
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
跨国公司高级质量工程师,技术成长机会多,薪资福利较好,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中质量管理 34 个
市场机会
选择面较广
北京 · 质量管理 · 约 170 个在招
该职位是高级供应商质量工程师,负责领导供应商质量运营,解决复杂的质量挑战,并推动供应链绩效提升
分析思维 — 中级水平
监督供应商质量运营,验证材料和组件符合严格的质量标准 领导与供应商的根本原因分析和纠正措施,消除缺陷并防止再次发生 跟踪并处理供应商质量指标,识别改进机会并推动绩效提升 为团队成员提供技术指导和辅导,应对复杂的质量挑战
强大的问题解决能力,有独立推动问题解决的成功记录 协作方式,能够与跨职能团队和外部供应商合作 能够指导他人,并在非常规质量事务上提供技术领导 灵活性强,能够在动态制造环境中适应和确定优先级
优点
缺点 / 挑战
该职位在知名跨国公司,可能提供有竞争力的薪资和全面福利,但JD未明确具体数字。
职位提供技术领导、指导职责和学习先进质量工具的机会,有利于技能成长和职业晋升。
JD未明确工作模式,可能需现场办公;动态制造环境可能影响工作生活平衡,但无加班信号。
施耐德电气强调可持续发展和使命,职位通过质量运营贡献于供应链韧性和客户价值,具有社会意义。
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