施耐德
Customer Project Design Assistant Engineer
Customer Project Design Assistant Engineer
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
技术文档编写
电力系统设计
设备选型
配电系统
问题解决
需求分析
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企平台稳定、导师制培养完善、契合可持续发展理念，适合追求技术深耕和职业成长的初级工程师
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比电气工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中电气工程 40 个
市场机会
选择适中
苏州 · 电气工程 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责为多个行业客户设计高压、中压及低压电气系统和电力网络
你需要与资深工程师协作，进行设备选型、技术规范制定，并在实验室或现场解决技术挑战，同时撰写清晰的技术文档
这是一个注重技术积累和导师指导的入门级工程岗位
最低要求
渴望学习并提升在电气系统设计方面的技术能力
出色的沟通技能，能够与客户和跨职能团队有效协作
以分析方法解决技术问题，注重细节
灵活适应并在结构化、指导式的学习环境中茁壮成长
工作职责
为高压、中压和低压应用设计交流、直流和混合电力系统网络
协作进行设备选型和技术规范制定，满足客户需求
在实验室和客户现场解决电气系统挑战，提供实用的解决方案
准备技术文档和报告，清晰传达设计方法和风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球能源管理专家，平台大且稳定，能提供规范的工程训练
- 有明确的导师制度，适合新人快速建立专业体系
- 接触 diverse 的行业项目，技术视野开阔
- 需要频繁对接客户和跨部门协作，对沟通和应变能力有一定要求
- 电气工程相关专业应届毕业生或初级从业者，希望在外企规范体系中打好基础，重视技术积累和职业稳定性的人
缺点 / 挑战
- 作为初级岗位，初期可能面临较多基础工作和学习压力，需要快速掌握复杂的行业标准
角色解读
- 从初级助理工程师起步，在资深导师指导下逐步独立承担项目
- 未来可向高级电气工程师、项目经理或特定领域（如智能电网、工业自动化）专家方向发展
- 负责高压、中压及低压电气系统的网络设计与架构搭建
- 协助资深工程师进行设备选型、技术规范制定，并在现场或实验室解决实际的电气系统问题
- 撰写技术报告和文档，确保设计方案的清晰传达
- 扎实的电气工程基础，特别是电力系统设计和配电系统知识
- 具备良好的需求分析能力，能将客户需求转化为技术规格
- 优秀的技术文档编写能力和逻辑思维能力
申请策略
- 关注施耐德电气的价值观（IMPACT），在求职信或面试中体现对可持续发展和技术创新的热情
- 准备好展示你的学习能力和解决问题的思路
- 突出电气工程相关的课程设计、实习经历或项目经验
- 强调在电力系统设计、配电网络分析方面的具体技能
- 展示良好的文档编写能力和团队协作案例
- 复习电力系统分析、继电保护等核心课程
- 熟悉常用的电气设计软件（如EPLAN, AutoCAD Electrical）
- 提升英语读写能力，因为可能需要阅读英文技术文档
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体应用场景进行分析
- 强调团队合作和沟通能力在项目中的作用
- 请介绍一个你参与的电气设计相关的项目，你在其中负责什么？
- 你是如何理解高压、中压和低压配电系统设计的区别的？
- 当客户需求与技术标准发生冲突时，你会如何处理？
- 请举例说明你如何通过技术手段解决一个复杂的问题
- 你为什么选择施耐德电气？你对可持续发展有什么理解？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
施耐德电气作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位福利体系，包括健康保险、退休计划等，能满足求职者对稳定性和基本生活保障的需求。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.0万/月)
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、安全感和潜能提升、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、包容的环境
成长发展
85较高
职位明确提到‘资深工程师的指导’、‘结构化、指导式的学习环境’以及‘奖励专业技术的职业发展路径’，显示出公司对新人培养的高度重视和清晰的成长通道，极大满足发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈电力系统设计、配电系统、自动化、电气化、数字化
成长机会资深工程师的指导、结构化、指导式的学习环境、奖励专业技术的职业发展路径、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，但提到‘支持性的环境’和‘包容的环境’，暗示工作氛围较好。作为工程岗位，可能需要现场出差，但整体外企文化通常比国内互联网企业更注重WLB。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡支持性的环境、包容的环境
使命价值
80较高
职位强调‘有意义的影响力’、‘可持续发展愿景’、‘更具韧性、更高效率、更可持续的世界’，将个人工作与宏大的社会和环境目标联系起来，强烈满足意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以有意义的影响力开启你的职业生涯、将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观：使命（Purpose）
创新程度积极采用新技术
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