施耐德
Engineer II, EAE Software Design
Engineer II, EAE Software Design
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公嵌入式开发
嵌入式开发
实时系统
嵌入式软件
持续集成
版本控制
系统架构
网络安全
调试优化
通信协议
需求分析
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国巨头核心研发岗，聚焦可持续与数字化创新，技术成长空间大，注重WLB与使命感。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与嵌入式开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中嵌入式开发 18 个
市场机会
选择面较广
上海 · 嵌入式开发 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
加入施耐德嵌入式软件设计团队，负责开发满足实时性能要求的嵌入式软件，进行系统需求分析、架构设计及代码调试优化
你需要与硬件和产品团队紧密协作，交付高可靠性的集成解决方案，并参与创新硬件系统的实时解决方案开发
最低要求
问题解决 — 中级水平
诊断复杂的嵌入式系统问题并实施有效解决方案
需求分析 — 中级水平
将系统规范转化为可执行的软件设计
需求建模 — 中级水平
构建技术需求以指导开发工作流程
版本控制 — 中级水平
管理代码库并在团队间维护版本完整性
嵌入式软件工程 — 发展水平
编写在硬件约束和实时环境中运行的代码
通信协议 — 发展水平
实现设备间通信的协议
持续集成 — 发展水平
自动化构建和测试流程以加快交付周期
网络安全 — 发展水平
应用安全最佳实践保护嵌入式系统免受漏洞威胁
强大的分析思维，能够分解复杂的技术挑战
有效的沟通者，能与工程和产品团队良好协作
注重细节，致力于质量和合规性
适应性强，渴望学习新工具、技术和方法论
工作职责
开发在硬件系统内高效运行并满足实时性能要求的嵌入式软件
分析和建模系统需求，创建可扩展、可维护的软件架构
调试和优化嵌入式代码，确保可靠性、安全性和符合行业标准
与硬件工程师和产品团队合作，交付超越期望的集成解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名的跨国巨头企业，参与自动化、电气化与数字化交汇点的创新项目，行业前景广阔
- 公司提供全面的技术培训、认证及职业发展计划，注重员工成长与工作生活平衡
- 适合具备一定嵌入式开发经验、对底层技术和实时系统充满热情，且希望在稳定跨国平台中寻求技术与职业双重成长的工程师
缺点 / 挑战
- 嵌入式开发涉及软硬件协同，需要频繁与硬件工程师沟通，对跨领域理解和沟通能力要求较高
- 实时系统对可靠性和安全性要求极高，调试和优化过程可能面临较大的技术压力
角色解读
- 可向高级嵌入式软件工程师、系统架构师方向发展，深耕实时系统与硬件底层技术
- 也可转向技术管理或产品经理岗位，负责跨部门的技术项目统筹与产品落地
- 负责嵌入式软件的设计与开发，确保代码在硬件约束和实时环境中高效运行
- 分析系统需求并建模，构建可扩展的软件架构，与硬件及产品团队协作交付集成方案
- 调试和优化嵌入式代码，保障系统的可靠性、安全性及符合行业标准
- 具备扎实的嵌入式软件工程能力，熟悉实时系统开发及硬件约束下的代码编写
- 掌握需求分析与建模技能，能将系统规范转化为可执行的软件设计
- 熟悉通信协议、持续集成及网络安全最佳实践，具备中级的问题诊断与解决能力
申请策略
- 了解施耐德电气的“IMPACT”核心价值观及可持续发展愿景，在面试中展现对企业文化的认同
- 准备具体的技术难题解决案例，体现你的分析思维和问题诊断能力
- 突出在嵌入式系统、实时操作系统（RTOS）及硬件约束环境下的实际项目经验
- 展示需求分析、架构设计以及跨团队协作（特别是与硬件团队）的成功案例
- 深入学习通信协议（如CAN, Modbus, MQTT等）及嵌入式网络安全防护技术
- 提升持续集成/持续部署（CI/CD）在嵌入式项目中的自动化构建与测试能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验和技术挑战
- 在回答技术问题时，先阐述理论基础和设计思路，再结合具体代码或工具说明实施细节，最后总结成果与反思
- 请描述一个你解决过的最复杂的嵌入式系统问题，你是如何诊断并实施的？
- 在硬件约束和实时性能要求下，你是如何进行软件架构设计和优化的？
- 你如何将系统规范转化为可执行的软件设计？请举例说明你的需求建模过程
- 在嵌入式系统中，你是如何应用安全最佳实践来保护系统免受漏洞威胁的？
- 复习嵌入式系统核心知识，包括RTOS原理、内存管理、中断处理及常见通信协议
- 了解施耐德电气在能源管理和自动化领域的最新产品与技术方向，准备相关的行业见解
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国巨头企业提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，且明确提及全方位奖励和职业发展投资，薪资稳定性与福利保障较好。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇全面的技术培训、认证、职业发展计划、灵活工作选择、全方位奖励
成长发展
85较高
职位提供全面的技术培训、认证和职业发展计划，且处于自动化与数字化交汇的创新领域，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈嵌入式软件工程、实时系统、需求建模、通信协议、持续集成、网络安全
成长机会全面的技术培训、认证、职业发展计划
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
JD明确提及“旨在支持你工作生活平衡的灵活工作选择”，且跨国企业通常注重WLB，但具体办公模式未详细说明。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡工作生活平衡、灵活工作选择
使命价值
85较高
施耐德电气致力于可持续发展和能源管理，岗位处于自动化、电气化与数字化交汇点，具有强烈的社会使命感和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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