施耐德
Engineer I / Senior Technician I, Systems and Solution Test
Engineer I / Senior Technician I, Systems and Solution Test
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Fmea
嵌入式系统
测试自动化
硬件测试
系统集成测试
软件测试
问题解决
需求分析
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
大厂初级测试岗，成长路径清晰，使命驱动强，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比测试开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中测试开发 26 个
市场机会
选择面较广
上海 · 测试开发 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气系统与解决方案测试团队的初级工程师/技术员岗位
主要负责执行复杂系统的功能、集成及合规性测试，排查软硬件缺陷，并参与测试台开发与自动化工作
旨在通过验证全球客户使用的集成系统可靠性，开启在系统测试领域的职业生涯
最低要求
具备发展水平的集成测试技能，能够验证多个系统组件之间的交互
具备发展水平的测试台开发技能，能够构建测试环境以支持验证活动
具备发展水平的测试自动化技能，能够实施自动化测试以提高效率和可重复性
具备发展水平的问题解决能力，能够诊断和解决系统级缺陷
具备发展水平的测试方法技能，应用结构化方法验证系统性能
具备基础水平的需求分析能力，解读技术规范以定义测试标准
具备基础水平的验证与确认能力，确保系统满足客户和监管要求
具备基础水平的故障模式与影响分析(FMEA)能力，识别系统设计中的潜在故障点
工作职责
为复杂系统执行全面的测试计划，包括功能测试、集成测试和合规性测试
排查并解决硬件、软件、嵌入式系统和机械组件中的缺陷
支持测试台开发并为提升效率的测试自动化工作做出贡献
与跨职能团队合作，优化验证流程并确保系统可靠性
优先资格
对细节一丝不苟，致力于交付高质量成果
以团队为导向，在技术学科间具有出色的协作能力
充满好奇心和动力，持续学习新的测试工具和方法
能够在既定框架内工作，同时带来新鲜视角
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球巨头，提供完善的培训体系和清晰的职业晋升通道
- 接触前沿的工业自动化与数字化技术
- 工作环境包容且注重可持续发展
- 需要快速学习复杂的软硬件集成系统知识
- 跨国企业流程较为严谨，灵活性相对较低
- 适合对系统工程感兴趣、注重细节、希望在大平台积累扎实测试经验的应届毕业生或初级技术人员
缺点 / 挑战
- 初级岗位可能需要处理大量重复性测试任务
角色解读
- 从初级测试工程师向高级测试专家、测试经理或系统架构师方向发展，也可转向质量管理或项目管理
- 负责执行复杂工业系统的功能、集成和合规性测试，确保产品符合规范
- 掌握系统集成测试方法，具备基础的测试自动化能力和FMEA分析思维
申请策略
- 关注施耐德电气的'IMPACT'价值观，在求职信或面试中体现对可持续发展和创新的认同
- 准备具体的案例来证明你的细致和协作能力
- 突出展示任何与硬件/软件集成测试相关的实习或项目经历
- 强调问题解决能力和团队协作精神
- 如有自动化测试脚本编写经验请重点标注
- 加强FMEA方法论的学习
- 熟悉常见的测试自动化工具（如Python, Selenium等）
- 了解ISO等国际标准在测试中的应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述概念再结合实际案例说明
- 展现逻辑思维和解决问题的系统性
- 请描述一次你发现并解决复杂系统缺陷的经历
- 你如何理解系统集成测试与单元测试的区别？
- 如果测试时间紧迫，你会如何优先安排测试用例？
- 你对测试自动化有什么看法？是否有相关实践？
- 复习软件测试基础理论（黑盒/白盒、V模型等）
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
施耐德电气作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系（五险一金、补充医疗等），但初级岗位薪资并非行业顶尖，整体属于市场水准偏上。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.6万/月）
福利待遇全方位奖励、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、安全的环境
成长发展
85较高
职位描述明确提到'投资于你发展的经验丰富的专业人士'和'明确的晋升机会'，且涉及硬件、软件、服务等多领域交叉，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈系统集成测试、测试自动化、FMEA、嵌入式系统、硬件测试、软件测试
成长机会投资于你发展、明确的晋升机会、建立专业知识、持续学习新的测试工具和方法
业务类型cost_center
工作生活
70中等
跨国企业通常提供较好的工作环境和包容文化，但制造业/工程类岗位可能涉及一定的现场工作或项目压力，WLB取决于具体团队，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
施耐德电气强调可持续发展愿景，将个人职业与创造更高效、更可持续的世界相连，社会价值感强，使命驱动明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、可持续发展愿景、IMPACT核心价值观、影响力创造者
创新程度积极采用新技术
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