施耐德
Senior Engineer II, Embedded Software Technical Lead
Senior Engineer II, Embedded Software Technical Lead
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Bacnet
Bluetooth
Lora
Ota
Rtos
Zephyr
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头嵌入式技术主管岗，技术栈前沿且使命感强，薪资福利完善，需适应跨时区协作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中嵌入式开发 19 个
市场机会
选择面较广
上海 · 嵌入式开发 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
作为嵌入式软件技术主管，你将负责指导嵌入式软件解决方案的技术方向，推动技术决策并管理项目风险
你需要与全球跨地域团队紧密合作，主导产品验证并指导初级成员，确保交付稳健、安全且高性能的嵌入式产品
最低要求
STEM专业本科或硕士学历
年以上产品设计经验（嵌入式设计方向）
至少3年项目设计负责人或技术主管经验
常驻上海，具备流利的普通话和英语能力
工作职责
作为技术联系人，负责与供应商和项目团队在整个产品生命周期中进行设计、协同设计和品牌贴牌工作
利用嵌入式系统专业知识指导嵌入式软件解决方案的技术方向，确保符合系统约束和性能要求
推动技术决策，管理风险，确保设计的可行性和安全性
定义和估算技术工作量（包括用户故事和技术债务），以帮助实现冲刺目标
领导基于优先级待办事项的技术活动，并监督各个测试阶段的产品验证
影响和塑造满足复杂系统要求和行业标准的嵌入式软件解决方案
应用专业知识识别问题、进行研究并开发创新解决方案以应对技术挑战
在最少监督下开展工作，代表研发团队作为产品的技术联系人
定期与中国、北美、欧洲和印度的团队成员合作
遵循施耐德设计流程，按时、高质量地交付设计文档
指导和辅导初级团队成员和新员工
应用面向成本的设计理念（design-to-cost），设计具有成本竞争力的解决方案
优先资格
具有恒温器和HVAC（暖通空调）应用经验
具有照明（DALI、调光器等）经验
具有楼宇管理系统（BMS）经验
具有OEM/ODM/品牌贴牌合同制造经验
熟悉Modbus、BacNet或其他通信协议
具有RTOS、Linux、VxWorks、Zephyr等系统经验
具有BootLoader、Uboot或其他OTA机制经验
熟悉Zigbee、Bluetooth、LoRa或其他无线技术
熟悉I2C、UART、SPI、MQTT及嵌入式系统常用协议
具有网络安全、安全区、密码学经验
具有嵌入式AI经验（加分项）
了解ASHRAE、ISO、UL、CE认证和法规（加分项）
具备出色的沟通、引导、谈判和指导能力
具有跨地域团队工作经验
结果导向的团队合作者，具备领导力与自我驱动力
会法语（加分项）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球知名的跨国巨头，接触前沿的楼宇科技、HVAC和照明等物联网应用，行业前景广阔
- 技术深度：涉及RTOS、无线通信、网络安全及嵌入式AI等核心技术，能保持技术敏锐度与竞争力
- 全球视野：与北美、欧洲、印度等多地团队日常协作，极大提升跨文化沟通与全球化项目管理能力
- 技术广度要求高：需同时兼顾底层系统、无线协议、安全及成本设计，对技术全面性和精力分配要求极高
- 适合具备扎实嵌入式底层技术功底、拥有团队管理经验，且渴望在国际化平台中发挥技术领导力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 跨时区协作：需要定期与全球多地团队开会沟通，可能面临时差带来的工作时间不规律挑战
角色解读
- 纵向可晋升为嵌入式软件架构师或研发总监，负责更大规模的产品线技术战略
- 横向可转型为技术项目经理或产品技术负责人，统筹从设计到量产的全生命周期管理
- 作为嵌入式软件技术主管，负责指导软件解决方案的技术方向，推动技术决策并管理项目风险
- 与全球跨地域团队（中国、北美、欧洲、印度）紧密协作，主导产品验证并把控设计质量
- 指导初级工程师，应用面向成本的设计理念，确保交付安全、高性能且具成本竞争力的产品
- 深厚的嵌入式系统设计能力，精通RTOS、Linux、Zephyr等操作系统及各类通信协议（Modbus, Zigbee, MQTT等）
- 具备3年以上技术团队领导经验，能够主导技术方向、估算工作量并辅导团队成员
- 出色的跨文化沟通与协调能力，能流利使用中英文进行跨国团队协作
申请策略
- 深入了解施耐德电气的“IMPACT”价值观及在可持续发展、楼宇自动化领域的最新战略，在面试中展现文化契合度
- 突出7年以上嵌入式开发经验及3年以上Tech Lead经历，量化带领团队交付的项目成果
- 详细列出在HVAC、照明或楼宇管理系统（BMS）领域的具体项目经验及使用的协议（如Modbus, BACnet, Zigbee）
- 强调跨地域团队协作经验，以及面向成本设计（Design-to-Cost）的实际落地案例
- 复习并深化对嵌入式网络安全（Cyber-Security）和OTA机制的理解，这是当前物联网设备的核心痛点
- 提升英语口语与跨文化沟通技巧，确保能在全英文环境中高效进行技术评审和团队辅导
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“技术决策过程”和“团队辅导/协作”两个维度
- 在回答技术问题时，不仅给出技术方案，还要结合系统约束、成本考量和安全性进行综合评估
- 请分享一个你作为技术主管，带领团队解决复杂嵌入式系统技术难题并成功交付的案例
- 在跨地域团队协作中，你如何处理技术分歧或进度延迟？
- 如何在保证产品高性能和安全性的同时，落地“面向成本设计（Design-to-Cost）”理念？
- 针对Zigbee/LoRa等无线协议在楼宇管理中的应用，你遇到过哪些坑？如何解决的？
- 准备1-2个主导过的完整嵌入式产品生命周期案例，涵盖需求分析、架构设计、验证测试到量产
- 了解施耐德电气在 EcoStruxure 平台及智能楼宇方面的最新产品线和技术架构
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
作为跨国巨头的高级技术主管岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬在市场上具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇全方位奖励、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展
成长发展
85较高
岗位提供指导初级成员的机会，且涉及嵌入式AI、网络安全等前沿技术，技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Embedded Systems、RTOS、Linux、Zephyr、Modbus、BacNet、Zigbee、Bluetooth、LoRa、MQTT、Cyber-Security、Embedded AI、OTA
成长机会coach and mentor junior team members、提升技能与职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
跨国团队协作可能带来一定的时差沟通压力，但外企文化通常注重工作与生活的平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司高度强调可持续发展和“IMPACT”价值观，赋予工作强烈的社会意义和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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