施耐德
Supply Chain Planner
Supply Chain Planner
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
S&Op
供应商管理
供应链管理
库存管理
库存规划
数据分析
物料管理
端到端供应链
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
成熟制造平台、端到端供应链积累、职业路径清晰，工作节奏偏紧、作息灵活度未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中供应链管理 39 个
市场机会
选择适中
无锡 · 供应链管理 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责监控上下游供应链活动，识别低效环节并推动改进，协调供应商与生产团队确保物料及时流动、缩短交付周期，并通过分析库存与绩效数据支持供应链规划优化
适合具备分析思维和跨团队协作能力、希望在端到端供应链领域积累专业技能的求职者
最低要求
关键技能：
物料管理工具（中级水平）——跟踪和管理整个供应链的物料流动
供应商门户工具（中级水平）——与供应商协调以确保及时交付并解决问题
问题解决（中级水平）——识别瓶颈并实施实用解决方案以保持运营顺畅
库存管理（发展水平）——监控库存水平并支持库存优化策略
库存规划（发展水平）——协助规划活动以平衡供需
端到端控制塔（发展水平）——监督供应链可视化并协调跨职能响应
销售库存与运营规划/S&OP（发展水平）——支持销售预测与库存计划的协调
短周期管理（发展水平）——使用实时数据管理日常运营绩效
资质要求：
强大的分析思维，能够解读数据并将其转化为可执行的洞察
出色的沟通和协作能力，能够有效跨团队和职能工作
积极主动的问题解决方法，专注于持续改进
能够在快节奏、动态环境中管理多项优先事项
工作职责
监控上游和下游流程中的供应链活动，识别低效环节并推动纠正措施
与供应商和生产团队协调，确保材料及时流动并最大限度缩短交付周期
分析绩效指标和库存数据，支持规划并提升供应链效能
促进利益相关方之间的沟通，协调活动并解决运营问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为全球知名电气与自动化企业，供应链体系成熟，可接触端到端流程与数字化工具
- 岗位覆盖物料、库存、供应商协同等多个环节，技能积累面广
- 公司强调持续学习与跨职能项目，成长资源较丰富
- 适合具备较强分析思维、善于跨团队协作，并希望在成熟制造业平台深耕供应链规划方向的求职者
缺点 / 挑战
- 供应链规划需同时对接供应商与生产团队，沟通协调与多方平衡压力较大
- 快节奏、动态环境要求同时管理多项优先事项，对实时响应和问题处理能力要求较高
角色解读
- 可在端到端供应链运营中逐步积累专业技能，向高级供应链规划、计划经理方向发展
- 通过参与跨职能项目，有机会扩展至需求计划、S&OP管理或供应链数字化等更纵深领域
- 负责端到端监控供应链上下游活动，跟踪物料和信息的流动，识别低效环节并推动改进
- 协调供应商与生产团队保障物料及时交付，同时分析库存和绩效数据支持规划决策，并促进跨部门沟通解决运营问题
- 需要掌握物料管理、供应商门户工具、库存管理与规划等供应链工具，具备较强的数据分析能力
- 同时要能熟练运用S&OP、端到端控制塔与短周期管理等理念，并拥有出色的跨团队沟通协作与问题解决能力
申请策略
- 了解施耐德电气的可持续发展战略与IMPACT价值观，在申请中体现对绿色供应链和持续改进的认同
- 务必通过官方线上渠道完成申请
- 突出物料管理、库存规划、S&OP、供应商协同等与JD高度相关的经验与项目
- 用量化数据体现你在缩短交付周期、优化库存或提升供应链效能方面的成果，并展示跨部门协作案例
- 可提前熟悉主流ERP、供应商门户及控制塔类工具，强化S&OP与库存优化方法论
- 补充数据分析技能（如Excel高级应用、BI工具），提升用数据驱动决策的能力
面试指南
- 采用STAR结构作答：先说明情境与目标，再讲你采取的具体行动与协调方式，最后给出量化结果
- 对于问题解决类问题，突出你识别瓶颈、分析数据、落地改进的完整闭环思路
- 你如何识别供应链中的低效环节并推动改进？请举例说明
- 当供应商交付延迟影响生产时，你会如何协调处理？
- 你如何通过库存数据支持S&OP与供需平衡？
- 在多任务并行的快节奏环境中，你如何安排优先级？
- 你如何与跨职能团队（供应商、生产、销售）推动协同？
- 复习供应链核心概念（物料流、库存周转、S&OP、交付周期），准备2-3个你主导或参与的供应链优化项目案例
职位点评
薪资福利65
成长发展72
工作生活58
使命价值72
薪资福利
65中等
JD未披露具体薪资，仅在回报板块泛泛提及薪酬福利与全方位奖励，稳定性有企业平台支撑，但薪酬竞争力需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.5万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖端到端供应链多个环节，提供跨职能项目与清晰的职业发展路径，成长空间较为明确，但偏运营执行层面。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈物料管理、库存管理、S&OP、端到端控制塔、供应商管理
成长机会在端到端供应链运营中建立专业技能、接触跨职能项目、清晰的职业发展路径、持续学习
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD未提及工作模式与作息安排，岗位需在快节奏动态环境中管理多项优先事项，工作节奏可能偏紧，具体通勤与弹性需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
所处电气与自动化行业成熟稳定，公司强调可持续发展与IMPACT价值观，意义感较强，但岗位本身偏向内部运营支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、包容、精进、使命、力行、求知、共赢
创新程度积极采用新技术
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