施耐德
Senior Engineer II, Embedded Software Design
Senior Engineer II, Embedded Software Design
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公嵌入式开发
嵌入式开发
实时系统
嵌入式软件
持续集成
版本控制
硬件集成
设计模式
通信协议
需求分析
需求建模
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
行业领先企业高级嵌入式研发岗，技术栈主流且成长路径清晰，可持续发展使命感强，提供灵活工作选择。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比嵌入式开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中嵌入式开发 23 个
市场机会
选择面较广
上海 · 嵌入式开发 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高级嵌入式软件工程师，你将负责开发与硬件无缝集成的嵌入式软件，确保系统的实时性能、可靠性和安全性
你需要将复杂的系统需求转化为高效代码，并与跨职能团队合作，推动产品在整个生命周期中的性能优化与创新
最低要求
通信协议：高级水平
实现可靠的设备间通信协议
嵌入式软件工程：高级水平
为资源受限的硬件环境开发实时软件
需求分析：高级水平
将系统需求转化为精确的技术规范
需求建模：高级水平
创建指导架构和设计决策的模型
版本控制：高级水平
有效管理代码仓库并协调团队贡献
嵌入式系统：中级水平
将软件与硬件组件集成以达成性能目标
持续集成：中级水平
自动化构建和测试流程以加速交付周期
设计模式：中级水平
应用成熟模式创建可扩展和可维护的解决方案
工作职责
开发与硬件无缝集成的嵌入式软件，提供实时性能和可靠性
将复杂的系统需求转化为高效、安全的代码，满足行业和安全标准
调试和优化嵌入式系统，提升功能性并解决技术挑战
与跨职能团队合作，推动创新并在整个生命周期中改进产品性能
优先资格
强大的问题解决能力，有信心独立应对模糊的技术挑战
出色的协作和沟通能力，能够与多元化的工程团队合作
创造性思维，在创新与合规及系统约束之间取得平衡
能够在动态环境中指导同事并贡献技术领导力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球知名的行业领先企业，参与具有实际影响力的创新嵌入式系统项目
- 技术成长：重视技术卓越，提供培训、认证和导师计划，有助于持续提升专业技能
- 工作体验：强调协作团队文化，并提供灵活的工作选择以支持员工福祉与职业目标
- 适合具备扎实嵌入式开发基础、渴望在大型跨国平台参与复杂硬件系统创新，并看重技术成长与工作生活平衡的资深工程师
缺点 / 挑战
- 技术复杂度：需要在资源受限的硬件环境中处理实时挑战，确保系统的高可靠性与安全性，技术门槛较高
- 跨部门协作：需与多元化的工程团队紧密合作，对沟通能力和跨职能协调能力要求较高
角色解读
- 在技术深度上，可向首席工程师或系统架构师方向发展，主导复杂嵌入式系统的架构设计
- 在技术广度上，可转型为技术管理或跨职能项目负责人，带领团队推动产品创新与落地
- 负责嵌入式软件的设计与开发，确保软件与硬件无缝集成，满足实时性能和可靠性要求
- 将复杂的系统需求转化为安全、高效的代码，并进行调试与优化以解决技术挑战
- 与跨职能团队协作，推动产品创新，并在整个生命周期中持续改进产品性能
- 精通嵌入式软件工程与实时系统开发，熟悉资源受限硬件环境下的编程
- 具备高级通信协议实现能力，能确保设备间可靠通信
- 熟练掌握需求分析与建模，能将业务需求转化为精确的技术规范与架构模型
申请策略
- 在求职信或面试中，结合施耐德电气的'IMPACT'核心价值观（包容、精进、使命、力行、求知、共赢），分享你如何成为'影响力创造者'的故事
- 突出在资源受限硬件环境下开发实时软件的经验，以及解决复杂技术挑战的具体案例
- 展示在通信协议实现、需求建模及持续集成方面的实际项目成果，体现高级技术水平
- 强调跨职能团队合作经验，以及在动态环境中指导同事、贡献技术领导力的经历
- 深入复习嵌入式系统设计模式与实时操作系统（RTOS）的高级应用，确保代码的可扩展性与可维护性
- 了解施耐德电气在自动化、电气化与数字化领域的最新产品与技术栈，以便在面试中展现业务契合度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在模糊或复杂技术挑战中的问题解决过程
- 在回答技术问题时，不仅说明'怎么做'，还要解释'为什么这么做'，体现对系统架构和底层原理的深刻理解
- 请分享一个你为资源受限的硬件环境开发实时软件的项目，你是如何优化性能并解决技术挑战的？
- 在将复杂的系统需求转化为技术规范时，你通常采用什么建模方法？请举例说明
- 当创新想法与系统约束或合规要求发生冲突时，你是如何平衡并推进项目的？
- 请描述一次你与跨职能团队合作推动产品性能改进的经历，你发挥了怎样的技术领导力？
- 准备2-3个具有代表性的嵌入式开发项目案例，涵盖需求分析、架构设计、代码实现与调试优化的全流程
- 深入了解施耐德电气的业务方向（如能源管理、工业自动化），思考嵌入式软件如何赋能其可持续发展愿景
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值85
薪资福利
80较高
作为高级技术岗，薪资福利处于市场中上水平，且提供全方位奖励计划与灵活工作选择，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇培训、认证、导师计划、灵活工作选择、全方位奖励
成长发展
85较高
职位明确提及通过培训、认证和导师计划实现职业成长，且重视技术卓越与持续改进，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈嵌入式软件工程、实时软件、通信协议、需求建模、持续集成、设计模式
成长机会培训、认证、导师计划、职业成长
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD提及'灵活工作选择'以支持福祉，且强调包容与人文关怀的企业文化，生活化动机有一定满足，但具体弹性程度未明确。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选择、支持你的福祉
使命价值
85较高
施耐德电气强调可持续发展愿景，致力于在自动化、电气化与数字化交汇点创造深远影响，意义感动机满足度极高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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