施耐德
Product Owner
Product Owner
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
产品管理
产品路线图
利益相关者管理
商业分析
定价策略
市场营销
电气工程
英语沟通
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国公司产品经理岗位，薪资市场水准，技术前沿，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
25K
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责断路器产品的市场策略制定、产品路线图管理、新产品 launch、价格定位和盈利优化，需与区域营销团队协作，驱动业务增长
要求电气工程或商业管理背景，至少3年销售或市场营销经验，具备良好的英语沟通和谈判能力
最低要求
具有工业产品实际市场营销知识
具备战略规划知识
拥有扎实的商业经验
了解电气和电子工业及商业应用
熟悉复杂产品及其应用
电气工程或商业管理学位或同等学历
至少3年销售和/或市场营销经验
积极主动、自我激励
具有影响力以推动与利益相关者的业务
结果导向、勤奋果断
良好的英语沟通能力
良好的谈判和影响力技能
独立
能够制定和管理工作计划
工作职责
识别和调查新市场和客户机会，开发满足需求的产品
作为本地市场需求的产品路线图关键输入，与League中的产品所有者密切合作
与 launch manager 一起制定明确的营销策略，推动关键市场 ramp up
管理产品合理化和简化
确保不同目标渠道和细分市场的产品功能正确
与OCP职能联合制定年度开发计划，用于现有产品更新或新产品开发
采取措施解决任何未达到预期销售或毛利的产品
保持对市场和产品演进的了解，以响应市场变化
与其他线路的产品所有者协调，同步路线图
负责监控成本和毛利表现，与本地营销团队协作
定义新产品的价格定位
优化产品盈利性、价格和施耐德电气产品的定位，与相关PO合作
业务案例（市场营销可交付PMP）
与本地营销团队合作，了解每个客户渠道和细分市场的行为和期望
预测并满足客户盈利需求
为所有责任领域制定措施和报告机制
向管理团队简要介绍业务挖掘
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，资源丰富，学习机会多
- 产品管理岗位，锻炼综合能力，如策略、沟通、分析
- 行业前景好，能源管理是增长领域
- 市场变化快，需持续学习和适应
- 可能涉及高强度工作，以达成业务目标
- 适合具有市场营销或产品管理背景，喜欢战略规划和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调多个利益相关者，沟通压力大
角色解读
- 可晋升为高级产品经理或产品总监
- 转向更广泛的市场管理或业务开发角色
- 在跨国公司内部跨部门发展
- 负责断路器产品的市场策略和产品路线图管理，驱动业务增长
- 与区域营销团队协作，确保产品满足市场需求并实现盈利
- 监控成本和毛利表现，优化产品定价和定位
- 市场营销策略制定
- 产品生命周期管理
- 商业分析和财务建模
- 英语沟通和谈判技能
申请策略
- 研究施耐德电气的产品线和市场策略
- 准备展示如何驱动产品增长的具体案例
- 了解公司文化和价值观，强调团队协作
- 突出市场营销和产品管理经验，尤其是工业产品领域
- 强调英语沟通能力和国际项目经验
- 展示商业分析和财务建模技能
- 提供成功的项目案例，如产品launch或盈利优化
- 加强数据分析和财务建模技能，以支持商业案例
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）描述经历
- 强调数据驱动和结果导向
- 展示沟通和影响力技能
- 描述你如何管理产品路线图？
- 举例说明你如何优化产品盈利性？
- 你如何与跨职能团队协作？
- 面对市场变化，你如何调整产品策略？
- 你的英语沟通能力如何？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供市场水准的薪资和福利，跨国公司通常有完善的薪酬体系。
薪资信号市场水准 (20K-30K/月)
成长发展
75中等
职位涉及产品管理和市场策略，能锻炼综合能力，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式未明确，但可能需现场办公，WLB取决于项目周期。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
施耐德电气在能源管理领域有积极社会影响，行业前景良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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