施耐德
Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design
Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Bom
Creo 2
Pdm
开关柜设计
技术规格
机电设计
跨部门协作
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
全球电气巨头研发岗，使命感强、技术成长空间大，薪酬福利完善，需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与机电工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中机电工程师 21 个
市场机会
选择适中
上海 · 机电工程师 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于施耐德电气能源研发MVP团队，主要负责中压二次产品及项目的机电设计与开发维护工作
你需要负责产品定义、解决关键技术问题、输出技术交付物，并协同跨部门团队推进产品从研发到量产的全流程
最低要求
机械或机电工程专业本科及以上学历，至少3年中压/低压/高压开关柜或断路器设计经验
熟练使用Creo 2、PDM软件及办公软件
具备丰富的跨职能团队和供应商合作经验
良好的沟通、人际交往和领导能力
具备出色的问题解决能力
英语书写流利，口语流利者优先
高度组织性，具备在严格时间限制内同时处理多项任务的能力
能够主动识别项目风险并交付高质量产品
结果导向，自我驱动
工作职责
负责机电工程活动，支持新项目开发和现有项目维护，向技术经理汇报
根据项目整体目标寻找替代方案，综合考虑市场、工业、质量等方面的要求和限制
负责产品的详细定义，解决项目阶段的关键技术问题
确保在项目开发的每个阶段提供正确质量水平的技术交付物（如技术规格、2D/3D图纸、BOM、解决方案仿真报告等）
在量产启动时协助工厂
与质量和全球供应链团队合作，解决质量问题并降低成本
定义产品和组件的验证计划与确认计划，并监控验证/确认结果
理解项目管理流程和项目风险管理，提供支持并快速采取技术行动以响应项目需求
确保新开发产品符合相关安全与环境影响法规及标准要求（如GB、DL、SGCC、IEC等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的电气巨头平台，能接触到行业前沿的中压/高压配电产品技术与标准（如IEC、GB等）
- 完善的培训体系与“IMPACT”企业文化，注重员工的可持续发展与包容性成长
- 参与从研发到量产的全生命周期项目，积累扎实的系统级工程经验
- 涉及跨部门及全球供应链协作，沟通与协调成本较大，需具备较强的抗压能力
- 适合具备3年以上开关柜/断路器设计经验，渴望在电气化与可持续发展领域深耕，且具备良好跨部门协作能力的机电/机械工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多项任务并应对严格的时间节点，对多任务并行处理和时间管理能力要求较高
角色解读
- 从中级机电工程师向高级技术专家或系统架构师发展，深入掌握中压/高压电气设备的核心设计技术
- 也可向技术管理或项目经理方向转型，负责更大规模的研发项目或产品线管理
- 负责中压/低压/高压开关柜及断路器的机电结构设计与产品详细定义
- 解决研发项目中的关键技术问题，输出2D/3D图纸、BOM及仿真报告等技术交付物
- 协同质量、供应链及工厂团队，推进产品从研发设计到量产落地的全流程，并参与验证与确认计划
- 熟练掌握Creo 2及PDM等三维设计与产品数据管理软件
- 具备扎实的机电/机械专业基础及3年以上开关柜/断路器设计经验
- 具备良好的英语读写能力、跨部门沟通能力及项目风险识别与解决能力
申请策略
- 了解施耐德电气的“IMPACT”核心价值观及在可持续发展、电气化方面的最新战略，在面试中展现个人价值观与企业文化的契合度
- 突出在开关柜/断路器（MV/LV/HV）领域的具体设计项目经验及成果
- 强调熟练使用Creo 2和PDM软件的能力，以及输出高质量技术交付物（图纸、BOM、仿真报告）的经验
- 展示跨部门协作、解决复杂技术问题及推动产品量产的成功案例
- 巩固并提升Creo 2的高级曲面/钣金设计及PDM数据管理技能
- 熟悉中压/高压配电产品的国内外标准（GB、DL、IEC等）及安规认证流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验和技术难题
- 在回答跨部门协作问题时，强调沟通机制的建立、利益相关者的管理以及以结果为导向的解决思路
- 请分享一个你主导的开关柜或断路器设计项目，你是如何解决其中的关键技术难题的？
- 在跨部门协作或全球供应链沟通中，你遇到过最大的挑战是什么？如何解决的？
- 如何确保你的设计符合GB、IEC等相关安全与环保标准？
- 面对严格的项目时间节点和多任务并行，你如何管理项目风险并保证交付质量？
- 复习Creo 2和PDM的核心操作及过往项目中的复杂结构设计案例
- 深入了解施耐德电气在中压配电领域的产品线及其可持续发展愿景
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值85
薪资福利
75中等
作为全球知名的上市跨国企业，施耐德电气提供具有市场竞争力的薪酬福利体系及完善的员工关怀计划，整体薪酬处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
公司提供明确的职业发展通道和完善的培训体系，注重员工技能提升与潜能开发，且处于电气化与数字化的前沿领域，技术成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo 2、PDM、MV/LV/HV switchgear、CB design、2D/3D drawing、BOM
成长机会提升技能与职业发展、职业发展页面
业务类型profit_center
工作生活
70中等
岗位明确要求base in上海张江办公室，属于现场办公，但外企通常注重工作生活平衡，且JD未明确提及加班或弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
施耐德电气高度强调可持续发展、包容性与社会责任，将个人工作与“创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界”的宏伟目标相连，使命感极强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、包容
创新程度积极采用新技术
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