工作生活平衡构成挑战。
职位深度契合可持续发展、电气化与能源效率的宏大使命,施耐德电气在该领域具有强大的社会影响力和行业领导地位。
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