施耐德
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Cad
仿真建模
原型开发
合规标准
机械设计
电气安全
系统集成
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
全球化平台、强意义导向、技术成长空间大，WLB信息不明确但文化包容
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比机电工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中机电工程师 49 个
市场机会
选择面较广
上海 · 机电工程师 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
负责设计、开发及优化集成电机、传感器和执行器的机电系统，确保产品符合安全与合规标准
需运用CAD工具进行详细设计，并通过仿真和原型技术提升性能与可靠性，同时协同跨职能团队实现产品的可制造性
最低要求
具备计算机辅助设计（CAD）中级水平，能创建详细的机械和机电设计
拥有中级问题解决能力，能解决系统集成和性能方面的技术挑战
具备机电工程设计能力，能将机械和电气组件集成功能系统
掌握机械设计技能，设计满足功能和制造要求的组件
了解电气安全知识，确保设计符合安全标准和法规
具备功能设计能力，将客户需求转化为工程方案
注重安全与可靠性设计，构建稳健的产品架构
强烈的技术好奇心，能独立工作并有效协作
清晰的沟通技能和注重细节的态度
工作职责
设计和开发集成电机、传感器、执行器和控制技术的机电系统
使用仿真、建模和原型技术优化性能、效率和可靠性
确保所有设计符合安全标准和法规合规要求
与跨职能工程团队合作，实现无缝的产品集成和可制造性
将客户需求转化为实用的工程解决方案
在产品架构中构建安全与可靠性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球平台，接触先进的机电技术与仿真工具
- 工作内容具有创新性，直接参与核心产品研发，职业成就感强
- 公司文化包容，重视员工成长与可持续发展价值观
- 合规与安全标准要求严格，设计过程中需反复验证
- 跨国企业内部流程可能较为繁琐，需适应标准化作业
- 适合热爱工程技术、喜欢解决复杂系统集成问题，且希望在国际化大平台长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需要处理多学科交叉的技术难题，对综合能力要求较高
角色解读
- 可向资深机电专家方向发展，深入特定技术领域
- 或转向项目管理角色，负责更大规模的系统集成项目
- 也可在施耐德电气内部转岗至更前沿的数字化工具应用或可持续发展相关领域
- 负责机电系统的整体设计与开发，整合机械、电气及电子组件
- 利用CAD和仿真工具进行建模、原型制作及性能优化
- 确保设计方案符合行业安全标准与法规，并与团队协作完成产品落地
- 精通计算机辅助设计（CAD）软件，具备扎实的机械设计与电气安全基础知识
- 拥有系统集成思维，能解决复杂的技术问题
- 具备良好的跨部门沟通能力及文档撰写能力
申请策略
- 关注施耐德电气的可持续发展愿景，在求职信或面试中体现个人价值观与公司文化的契合
- 准备具体的项目案例，展示从需求分析到原型验证的全流程能力
- 突出展示机电系统设计的具体案例，特别是涉及机械与电气集成的项目
- 强调使用CAD工具和仿真软件的经验，以及解决具体技术难题的成果
- 列出熟悉的安全标准（如IEC、GB等）
- 加强对最新仿真软件（如SolidWorks Simulation, ANSYS等）的熟练度
- 补充学习电气安全法规与认证流程知识
- 提升项目管理基础技能，以便更好地协调跨职能团队
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点阐述技术决策的依据、遇到的挑战及解决方案、最终达成的性能指标或合规成果
- 强调团队协作中的沟通与妥协策略
- 请分享一个你设计的复杂机电系统案例，你是如何解决其中的集成问题的？
- 在设计过程中，你是如何确保产品符合特定的安全标准和法规要求的？
- 当你的设计方案与团队其他成员（如电气或软件工程师）发生冲突时，你会如何处理？
- 你如何使用仿真和原型技术来优化产品性能和可靠性？
- 复习常用的机电设计标准和规范
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活75
使命价值92
薪资福利
85较高
施耐德电气作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，包括五险一金、补充医疗、年终奖等，稳定性高，对补偿性动机满足程度较好。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、安全感、职业发展、包容的环境
成长发展
90较高
职位描述明确提到使用最先进工具、专业培训和跨职能挑战，且公司重视员工成长，提供清晰的职业发展页面和培训机会，对发展性动机满足程度极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、仿真、建模、原型、机电系统、传感器、执行器
成长机会专业培训、接触跨职能工程挑战、职业发展页面、提升技能
业务类型profit_center
工作生活
75中等
公司强调包容文化和工作生活平衡的支持，但未明确提及弹性工作制或远程办公。作为大型制造企业，可能有一定的现场工作要求，但整体氛围相对人性化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡照顾自己和家人、包容的环境
使命价值
92较高
施耐德电气高度重视可持续发展和社会责任，JD中多次提及‘影响力创造者’、‘可持续愿景’、‘更具韧性、更高效率、更可持续的世界’，意义感动机满足程度极高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造机电创新未来、可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观、使命（Purpose）
创新程度积极采用新技术
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