
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
稳定跨国平台的销售岗,重视专业发展与解决方案能力,工作强度与灵活性需平衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 410 个在招 · 其中大客户销售 17 个
市场机会
选择适中
厦门 · 大客户销售 · 16 个在招
这是施耐德电气的现场销售代表岗位,主要负责与指定的战略客户建立并深化合作关系
客户管理 — 中级水平
利用顾问式销售和价值驱动的解决方案,为指定客户创建并执行战略增长计划
战略思维能力,能够识别机会并将其转化为可执行的增长计划
优点
缺点 / 挑战
作为一家上市的跨国巨头,施耐德电气提供的薪酬福利体系预计具有市场竞争力。JD中强调了‘全方位奖励’和‘专业发展支持’,但对具体薪资结构和福利细节描述模糊。
职位本身强调‘专业发展支持’和‘成长型思维’,并置身于一家有完善培训体系和全球视野的跨国公司,为销售技能提升和职业发展提供了良好平台。
作为现场销售代表,工作性质决定需要频繁外出拜访客户,办公灵活性有限。JD未提及任何关于远程办公、弹性工作时间或工作生活平衡的具体信息。
施耐德电气大力宣传其在可持续发展领域的使命(‘将可持续发展愿景转化为实际行动’)和‘IMPACT’价值观,为工作赋予了超越商业的社会意义。
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