
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
施耐德电气初级硬件岗,侧重导师培养与可持续发展使命,平台稳定,适合新人起步
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比硬件工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中硬件工程师 21 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 硬件工程师 · 约 140 个在招
负责模拟、数字及电源电子系统的电路设计与PCB布局,进行硬件测试验证与故障排除
具备发展水平的电子设计能力,能创建满足功能和性能要求的电路设计
为模拟、数字和电源电子系统设计电子电路和PCB布局
注重细节的思维方式,致力于交付高质量的技术工作
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
施耐德电气作为上市巨头,薪酬福利体系完善且稳定,虽非互联网高薪,但在传统制造业中属市场水准偏上。
JD明确提及导师制、专业发展机会及加速技术成长,非常适合初级人才建立职业基础。
跨国企业通常WLB较好,但硬件研发可能有项目节点压力;JD未明确提及弹性工作制,但强调了包容环境。
公司强调可持续发展、能效提升及IMPACT价值观,社会价值导向明显,契合追求意义的求职者。
施耐德 的其他在招职位