施耐德
Upstream Planner Engineer II
Upstream Planner Engineer II
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链管理
供应链管理
S&Op
供应商协调
供应链管理
库存管理
数据分析
沟通协作
物料管理
规划工具
问题解决
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国企业供应链规划岗，重视可持续发展和团队协作，提供职业发展机会和灵活工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中供应链管理 28 个
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链管理 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个供应链规划工程师职位，负责端到端供应链运营的优化
你将监控绩效指标、识别瓶颈，协调供应商和生产团队确保物料流顺畅，并推动库存管理和问题解决，以提升供应链效率
最低要求
强大的分析能力，能够将数据转化为可执行的洞察
出色的沟通和协作能力，能够与不同团队有效合作
积极主动的问题解决者，在快节奏、动态环境中表现出色
能够独立工作，同时保持高标准的质量和合规性
工作职责
分析供应链绩效指标，识别低效环节并实施纠正策略
与供应商和生产团队协调，确保物料按时交付并缩短交付周期
优化库存管理流程，在控制成本的同时平衡供需关系
促进跨职能沟通，协调活动并主动解决供应链问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国企业积累全球供应链经验
- 工作直接影响力供应链绩效和业务成果
- 公司提供培训和职业发展机会
- 灵活工作选择支持工作生活平衡
- 供应链问题实时性强，要求快速响应
- 适合具备数据分析能力、沟通协作好、喜欢在动态环境中解决问题、对供应链管理感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 需要在快节奏环境中处理多任务和压力
- 跨职能协调可能面临沟通挑战
角色解读
- 从供应链规划工程师晋升为高级规划师或供应链经理
- 向供应链总监或运营管理方向发展
- 专注于供应链数字化或可持续发展方向
- 负责供应链绩效监控与分析，识别运营瓶颈
- 协调供应商和生产团队，优化物料交付流程
- 管理库存水平，平衡供需以控制成本
- 促进跨职能沟通，解决供应链问题
- 熟练使用端到端控制塔工具进行供应链监控
- 具备物料管理和供应商协调能力
- 掌握库存管理和规划工具，进行需求预测
- 优秀的分析能力和问题解决技巧
申请策略
- 研究施耐德电气的供应链业务和可持续发展战略
- 准备具体案例展示如何优化供应链流程
- 突出供应链分析和优化相关项目经验
- 强调使用规划工具和物料管理工具的技能
- 展示跨部门协作和问题解决的成功案例
- 体现对供应链数字化或可持续发展的兴趣
- 深入学习S&OP流程和库存优化方法
- 提升数据分析工具如Excel、SQL或Python的熟练度
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动决策和持续改进的理念
- 展示沟通技巧和团队协作精神
- 请描述你如何分析供应链绩效并实施改进？
- 当供应商延迟交付时，你如何协调解决？
- 你如何平衡库存成本与需求满足？
- 举例说明你促进跨职能团队合作的经历
- 你对供应链数字化有哪些了解或经验？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值85
薪资福利
75中等
职位在跨国企业，提供全方位奖励和福利，薪资竞争力较强，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇灵活工作选择、职业发展机会、全方位奖励
成长发展
80较高
职位涉及供应链规划和优化，技能要求中级到发展水平，公司提供培训和成长路径，有利于职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈端到端控制塔、物料管理工具、供应商门户工具、规划工具、S&OP
成长机会职业发展机会、培训和成长路径
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD提到灵活工作选择，支持工作生活平衡，但未明确办公模式。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选择、支持健康和工作生活平衡
使命价值
85较高
公司强调可持续发展、包容文化和使命，职位直接支持供应链卓越，具有较高社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、包容、使命、力行、求知、共赢
创新程度积极采用新技术
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs