施耐德
系统设计工程师
系统设计工程师
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Emc
Igbt
Ipd
大功率变频器
电力电子
系统架构
自动控制
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头核心研发岗，技术壁垒高、使命感强，适合追求系统级技术突破与行业影响力的资深专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中电气工程 26 个
市场机会
选择不多
无锡 · 电气工程 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大功率低压变频器从概念到量产的全生命周期系统架构设计与技术把控，涵盖需求分析、规格制定、样机调试及中试审核
需要解决系统级技术难题，优化产品性能，并参与前沿技术预研与平台建设，推动产品合规认证与量产迭代
最低要求
教育背景：硕士及以上学历，电力电子与电力传动等电气类专业
工作经验：8年以上大功率低压变频器产品开发经验，至少完整开发过一个产品
专业知识和技能：
具备扎实的电力电子技术、自动控制原理、模拟/数字电路原理等基础知识
精通大功率变频器、多传动系统架构，熟悉主功率回路、控制回路、采样回路、辅助电源回路、冷却系统、通讯架构的完整工作原理
可独立承担大功率多传动变频器的系统方案设计、需求拆解、系统架构定义、技术方案评审
针对量产、现场工况及性能瓶颈开展系统级优化，包含稳定性、动态响应、负载适配、温升、EMC优化
熟悉IGBT、整流桥、母线电容、电抗器、吸收回路等核心器件选型和工况适配原则
熟悉变频器、工业传动设备国内外安规、EMC、可靠性相关标准，能够将标准要求转化为系统设计规范、测试要求，支撑产品合规认证
具备整机联调经验，能够独立解决样机调试、小批量试产、现场应用中的各类系统问题
擅长问题定位、根因分析、闭环整改，具备量产迭代、版本优化、技术沉淀能力
熟悉IPD等正规产品开发流程，掌握需求文档、系统方案、设计规格、测试规范、变更文件、技术总结等文档输出能力，具备良好的技术沉淀、版本管控、设计迭代思维
行为和素质：具有较强的自主学习能力，沟通汇报和组织能力，有严谨的工作态度和较强的责任心，能够承受一定的工作压力
工作职责
产品开发：
在概念阶段，对接市场、客户和业务部门，收集变频器的应用场景、性能指标、环境要求及合规标准，负责产品的需求分析、可行性分析
在计划阶段，负责确定产品的规格书，包括基于需求制定变频器的整体架构方案，如主功率电路、控制电路、辅源电路、冷却系统及基本软件功能
在样机阶段，总体把握产品的详细设计和调试进度
能够站在系统角度解决产品开发中遇到的技术问题
定期参与技术评审会，跟踪开发进度与技术指标达成情况，避免因技术问题导致开发周期延误
在中试阶段，参与审核测试标准，如性能测试、可靠性测试、合规性测试，确保测试覆盖技术风险点
此外，参与审核产品技术文档（如BOM、原理图、调试手册）的完整性与准确性，确保生产、售后环节的技术衔接
平台建设：
跟踪变频器领域的前沿技术，参与技术预研或专利申报，提升产品竞争力
分析竞品技术特点，为产品迭代提供参考
参加技术预研项目的评审工作
内部培训与沟通：
保持与公司内、外部技术人员及时高效的沟通，协助经理进行团队建设
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德作为全球能源管理与自动化领域的巨头，平台大、技术积累深厚，能接触到行业前沿的变频器技术
- 完善的IPD流程和全球化视野有助于提升系统性工程能力与规范化研发思维
- 要求8年以上经验且需独立承担系统方案设计，技术门槛高，面临的技术难题和现场工况复杂
- 适合在电力电子和变频器领域有深厚积累，具备全局系统思维且渴望在跨国巨头平台深耕技术的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需跨部门对接市场、客户及业务部门，并承受一定的项目交付与开发周期压力
角色解读
- 从系统级技术专家向首席工程师或技术总监方向发展
- 也可转型为产品线技术负责人或研发管理岗，主导更大规模的复杂系统项目
- 负责大功率低压变频器从概念到量产的全生命周期系统架构设计与技术把控
- 解决产品开发、样机调试及中试阶段的系统级技术难题，并参与前沿技术预研与平台建设
- 扎实的电力电子与自动控制理论基础，精通大功率变频器及多传动系统架构
- 具备丰富的整机联调、系统级优化及IPD产品开发流程经验，能独立主导技术方案评审
申请策略
- 在求职信或面试中体现对施耐德“IMPACT”价值观的认同，展示如何将技术创新与可持续发展目标相结合
- 突出完整的大功率变频器产品开发经历，强调系统架构设计、核心器件选型及解决复杂系统级问题的具体案例
- 展示对IPD流程的熟练掌握及技术文档输出能力，体现规范化研发思维
- 深入了解施耐德在数字化、可持续发展方面的最新技术布局，补充系统级EMC优化及热设计等进阶知识
- 复习多传动系统底层原理，准备2-3个主导过的复杂系统级优化或故障排查的深度技术案例
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“系统级”思考过程，从需求分析、架构定义到问题定位、闭环整改的完整逻辑链条
- 结合具体数据和技术指标说明优化效果，展现量化思维与工程落地能力
- 请分享一个你主导的大功率变频器系统架构设计案例，遇到了哪些技术瓶颈及如何解决？
- 在样机调试或中试阶段，你如何进行系统级的根因分析和闭环整改？
- 如何将安规和EMC标准转化为具体的系统设计规范和测试要求？
- 谈谈你对大功率变频器前沿技术（如宽禁带半导体应用）的看法
- 复习电力电子与多传动系统底层原理，准备2-3个主导过的复杂系统级优化或故障排查的深度技术案例
- 了解施耐德电气的最新产品线和可持续发展战略，思考技术创新如何赋能绿色能源转型
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国巨头企业，薪资福利体系完善，8年以上资深专家岗在无锡地区具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿技术预研、专利申报及系统级架构设计，技术深度与广度兼具，利于资深专家持续突破。
技术前沿主流现代技术
技术栈电力电子、大功率变频器、多传动系统、IGBT、IPD、EMC
成长机会技术预研、专利申报
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
外企通常注重合规与员工关怀，但资深技术岗面临项目交付压力，且JD提及需承受一定工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
施耐德致力于可持续发展和能源转型，岗位直接参与电气化与自动化交汇点的技术创新，社会价值与使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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