
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
跨国巨头硬件研发岗,可持续发展使命感强,技术培训完善,适合追求技术成长与社会价值的工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与硬件工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中硬件工程师 8 个
市场机会
选择适中
苏州 · 硬件工程师 · 37 个在招
该职位加入施耐德电子硬件设计团队,负责电路设计、PCB布局及电源管理等硬件系统的设计与测试
PCB原理图 — 中级水平
设计和测试电子硬件系统,包括电路设计、PCB布局和电源管理解决方案
强烈的技术好奇心和独立解决难题的主动方法
优点
缺点 / 挑战
作为已上市企业,施耐德提供全方位奖励和福利体系,薪资处于市场中上水平,但JD未明确具体薪资数字。
JD明确提及专业发展计划和技术培训,且岗位涉及创新产品和跨学科协作,技术成长空间大。
JD未明确提及工作模式,硬件工程师通常需要频繁在实验室调试,以现场办公为主,WLB情况无法从JD直接判断。
施耐德高度强调可持续发展和“IMPACT”价值观,将个人工作与创造更具韧性、更可持续的世界相连,意义感极强。
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