施耐德
电气工程师
电气工程师
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Emc设计
Npi
储能Pcs
元器件选型
光伏逆变器
新能源
电力电子
电气架构设计
线束设计
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国名企、新能源核心岗、使命感强、技术成长好，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中电气工程 40 个
市场机会
选择适中
无锡 · 电气工程 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责新能源及电力电子产品的电气系统架构设计，包括高低压配电、线束连接及元器件选型
参与从样机测试到量产导入的全流程技术支持，解决电气故障并推动产品降本与标准化，确保系统的安全性、可靠性及可制造性
最低要求
本科及以上学历：电气工程及其自动化
电力电子与电力传动
机电工程或相关专业
工作经验3年以上，优选5年以上新能源设备或大功率电气系统设计经验
工作职责
电气系统架构与配电设计：负责电力电子产品整机高压/低压电气架构及配电方案设计
完成电气 Single Line Diagram / 系统拓扑、辅助供电系统设计、接地与等电位设计、保护及隔离方案设计
完成断路器、熔断器、接触器、继电器、隔离开关、电源、连接器、端子等关键电气器件选型
电缆、线束及连接系统设计：负责整机高低压线束 / Cable & Harness System（高压动力电缆、AC/DC功率连接、辅助电源线束、控制及IO线束、通讯线束、接地电缆）
具体负责线缆规格及截面积选择、连接器/端子/Cable Gland选型、电缆载流能力/压降和温升校核、线束原理图/接线图及Cable Schedule、强弱电隔离及EMC布线、弯曲半径/防磨损/防松脱/防水防尘以及可装配性设计
样机、测试及量产支持：支持整机电气装配及样机Build
参与Prototype / EVT / DVT / PVT
进行Continuity、Insulation、Hi-Pot等电气测试
支持系统调试及故障定位
对线束、连接器、端子、母排过热或电气失效进行RCA
支持NPI及量产导入
推动VA/VE、电气标准化和降本设计
优先资格
优先产品背景：储能 PCS / BESS、光伏逆变器、风电变流器 / 风机电气系统、UPS、大功率充电设备、工业变频器、中低压变频器、大功率AC/DC、DC/DC系统
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球能源管理专家，平台稳定且技术积累深厚
- 聚焦新能源赛道，行业前景广阔
- 提供完善的培训与职业发展路径
- 涉及高压大功率系统设计，安全责任重大，对严谨性和规范性要求极高
- 需兼顾研发创新与量产落地，工作节奏较快
- 具备扎实电气理论基础，有新能源电力电子实战经验，注重细节且追求技术卓越的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级电气专家、系统架构师或技术项目经理方向发展，深耕新能源电力电子领域
- 负责新能源电力电子产品的电气系统整体架构设计与配电方案规划
- 精通高低压电气设计、线束系统开发及关键元器件选型，熟悉EMC及热管理设计
申请策略
- 关注施耐德电气的可持续发展理念，在求职信中体现对绿色能源技术的认同与热情
- 突出新能源项目经验，详细列出负责的电气架构设计、线束设计及测试验证案例，强调解决复杂电气问题的能力
- 深入掌握EMC设计规范、热仿真分析及最新电力电子器件特性，提升对国际标准（如IEC）的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点展示问题分析逻辑、技术方案对比及最终成果数据
- 请分享一个你主导设计的复杂电气系统案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何进行高压线束的EMC设计与干扰抑制？
- 在样机测试中发现电气失效，你是如何进行根本原因分析（RCA）的？
- 如何平衡电气系统的性能、成本与可制造性？
- 复习电力电子技术基础、电气安全标准及常用元器件参数，准备1-2个完整的项目案例以备深入提问
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
施耐德电气作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，但JD未披露具体金额，属于市场水准偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
85较高
公司提供明确的职业发展页面和内部培训机会，聚焦前沿新能源技术，有利于技术人员持续成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈电力电子、储能PCS、光伏逆变器、EMC、NPI
成长机会职业发展页面、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为制造业研发岗位，通常需现场办公并参与样机测试，WLB一般，但跨国企业文化相对规范。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
公司明确强调可持续发展愿景，致力于创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界，社会价值感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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