施耐德
Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design
Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Cad
Gd&T
仿真建模
安全技术
机械设计
电机控制
系统集成
自动化
项目管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
稳定外企、薪资中上、可持续发展使命感强、技术成长空间大、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比机电工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中机电工程师 49 个
市场机会
选择面较广
上海 · 机电工程师 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计和开发整合机械、电气及电子组件的机电系统，优化电机控制与自动化技术
你需要利用仿真和建模工具提升产品性能，并为团队成员提供技术指导，确保设计符合安全与监管标准，交付高可靠性的创新产品
最低要求
机电工程：具备中级水平能力，能够整合机械和电气系统以实现产品功能的无缝衔接
机械设计：具备中级水平能力，开发满足性能和安全要求的稳健机械组件
计算机辅助设计 (CAD)：具备中级水平能力，创建用于制造和装配的详细模型和图纸
几何尺寸和公差标注 (GD&T)：具备中级水平能力，确保组件规格的精度和质量
安全与可靠性设计：具备中级水平能力，在产品开发的每个阶段嵌入安全原则
成本导向设计：具备中级水平能力，在技术卓越性与经济高效的制造解决方案之间取得平衡
问题解决：具备中级水平能力，诊断复杂的技术问题并实施有效的解决方案
项目管理方法：具备中级水平能力，协调跨职能工作以按时交付项目
工作职责
设计和开发无缝整合机械、电气和电子组件的机电系统
优化电机控制、能量转换、自动化和传感技术，实现最大效率和可靠性
利用仿真、建模和原型工具提升系统性能和可制造性
为团队成员提供技术指导，确保所有设计符合安全和监管标准
优先资格
强大的分析思维能力，能够独立应对复杂的技术挑战
出色的沟通技能，能够跨学科协作并清晰解释技术概念
经过验证的能力，能够在非常规或升级的技术问题上指导和引导同事
创造性思维与对细节的关注相结合，设计创新且合规的解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气平台稳定，福利体系完善
- 接触前沿机电技术与可持续发展项目
- 有明确的导师制和技术指导机会
- 需要跨学科协作，沟通成本高
- 对安全性和合规性要求极高，容错率低
- 需平衡技术创新与成本控制
- 具备扎实机电基础、喜欢解决复杂技术问题、善于跨部门沟通的中级工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级系统架构师、技术专家或机电项目负责人方向发展，也可转向技术管理岗位
- 负责机电系统的整体设计与开发，整合机械、电气和电子组件
- 精通CAD绘图、GD&T标注、电机控制原理及仿真建模工具
申请策略
- 强调对可持续发展的认同感，展示跨学科协作能力和指导他人的潜力
- 突出机电系统集成经验、CAD/GD&T熟练度、以及过往项目中解决具体技术难题的案例
- 加强电机控制算法理解，熟悉最新的仿真软件（如ANSYS, SolidWorks Simulation等），提升项目管理知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出技术决策过程、跨部门协作细节以及最终成果（如效率提升、成本降低）
- 请分享一个你设计的机电系统案例，你是如何整合机械和电气组件的？
- 在项目中遇到复杂的技術问题时，你是如何分析和解决的？
- 你如何确保设计方案既符合安全标准又具有成本效益？
- 请举例说明你如何指导团队成员或进行跨学科沟通
- 复习机电工程基础知识，准备1-2个详细的项目案例，了解施耐德电气的最新产品和可持续发展战略
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
施耐德电气作为上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励计划，包括五险一金、补充医疗、年终奖等，稳定性高。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇全方位奖励、五险一金、补充医疗、年终奖、培训项目、职业发展页面
成长发展
80较高
职位明确提到有机会指导技术人才并拓展技能组合，公司提供尖端工具和培训项目，适合追求技术深度和广度发展的工程师。
技术前沿主流现代技术
技术栈机电工程、电机控制、自动化、传感技术、仿真、建模、CAD、GD&T
成长机会指导技术人才、拓展自己的技能组合、获得尖端工具、培训项目、资源、职业成长
业务类型profit_center
工作生活
70中等
作为传统制造业巨头，工作节奏相对互联网较为平稳，但研发岗位仍需面对项目交付压力。JD未明确提及弹性工作制，但强调了包容文化和WLB支持。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡包容的环境、安全感、关怀
使命价值
90较高
施耐德电气高度重视可持续发展，职位明确提到将个人发展与创造更高效、更可持续的世界相连，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观、使命（Purpose）
创新程度积极采用新技术
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