施耐德
Engineer I / Senior Technician I, Electromechanics / Mechanical Design
Engineer I / Senior Technician I, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Cad
Gd&T
仿真建模
原型制作
机械设计
电机控制
电气技术
项目管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外资工业研发初级岗，导师制与多学科项目成长性突出，薪资福利信息未披露，WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比机电工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中机电工程师 23 个
市场机会
选择适中
上海 · 机电工程师 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位面向初级工程师或高级技术员，加入施耐德机电一体化与机械设计团队，参与机电系统集成、电机控制与传感优化、仿真建模和原型制作，并在资深工程师指导下跨学科协作
适合具备机械设计、CAD和电气基础、注重细节并渴望在项目中成长的求职者
最低要求
机电一体化工程：发展阶段水平，能将机械和电气组件集成到统一系统中
机械设计：发展阶段水平，能创建满足性能和安全要求的功能性设计
计算机辅助设计：发展阶段水平，能制作用于原型制作的技术图纸和模型
电气技术：发展阶段水平，能将电气原理应用于自动化和控制系统
问题解决：发展阶段水平，能在设计和测试阶段排除技术难题
安全与可靠性设计：发展阶段水平，确保系统符合合规性和耐用性标准
项目管理方法：发展阶段水平，能在跨职能团队中协调任务和时间表
几何尺寸与公差标注：基础水平，能解读和应用GD&T标准到技术规范中
对细节的高度关注和对质量标准的承诺
具备协作思维，能够在不同技术领域有效工作
渴望在指导环境中学习和应用新的技术概念
适应能力强，能够遵循既定流程的同时贡献新想法
工作职责
设计和开发集成机械、电气和电子组件的机电一体化系统
优化电机控制、能量转换和传感技术，确保系统效率和可靠性
使用仿真、建模和原型工具提升性能和可制造性
跨学科协作，确保硬件、执行器、传感器和控制系统的无缝集成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气提供导师指导和培养机制，适合初级人员在指导下成长
- 岗位覆盖机械、电气、电子、传感和控制等多学科，技能积累面广
- 可参与前沿机电一体化系统和实际项目，从设计到原型验证完整实践
- 团队文化强调创新、精密和持续改进
- 需要同时理解机械、电气和电子多个领域，学习曲线较陡
- 初级岗位需在既定流程下保证细节和质量，对严谨性要求高
- 适合机械、机电或电气背景，注重细节和质量，愿意在导师指导下学习并喜欢多学科协作的初级求职者
缺点 / 挑战
- 跨职能协作和项目时间表协调会带来一定沟通压力
角色解读
- 从Engineer I/高级技术员起步，在导师指导下通过实际项目积累机电系统设计经验
- 后续可向机电设计工程师、系统工程师或技术专家方向发展
- 也可逐步转向项目管理或技术领导岗位
- 参与机电一体化系统设计，将机械、电气、电子组件集成到统一系统中
- 优化电机控制、能量转换和传感技术，提升系统效率与可靠性
- 使用仿真、建模和原型工具制作图纸模型，验证性能与可制造性
- 与硬件、执行器、传感器和控制团队跨学科协作
- 具备机械设计与CAD制图能力，能输出技术图纸和模型
- 掌握电气/自动化基础，理解电机控制、传感和能量转换
- 熟悉GD&T、安全与可靠性设计，保证设计符合合规和耐用性标准
- 具备问题解决和跨职能项目协调能力
申请策略
- 了解施耐德电气在自动化、电气化和数字化方面的业务及可持续发展价值观
- 准备项目作品集或技术说明，展示从设计到原型的完整过程
- 突出机电一体化或机械设计相关课程、毕业设计或工程项目
- 展示CAD建模、工程图纸和GD&T应用案例
- 列出电机控制、传感、仿真建模或原型制作项目经历
- 补充跨团队协作和排查技术问题的案例
- 补强GD&T标准、尺寸链和公差分析能力
- 练习电机控制、传感器基础及常用仿真建模工具
面试指南
- 用STAR结构描述项目背景、个人职责、采取的行动和结果
- 技术问题按需求理解、方案设计、验证测试、迭代改进的逻辑回答
- 协作问题强调沟通机制、跨学科配合和冲突解决
- 请介绍一个你参与机电系统设计的项目
- 你如何应用GD&T保证图纸和技术规范质量？遇到设计或测试阶段的技术难题时，你如何排查？你如何与电气、软件或控制团队协作？为什么选择施耐德电气和这个岗位？
- 复习机械设计、CAD、GD&T、电机控制和传感技术基础
- 准备项目作品集，能讲清设计思路、图纸和验证过程
- 了解施耐德电气的产品、价值观和可持续发展方向
职位点评
薪资福利60
成长发展85
工作生活55
使命价值75
薪资福利
60中等
JD未披露具体薪资，福利仅以“全方位奖励”概括，补偿性信息有限；岗位层级为初级。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.5万/月）
成长发展
85较高
JD明确提供导师指导、实际项目锻炼和跨学科协作，技术成长信号较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈机电一体化、机械设计、CAD、电机控制、传感技术、仿真建模、GD&T、电气技术
成长机会经验丰富的工程师和技术领导者的指导和培养、通过实际项目提升技术专长、获得前沿机电一体化系统和技术的实践经验
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未说明办公模式、加班安排或弹性政策，生活化信息不足，难以判断WLB。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位处于电气化、自动化与数字化领域，公司强调可持续发展和IMPACT价值观，意义感较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、包容、精进、使命、力行、求知、共赢
创新程度积极采用新技术
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