长鑫存储
产品测试开发工程师-Product Test Development Engineer(J21586)
产品测试开发工程师-Product Test Development Engineer(J21586)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Cp/Ft测试
Dram
半导体测试
失效分析
数据分析
测试自动化
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
合肥龙头半导体企业，高薪高发展，AI+测试前沿技术，现场办公为主
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1960 个在招 · 其中测试开发 32 个
市场机会
选择适中
合肥 · 测试开发 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
负责半导体（DRAM）测试全流程管控与失效分析，构建Golden Flow体系以保障测试质量
主导AI测试系统的开发与迭代，利用数智化工具优化测试策略与流程，实现测试自动化、智能化及成本降低，确保量产测试的高效闭环
最低要求
教育背景与专业知识：本科及以上学历
专业技能与资格：能分析DRAM测试流程与测试程序逻辑，进行测试机理与失效机理分析，能使用数据分析工具完成测试数据深度挖掘并评估失效机理与失效比例，能主导AI/数智化系统开发，实现测试自动化与流程优化
行业与专业经验：具有5年以上半导体测试或测试开发经验（研究生3年以上），具有存储器量产测试经验，具有CP/RDBI/FT各站点测试架构与失效分析经验，能阐述DRAM基本原理与失效模式
项目/任务成果：主导过至少1个覆盖模式上线流程、Golden Flow建立或AI测试系统开发项目，并实现从分析到落地的闭环交付
其他要求：具有跨部门沟通协调与项目推动能力，能主导改善方案从分析到落地的全流程闭环
工作职责
流程管控与失效闭环：主导coverage pattern的全流程上线管控，进行失效分析与测试优化，识别根本原因并推动改善闭环
Golden Flow体系构建：主导golden flow的建立与维护，系统梳理各测试项的失效机理与失效比例等关键信息，保障测试覆盖完整性与测试质量基线
AI测试系统开发与优化：主导AI测试系统的开发与迭代，运用数智化工具优化测试流程，推动测试自动化与智能化，提升测试效率及数据洞察能力
测试策略优化与数智化融合：结合数智化工具与数据分析方法，对测试策略、程序和流程进行优化，协同达成测试成本下降与质量提升目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于半导体国产化核心赛道，职业发展前景广阔
- 接触前沿的AI+测试技术，技能壁垒高
- 大型龙头企业，平台稳定，资源充足
- 需要兼顾传统测试工程与新兴AI开发，知识更新快
- 适合有深厚半导体测试背景，且对数据分析和自动化工具有强烈兴趣的技术专家型人才
缺点 / 挑战
- 对经验要求极高（5年+），需处理复杂的失效机理问题，工作压力较大
角色解读
- 可向测试技术专家（Test Tech Lead）、测试工程经理（Test Engineering Manager）方向发展，或转向更广泛的半导体工艺整合（PIE）或良率提升（YL）领域
- 负责DRAM芯片测试全流程的质量管控与失效分析，解决测试中的复杂技术问题
- 构建和维护Golden Flow体系，确保测试覆盖率和质量基线
- 开发AI驱动的测试系统，推动测试流程的自动化和智能化转型
- 精通DRAM原理及CP/FT测试架构，具备深厚的失效分析能力
- 熟练掌握数据分析工具进行深度挖掘
- 具备AI/数智化系统开发能力，能主导自动化测试平台搭建
- 拥有优秀的跨部门沟通与项目推动能力
申请策略
- 准备详细的项目案例，展示从问题分析到解决方案落地再到效果验证的完整闭环
- 体现跨部门协作解决复杂问题的能力
- 突出主导过的AI测试系统或自动化项目案例，量化提升的效率或降低成本的数据
- 强调在DRAM量产测试中的具体贡献，特别是失效分析和Golden Flow建立的成果
- 加强Python/Matlab等数据分析工具的高级应用，学习机器学习算法在测试数据中的应用
- 深入了解最新一代DRAM架构及测试标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经历
- 重点突出技术难点、个人贡献、量化成果以及方法论总结
- 对于失效分析问题，展示逻辑推理过程和技术深度
- 请详细介绍一个你主导的AI测试系统开发项目，遇到的最大挑战是什么？
- 如何分析DRAM CP/FT测试中的特定失效模式？请举例说明
- 如何构建和维护Golden Flow体系？如何平衡测试覆盖率与测试成本？
- 在面对跨部门协作阻力时，你是如何推动测试改善方案落地的？
- 复习DRAM基本原理及常见失效模式
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为超大型半导体企业的资深技术岗位，薪资水平在合肥地区极具竞争力，且通常伴随完善的福利体系和高额年终奖，满足度高。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
90较高
职位涉及AI测试系统开发和Golden Flow体系构建，属于行业前沿探索，技术成长空间大，且龙头平台提供丰富的职业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI测试系统、数智化、自动化、数据分析、DRAM、失效分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业核心研发/测试岗位通常需现场办公，工作节奏可能较快，但相比互联网大厂，WLB相对可控，具体取决于团队文化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
投身于国产存储芯片核心技术研发，对国家半导体自主可控战略有直接贡献，社会价值感和行业使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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